ผ่าน อบรม จป. ต้องแจ้งกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานมั้ยคะ

ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ

ถ้าเกิดเราพัฒนาแรงงานไทยไห้ได้มาตรฐาน แบบคนเรือไทยที่สามารถ ไปทำงานในกองเรือต่างประเทศได้ เช่นการอบรม และการทำสมุดประจำตัวแบบของคนเรือ และการเก็บชั่วโมงทำงานและสอบเรื่อนต่ำแหน่งจากหน่วยงานรัฐแบบของคนเ

บริษัทขาดสภาพคล่อง จ่ายเงินเดือนไม่ครบ แบ่งจ่ายบางส่วน ไม่ส่งเงินประกันสังคมแต่ยังหักทุกเดือน เป็นแบบนี้มาตั้งแต่ปลายปีที่แล้ว คนมีที่ไปก็ลาออกไปเอง คนที่ไม่มีที่ไปก็ทนอยู่ บอกว่าบริษัทจะดีขึ้นๆ ไม่มี

ลูกชายอายุ15 อยากออกจากปวช.1เพื่อทำงาน แต่เราไม่ยินยอมเพราะตอนแรกขอทำหาเงินกินขนม แต่ตอนนี้จะมาลาออกจากรร.เพื่อทำงานเต็มตัวกับคนรู้จัก เราควรทำอย่างไร เบื้องต้นแจ้งผอ.แล้วว่าไม่ยินยอมให้ลูกลาออก และอบ

พอดีผม พบปัญหา แจ้งออกแล้วนายจ้างไม่ยอมยื่นออกให้ครับ ตามแล้วตามอีก ทักแล้ว โทรแล้ว ทั้งหัวหน้าคนต่างๆในบริษัท HR นายจ้าง เหลี่ยมได้เหลี่ยมเลยครับ บอกแจ้งออกแล้ว เช็คประกันสังคมบอกนายจ้างยังไม่แจ้งไรเ

เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบลาออกสัญญาจ้างเราหมดอายุวันที่19เดือนสิงห

ทำงานที่นี่เต็มเดือน พอลาออจ่ายไม่ไม่จ่ายค่าแรง ไม่แน่ใจว่าหักค่าอะไรไปค่ะ แล้วคิดว่าจะฟ้องกรมแรงงาน แต่มีติดสัญญาทำงาน 3 ปี สามารถฟ้องได้ไหมคะ

ทำงานในบริษัทมา 7 ปี ในตำแหน่งพนักงานขับรถ ประจำบริษัท โดยสัญาจ้าง เป็นสัญญาจ้างแบบปลายเปิด (เซ็นครั้งเดียวตอนเข้าทำงาน) เงินเดือนล่าสุดได้รับวันละ 420 บาท (รับเดือนละ 9240 บาท) คราวนี้ บริษัท คืนรถไป

สงสัยคะมีกฎหมายอันไหนคุ้มครองนายจ้างบ้างไหมคะโดนลูกน้องชาวกัมพูชาด่าขู่มาว่าเดี๋นวจะจัดการและเอาบริษัทไปประจานพอไล่ออกเขาไปฟ้องกรมแรงงานพอเราไปยื่นเรื่องมาตรา119ดันบอกยังไงเราก็ต้องจ่ายค่าชดเชยให้เขาเ