หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอคำไแนะนำ เรื่อง กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
จิตอาสา
ร้องทุกข์
ปัญหาสังคม
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
เราในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหม
เนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนล่าสุดให้
ตามกฏหมายแล้วนายจ้างไม่มีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงิน
เพราะเราไม่ได้ขาดงานหรือทำให้งานเสียหาย
ขอคำแนะนำด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไงดีกับคนประเภทนี้ เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก
เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค
สมาชิกหมายเลข 9059802
JJNY : 5in1 ปชน.ชวนจับตา│ผบ.ทร.มองฮุนเซนกลัวไทย│ไทยจัดทัพรับมือกัมพูชา│ทองพุ่งหนุนบาทแข็ง│‘บิล เกตส์’จะบริจาคเงินช่วย
ส.ส.ปชน.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ 2 ฉบับ พรุ่งนี้ เพิ่มวันหยุด-ลาปวดประจำเดือน-ห้องให้นมบุตร https://www.matichon.co.th/news-monitor/news_5379278 . . ส.ส.ปชช.ชวนจับตา ร่าง พ.ร.บ.แรงงานฯ&nb
สมาชิกหมายเลข 3460356
แรงงานหญิงเฮ! เสนอนายจ้างเพิ่มสิทธิ ‘เมนส์มาลาได้–แจกฟรีผ้าอนามัย’
กระทรวงแรงงานออกหนังสือมอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนนายจ้างส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง กำหนดให้ “เมนส์มาลาได้” ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่มีประจำเด
parn 256
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยทั้งยังไปฟ้องที่ศาลแรงงาน ขอคำปรึกษาค่ะ
นายจ้างได้บอกเลิกจ้างด้วยวาจากับลูกจ้างตั้งแต่เดือนม.ค. แต่ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย ลูกจ้างได้ร้องสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทางพนักงานตรวจแรงงานได้ตัดสินแล้วว่าให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยและดอกเบ
นักเลงบึงกุ่ม
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
เปิด 2 ร่าง พ.ร.บ.แรงงาน : เพิ่มวันหยุด - ลดชั่วโมงทำงาน - ลาปวดประจำเดือน
วันพฤหัสบดีที่ 18 กันยายน 2568 เวลา 09.00 น. สภาผู้แทนราษฎรจะพิจารณาร่างกฎหมายแรงงานสำคัญ ลำดับที่ 5 ซึ่งมีผลกระทบกับแรงงานกว่า 30 ล้านคน ในประเทศไทย ครั้งนี้มีถึง 2 ร่าง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน (ฉบับแ
สมาชิกหมายเลข 8912721
เข้า สภาผู้แทน สส. วันนี้ วาระแรก เพื่อ ให้ลูกจ้าง ลางานเพื่อไปดูใจ ครั้งสุดท้าย ได้นาน 15 วัน / ปี
จาก https://pantip.com/topic/43582335 เครือข่ายฯ พยายามผลักดันให้เป็นสิทธิของผู้ประกันตนตามกฎหมายมีโอกาสได้ลางานเพื่อไปดูแล คนรัก ญาติพี่น้อง สมาชิกในครอบครัวที่เจ็บป่วยในวาระสุดท้ายของชีวิต หรืออยู่ใ
สมาชิกหมายเลข 947435
หากลูกจ้างยื่นฟ้องกรมแรงงานว่านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างมีผลกี่วัน
นับจากวันแจ้ง... เราสงสารน้องเรา....เงินเดือนไม่เข้ามา2เดือนแล้ว ตอนนี้ก็ยังไปทำงานปรกติ มีทางไหนช่วยน้องเราได้บ้าง
เป็นอะไรมากมั้ย???
นายจ้างเลิกจ้างแจ้งว่าไม่ผ่านโปร แต่แจ้งกับประกันสังคมว่าเราออกเอง
ตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดตามหัวข้อเลยครับนายจ้างเลิกจ้างเราและกำหนดวันให้เราออกจากงาน แต่ยื่นเรื่องกับประกันสังคมว่าเราลาออกเอง แบบนี้เราสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนได้หรือไม่ครับ
สมาชิกหมายเลข 8393679
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
จิตอาสา
ร้องทุกข์
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอคำไแนะนำ เรื่อง กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
เราในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหม
เนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนล่าสุดให้
ตามกฏหมายแล้วนายจ้างไม่มีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงิน
เพราะเราไม่ได้ขาดงานหรือทำให้งานเสียหาย
ขอคำแนะนำด้วยครับ