กฎหมายเรื่องกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ กับเรื่องสหภาพแรงงาน

มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.

ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ   เพราะหากต้องมีควบคู่ทั้งสองอย่าง ภาระงานก็จะซ้ำซ้อนกันสิครับ  หรือว่ากฎหมายเว้นช่องให้หากมีสหภาพแล้วก็ไม่จำเป็นต้องมีกรรมการสวัสดิการ