หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ถูกเลิกจ้าง อายุ ๕๐ จะรีไทร์ แต่ จะรักษาฐานเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายที่ 15,000 เพื่อบำนาญชราภาพ ต้องทำยังไงครับ
กระทู้คำถาม
ชีวิตหลังเกษียณ
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
ยินดีส่งเงินสมทบจนอายุ 55
จากมาตรา 39 ฐาน 4,800 อยากขยับให้เป็นฐาน 15,000
มันมีวิธีไหมครับ
ทั้งนี้เพื่อรักษาสิทธิ์ทุก 12 เดือน เพิ่มเงินบำนาญ 1.5%
(ต้องส่งเงินสมทบอีกประมาณ 5 ปี)
และสิทธิ์รักษาพยาบาล และอื่นๆ ด้วย
หรือถ้ามีคำแนะนำอื่น ขอคำแนะนำด้วยครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เงินบำนาญชราภาพแบบใหม่ VS แบบเดิม ต่างกันอย่างไร
เปิดวิธีคำนวณแบบง่าย “เงินบำนาญชราภาพแบบใหม่ VS แบบเดิม” ต่างกันอย่างไรเปิดสูตรคำนวณเงินบำนาญชราภาพแบบใหม่ CARE – แบบเดิม แตกต่างกันอย่างไร ผู้ประกันตน ม. 33 และ ม. 39 ใครได้ประโยชน์
parn 256
เปลี่ยนจาก ม.33 มาเป็น ม.39 บำนาญไม่ลด ทำยังไง
หลายๆ คนทราบอยู่แล้วว่าเมื่อเป็นผู้ประกันตนครบ 180 เดือน มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ ซึ่งจะคิดจากฐานเงินเดือน 60 เดือนสุดท้าย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท แต่โดยทั่วไปเราจะรู้แค่ว่าพอเปลี่ยนมาเป็นมาตรา 39 ฐาน
สมาชิกหมายเลข 702569
จาก กรณี ประกันสังคม ปรับสูตรคำนวณบำนาญ ม.39 ม.33 ใหม่ จากค่าเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย เป็นค่าเฉลี่ยที่ทำงานทั้งหมด
ขอยกตัวอย่าง ดังนี้ ผมทำงาน ส่งเงินสมทบ ใน มาตรา 33 มาติดต่อกัน 25 ปี โดย ปัจจุบัน เงินที่หัก ก็ตามขั้นสูงสุด คือ 750 บาท โดยคิดจาก ฐานเงินเดือน 15,000 บาท โดยที่ผมจะเกษียญ ในปี 2569 ซึ่งหากเป็นการคิ
สมาชิกหมายเลข 1926257
คำถามเรื่องบำเหน็จของประกันสังคมครับ ถ้าถูกบอกเลิกจ้างอายุ 50 ปี เงินเดือน 60 เดือนสุดท้ายคือ 30,000 จ่ายประกันมา 21 ปี
ข้อ 1 หลังจากถูกบอกเลิกจ้าง ถ้าเราไม่ต่อประกันสังคมมาตรา 39 แล้วรออายุ 55 ปี เราจะได้บำนาญตามหลักเกณฑ์ที่คิดจากเงินเดือนสูงสุดที่ 15,000 บาทใช่ไหมครับ ข้อ 2 หลังจากถูกบอกเลิกจ้าง ถ้าเราต่อประกันสังคมม
สมาชิกหมายเลข 919547
บำนาญชราภาพประกันสังคม กรณีส่งเงินตาม ม. 33 ครบ 180 เดือน แล้วออกจากงานและสมัคร ม.39 ต่อ
