หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ขอคำไแนะนำ เรื่อง กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
กระทู้สนทนา
มนุษย์เงินเดือน
จิตอาสา
ร้องทุกข์
ปัญหาสังคม
กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน
สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
เราในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหม
เนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนล่าสุดให้
ตามกฏหมายแล้วนายจ้างไม่มีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงิน
เพราะเราไม่ได้ขาดงานหรือทำให้งานเสียหาย
ขอคำแนะนำด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
นายจ้างให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดได้ไหม?
ขออนุญาตสอบถามผู้รู้หน่อยค่ะ เราทำงานที่เป็นระบบของแฟรนไชส์ ถ้านายจ้างให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดที่เขาแจ้งว่าต้องออกเงินเดือนทุกวันที่นี้นายจ้างถือว่าผิดไหมคะที่ให้เงินเดือนลูกจ้างไม่ตรงกำหนดและล่
สมาชิกหมายเลข 8580671
แรงงานหญิงเฮ! เสนอนายจ้างเพิ่มสิทธิ ‘เมนส์มาลาได้–แจกฟรีผ้าอนามัย’
กระทรวงแรงงานออกหนังสือมอบหมายให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เชิญชวนนายจ้างส่งเสริมคุณภาพชีวิตแรงงานหญิง กำหนดให้ “เมนส์มาลาได้” ลูกจ้างหญิงมีสิทธิลาหยุดโดยได้รับค่าจ้างในวันที่มีประจำเด
parn 256
นายจ้างไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยทั้งยังไปฟ้องที่ศาลแรงงาน ขอคำปรึกษาค่ะ
นายจ้างได้บอกเลิกจ้างด้วยวาจากับลูกจ้างตั้งแต่เดือนม.ค. แต่ไม่ยอมจ่ายค่าชดเชย ลูกจ้างได้ร้องสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทางพนักงานตรวจแรงงานได้ตัดสินแล้วว่าให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยและดอกเบ
นักเลงบึงกุ่ม
ไม่ทำ ประกันสังคมกับทางบริษัท ได้สิทธิชดเชยลาคลอดมั้ยคะ
เราทำงานบริษัทเอกชน ไม่ได้ทำประกันสังคมกับทางบริษัท เราใช้สิทธิกรมบัญชีกลางตามสามี ตอนลาคลอดเรามีสิทธิได้เงินชดเชยมั้ยคะ (ทางบริษัทเคย แจ้งว่า ไม่ได้ทำ ปกส กับที่ทำงาน อันที่จริงถือว่าไม่ได้เป็น นายจ้
สมาชิกหมายเลข 4578664
โดนนายจ้างกดดันให้ออกทำไรได้บ้างครับ(กรมแรงงาน)
คือผมทำ รปภ โรงไม้เต ที่จังหวัดเพรชบูรณ์ ได้ประมาณปีกว่าๆเงินเดือน11,000 เข้า08:00--17:00น.ไม่มีพักเที่ยง แต่ช่วง10วันที่ผ่านมาโรงงานเปลี่ยนระบบให้เข้างาน06:00--18:00ผมเลยเขียนใบลาออกล่วงหน้า ระหว่าง
สมาชิกหมายเลข 9076371
ขอสอบถามผู้รู้หน่อยครับ
พี่ชายทำงานเป็นรปภ.บริษัทแห่งหนึ่งถูกนายจ้างจับตรวจหาสารเสพติดแล้วพบสารทางนายจ้างได้ให้พี่ชายผมเขียนใบลาออกในทันทีและให้พ้นสภาพจากการเป็นพนักงานและไม่จ่ายเงินเดือนเดือนสุดท้ายกับเงินประกันต่างๆที่เคยไ
สมาชิกหมายเลข 9077050
อาชีพ อาชีพหนึ่ง
สวัสดีครับ ผมเคยสงสัยว่าอาชีพทำอิฐ เป็นอาชีพที่รันทดมากแต่อาจจะได้เงินเยอะ มันไม่ใช่กับลูกจ้าง แต่กับนายจ้างอาจจะใช่ ผมเห็นลูกจ้างทุกคนที่ทำอิฐ ผมเห็นและลองสอบถามพวกเชาว่าทำไมถึงเป็นหนี้นายจ้างเยอะจัง
สมาชิกหมายเลข 8658168
หากลูกจ้างยื่นฟ้องกรมแรงงานว่านายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างมีผลกี่วัน
นับจากวันแจ้ง... เราสงสารน้องเรา....เงินเดือนไม่เข้ามา2เดือนแล้ว ตอนนี้ก็ยังไปทำงานปรกติ มีทางไหนช่วยน้องเราได้บ้าง
เป็นอะไรมากมั้ย???
ต้องรู้อะไรบ้าง ถ้าเลือกเกษียณก่อนกำหนด
Thairath Online จำได้เลย เมื่อเดือนก่อน เพื่อนผู้จัดการสาขาธนาคารแห่งหนึ่งได้มาปรึกษา “พี่แปะครับ ธนาคารได้ประกาศโครงการเกษียณก่อนกำหนด early retire ให้พนักงานที่มีอายุระหว่าง 45 ถึง 59 ปี สามา
สมาชิกหมายเลข 8685147
หนังสือสัญญาจ้าง ทํางาน
สงสัยตรงเงินค้ำประกันที่หัก 3000 บาท บริษัท ทำไว้ เพื่อพนักงานลาออก โดยไม่แจ้งล่วงหน้า 30 วัน แบบนี้ บริษัท แปลกไหม
สมาชิกหมายเลข 4507585
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
จิตอาสา
ร้องทุกข์
ปัญหาสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ขอคำไแนะนำ เรื่อง กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
สั่งให้นายจ้างจ่ายเงินเดือนส่วนที่ค้าง
เราในฐานะลูกจ้างสามารถทำอะไรได้มากกว่านี้ไหม
เนื่องจากนายจ้างไม่ได้จ่ายเงินเดือนล่าสุดให้
ตามกฏหมายแล้วนายจ้างไม่มีสิทธิที่จะไม่จ่ายเงิน
เพราะเราไม่ได้ขาดงานหรือทำให้งานเสียหาย
ขอคำแนะนำด้วยครับ