สอบถามผู้รู้ เอาที่รู้จริงๆน่ะครับ เพราะอ่านในเว็ปก็งงๆ
พอดีมีข่าวล่าสุดที่เขาจะกฏหมาย เลื่อนอายุการรับบำนาญชราภาพออกไป จาก 55 เป็น 60 ปี
แถมยังมีลูกเล่นอะไรอีกมากมาย มีคำถามดังนี้ครับ.
1. การคิดฐานเงินเดือน หากเราออกจากมาตรา 33 แล้วไปส่งในมาตรา 39
ยิ่งส่งใน ม39 นานไป ฐานที่เอามาคิดตอนรับบำนาญให้เราจะยิ่งน้อยลงทำให้เราได้เงินน้อยลงรึเปล่าครับ เพราะ ม39 คิดที่ฐาน 4800
ทำให้พอมาเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย กับฐาน 15000 ก็จะยิ่งน้อยลงไปเรื่อยๆ
2.ไม่เข้าใจ หลักการเลื่อนอายุจาก 55 เป็น 60 ที่เขาจะค่อยๆขยับทุกๆ 2 ปี ใครได้ใครเสียอย่างไร แล้วก็ที่มีส่วนชดเชยให้ด้วยก็ยังไม่เข้าใจ
3. ผู้ประกันตนเก่าที่เริ่มส่งมาตั้งแต่ปี 2533 แต่กองทุนบำนาญเพิ่งมี ปี 42 เขาได้สิทธิคำนวนปีตั้งแต่ปีไหนครับ
เพราะอ่านในรายละเอียด เหมือนพยายามชูเรื่องคนที่สมทบมานาน ตั้งแต่ปี 33 จะได้เพิ่มมากขึ้น (ทั้งๆที่ตอนนั้นยังไม่มีบำนาญชราภาพ) โดยรับเพิ่มจาก 3000 เป็น 6000 กว่าบาท แบบนี้เงินกองทุนก็จะถูกใช้ไปกับกลุ่มคนที่ไม่ได้สมทบส่วนชราภาพตั้งแต่ต้นรึเปล่า
4. อย่างตอนนี้ผมอายุ 40 ส่งมาแล้ว 17 ปี ถ้าออกจากกงานตอนนี้ อีก 20 ปีจึงได้บำนาญ ต้องทำอย่างไร ให้ได้ประโยชน์สูงสุด ต้องส่งต่อใน ม39 หรือรอเอาบำนาญโดยไม่ส่งต่อ
5. ที่ว่าเอาอัตตราเงินในปัจจุบันมาเป็นตัวคิดเพื่อให้ผู้ประกันตนสามารถอยู่ได้ อย่างไรครับ เพราะคำนวนดูแล้วค่าเงินเฟ้อตั้งหลาย% ต่อปี ถ้าผมส่งต่ออีก 10 ปี จะรวมเป็น 27 ปีแล้วหยุดส่ง คำนวนแล้วตอนอายุ 60 นั้นปี 2581 ได้เงินบำนาญเดือนละ 5700 เอง
ใครที่เข้าใจจริงๆช่วยอธิบายทีครับ แม้แต่ฝ่ายบุคคลที่บริษัทยังไม่ค่อยเข้าใจเลย
ปล..โพสเนื้อหาผิดพลาดประการใดก็ขออภัยไว้ก่อนครับ
เงินบำนาญชราภาพของ ปกสค. ที่จะคำนวนแบบใหม่
พอดีมีข่าวล่าสุดที่เขาจะกฏหมาย เลื่อนอายุการรับบำนาญชราภาพออกไป จาก 55 เป็น 60 ปี
แถมยังมีลูกเล่นอะไรอีกมากมาย มีคำถามดังนี้ครับ.
1. การคิดฐานเงินเดือน หากเราออกจากมาตรา 33 แล้วไปส่งในมาตรา 39
ยิ่งส่งใน ม39 นานไป ฐานที่เอามาคิดตอนรับบำนาญให้เราจะยิ่งน้อยลงทำให้เราได้เงินน้อยลงรึเปล่าครับ เพราะ ม39 คิดที่ฐาน 4800
ทำให้พอมาเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย กับฐาน 15000 ก็จะยิ่งน้อยลงไปเรื่อยๆ
2.ไม่เข้าใจ หลักการเลื่อนอายุจาก 55 เป็น 60 ที่เขาจะค่อยๆขยับทุกๆ 2 ปี ใครได้ใครเสียอย่างไร แล้วก็ที่มีส่วนชดเชยให้ด้วยก็ยังไม่เข้าใจ
3. ผู้ประกันตนเก่าที่เริ่มส่งมาตั้งแต่ปี 2533 แต่กองทุนบำนาญเพิ่งมี ปี 42 เขาได้สิทธิคำนวนปีตั้งแต่ปีไหนครับ
เพราะอ่านในรายละเอียด เหมือนพยายามชูเรื่องคนที่สมทบมานาน ตั้งแต่ปี 33 จะได้เพิ่มมากขึ้น (ทั้งๆที่ตอนนั้นยังไม่มีบำนาญชราภาพ) โดยรับเพิ่มจาก 3000 เป็น 6000 กว่าบาท แบบนี้เงินกองทุนก็จะถูกใช้ไปกับกลุ่มคนที่ไม่ได้สมทบส่วนชราภาพตั้งแต่ต้นรึเปล่า
4. อย่างตอนนี้ผมอายุ 40 ส่งมาแล้ว 17 ปี ถ้าออกจากกงานตอนนี้ อีก 20 ปีจึงได้บำนาญ ต้องทำอย่างไร ให้ได้ประโยชน์สูงสุด ต้องส่งต่อใน ม39 หรือรอเอาบำนาญโดยไม่ส่งต่อ
5. ที่ว่าเอาอัตตราเงินในปัจจุบันมาเป็นตัวคิดเพื่อให้ผู้ประกันตนสามารถอยู่ได้ อย่างไรครับ เพราะคำนวนดูแล้วค่าเงินเฟ้อตั้งหลาย% ต่อปี ถ้าผมส่งต่ออีก 10 ปี จะรวมเป็น 27 ปีแล้วหยุดส่ง คำนวนแล้วตอนอายุ 60 นั้นปี 2581 ได้เงินบำนาญเดือนละ 5700 เอง
ใครที่เข้าใจจริงๆช่วยอธิบายทีครับ แม้แต่ฝ่ายบุคคลที่บริษัทยังไม่ค่อยเข้าใจเลย
ปล..โพสเนื้อหาผิดพลาดประการใดก็ขออภัยไว้ก่อนครับ