มีญาติที่เป็นพนักงานฝ่ายผลิตทำงานมานานแล้ว ส่งเงินสมทบตามมาตรา 33 เกิน 180 เดือน ต่อมาออกจากงาน เลยสมัครประกันสังคมตามมาตรา 39 ปัจจุบันอายุ 50 ปี กรณีนี้บำนาญชราภาพ เมื่ออายุ 55 ปี จะคิดจา
jomyood007
ข้อเสียเปรียบของบำนาญชราภาพประกันสังคม ของคนที่ประกันตัวเองต่อจากมาตร33 เป็นมาตรา39
ข้อเสียเปรียบของบำนาญชราภาพประกันสังคม ของคนที่ประกันตัวเองต่อจากมาตร33 เป็นมาตรา39น้องชายผมทำงานบริษัทได้รับเงินเดือนๆละ แสน ทำงานมา 20 กว่าปี ลาออกจากบริษัท ผมแนะนำให้ทำประกันตัวเองต่อมาตรา39 หรือรั
หอม ใบเตย
ตอนนี้ส่งเงินประกันสังคมมาแล้วประมาณ 160 เดือน แต่ลาออกมาเป็นฟรีแลนซ์ ผมควรจะส่งประกันตนเองต่อให้ครบ 180 เดือนไหมครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ถ้าผมส่งต่อก็ต้องเปลี่ยนไปเป็น มาตรา33 เป็น 39 ใช่ไหมครับ ถ้าใช่ผมส่งต่อให้ครบ 180 เงินบำนาญน้อยลงตามบทความนี้ใช่ไหมครับ "ส่งเงินไป 15 ปี แล้วลาออกจากประกันสังคม มา
zefer1st
ประกันสังคม ม.33 ปรับสิทธิเงินชราภาพ เงินบำเหน็จ-เงินบำนาญ เลือกแบบไหนดี
ร่าง พ.ร.บ. ประกันสังคมปรับสิทธิประโยชน์เพิ่มเงินชราภาพ ให้เลือกได้ระหว่าง "เงินบำเหน็จ-เงินบำนาญ" ผู้ประกันตนมาตรา 33 ต้องรู้รายละเอียดก่อนตัดสินใจเลือกให
สมาชิกหมายเลข 853611
เอางัยดี กับเงินบำนาญชราภาพ (เรื่องมันยาวนะ)
สวัสดีครับ ตอนนี้ ผมคิดว่า ผมจะเกษียณจากการทำงานแล้ว แต่ต้องบอกว่า มันเป็นการเกษียณแบบไม่ได้ตั้งใจเสียมากกว่า เนื่องจากมันเป็นอุบัติเหตุของชีวิต (บังเอิญไปตรวจพบว่า ตัวเองป่วยเป็นมะเร็งครับ) แต่ตอนนี้
สมาชิกหมายเลข 1447611
สงสัย รัฐวิสาหกิจ กับ ประกันสังคม ม39 ทำได้ไหม
มีข้อสงสัยครับ พอดีมีโอกาสจะได้เข้าทำงานรัฐวิสาหกิจเจ้าหนึ่ง แต่ตอนนี้ยังส่ง ม39 เดือนละ432(เคยทำเอกชนมาก่อน) ถ้าจ่ายต่อเนื่อง180เดือน อายุเกิน55 จะได้บำนาญ เงินบำนาญจะได้20%ของฐานเงินเดือนคือ(4800บา
I am Roger
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ชีวิตหลังเกษียณ
ประกันสังคม
สำนักงานประกันสังคม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ถูกเลิกจ้าง อายุ ๕๐ จะรีไทร์ แต่ จะรักษาฐานเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้ายที่ 15,000 เพื่อบำนาญชราภาพ ต้องทำยังไงครับ
จากมาตรา 39 ฐาน 4,800 อยากขยับให้เป็นฐาน 15,000
มันมีวิธีไหมครับ
ทั้งนี้เพื่อรักษาสิทธิ์ทุก 12 เดือน เพิ่มเงินบำนาญ 1.5%
(ต้องส่งเงินสมทบอีกประมาณ 5 ปี)
และสิทธิ์รักษาพยาบาล และอื่นๆ ด้วย
หรือถ้ามีคำแนะนำอื่น ขอคำแนะนำด้วยครับ