ระหว่างอยู่ในช่วงทดลองงาน3เดือน นายจ้างเค้าจะจ่ายค่าจ้างให้เราไหมคะ

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน พนักงานบริษัท การบริหารจัดการ

ระหว่างอยู่ในช่วงทดลองงาน3เดือนตอนแรกเข้า
นายจ้างเค้าจะจ่ายค่าจ้างให้เราไหมคะ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 2546039

ร่วมแสดงความรู้สึก:

สมาชิกหมายเลข 875607 ถูกใจ

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ทดลองงาน แต่อยากออกก่อนจบช่วงทดลองงาน จะได้ค่าจ้างมั้ย?

อยู่ในช่วงทดลองทำงาน 4 เดือนค่ะ ตอนนี้ทำเกือบครบ 1 เดือนแล้ว อยากลาออกเนื่องจากไม่ค่อยโอเคกับระบบการทำงานและนายจ้าง อยากทราบว่าถ้าลาออกก่อนครบโปร บริษัทจะจ่ายค่

สมาชิกหมายเลข 4900495

ทรัพยากรบุคคล

มนุษย์เงินเดือน

การบริหารจัดการ

การเงิน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

ตำแหน่งลูกจ้างชั่วคราว มีสิทธิ์ได้ต่อสัญญาเรื่อยๆไหมคะ

ถ้าเราเป็นลูกจ้างชั่วคราวคราวของราชการ ทำสัญญาแค่5เดือน พอถึง5เดือนแล้ว เค้าจะต่อสัญญากับเราไหมคะ ? หรือ ห้าเดือนแล้วจบงานเราเลยหรือเปล่าคะ ? *ถ้าแท็กผิดห้องต้อ

สมาชิกหมายเลข 2815599

ลูกจ้างชั่วคราว

งานราชการ

มนุษย์เงินเดือน

แจ้งลาออกหลังจากทดลองงานได้เงินประกันคืนไหม

สวัสดีค่ะ พอดีอยากทราบว่าถ้าเราอยู่ในช่วงทดลองงานแล้วแจ้งลาออก หลังจากพึ่งทำงานได้ 3 วัน จะได้เงินประกันคืนไหมคะ เพราะว่าคิดว่างานนี้ไม่เหมาะกับเราค่ะเลยอยากจะล

สมาชิกหมายเลข 8554788

กฎหมายแรงงาน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

กฎหมายชาวบ้าน

กระทรวงแรงงาน

กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน

ถ้าเรากำลังอยู่ในช่วงทดลองงาน เราจะได้เงินตามจริงไหม

คือเราเพิ่งได้เป็นพนักงานบริษัทนึง แต่อยู่ในช่วงทดลองงาน อยากทราบว่า เราจะได้เงินเดือนตามจำนวนที่เขารับสมัครไว้ไหมคะ? หรือโดนหักอะไรไหม

สมาชิกหมายเลข 7284202

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

พนักงานรายวัน

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

พนักงานประจำ

ได้งานใหม่ก่อนรายงานตัวคนว่างงานครั้งที่ 3 เราจะได้รับเงินทดแทนหรือไม่ มีใครพอทราบไหมคะ

ถ้าเรารายงานตัวคนว่างงานไปแล้ว2ครั้งได้เงินแล้ว1ครั้ง แล้วเราพึ่งได้งานใหม่ก่อนการรายงานตัวครั้งที่3 2วัน กรณีนี้ยังจะได้เงินอยู่ไหมคะ สอบถามผู้รู้ช่วยตอบหน่อยค

สมาชิกหมายเลข 7292399

สำนักงานประกันสังคม

กระทรวงแรงงาน

การเงิน

ประกันสังคม

อยากสอบถามว่าเวลา ลางานพบจิตแพทย์ แบบนี้เรียกว่าลากิจหรือ ลาป่วยคะ ?

คือว่าเป็นโรคซึมเศร้า และต้องพบหมอทุก 3 ถึง 6 เดือน มีหลักฐานและใบรับรองแพทย์ทุกครั้ง แต่ทางหัวหน้าแจ้งว่า จริงๆแล้วต้องเป็นลากิจแต่เขาอนุโลมให้ โดยปกติแล้วต้อง

สมาชิกหมายเลข 9278760

โรคซึมเศร้า

กฎหมายแรงงาน

มนุษย์เงินเดือน

ใบรับรองแพทย์

จิตแพทย์

ลาออกกระทันหัน จะโดนบริษัทฟ้องรึป่าว?

ก่อนปีใหม่ เคยมีการแชทไปบอกหัวหน้าว่าจะออกนะ หาคนมาไว้หน่อยจะได้สอนงานเขาไว้ก่อนออก พอเช้ามา เขาเรียกคุยส่วนตัว ว่าไม่อยากให้เราออกยื้อให้เราทำงานต่อ เราก็ไม่รู

สมาชิกหมายเลข 8731802

ลูกจ้างสัญญาจ้าง

พนักงานประจำ

กฎหมายแรงงาน

ทรัพยากรบุคคล

ทำงานเลยวัยเกษียณ (55 ปี)... เตรียมรับค่าชดเชย “2 เด้ง” ศาลชี้ทำงานต่อ = เริ่มสัญญาใหม่

📌 เมื่อพนักงานอายุครบเกณฑ์เกษียณตามที่บริษัทกำหนด ส่วนใหญ่มักจะตั้งไว้ที่ 55 หรือ 60 ปี กฎหมายแรงงานถือว่า "การเกษียณอายุ = การเลิกจ้าง" ซึ่งนายจ้างต

Lady_Simplicity

สังคมวัยทำงาน

มนุษย์เงินเดือน

กฎหมายแรงงาน

วัยเกษียณ

ชีวิตหลังเกษียณ

แบ่งปันประสปการณ์การตกงานตอนอายุ 44 ปี และยังหาทางกลับไปจุดเดิมไม่ได้

ขอเกริ่นนำนิดนึงครับ ว่าการเขียนกระทู้นี้ขึ้นมาก็เพื่อแบ่งปันแชร์ประสปการณ์จากมุมมองส่วนตัวที่พบเจอมา ซึ่งเป็นมุมมองของตัวเองเพียงฝั่งเดียวเท่านั้น ซึ่งอาจจะเป็

ผมชื่อกานต์

มนุษย์เงินเดือน

สภาพแวดล้อมในการทำงาน (Work Environment)

สังคมวัยทำงาน

เพื่อนร่วมงาน

เป็นความผิดผมไหม? ผมลาออกเพราะหัวหน้าเรียกคุยเรื่อง 'Work-Life Balance' บอกว่าผมไม่มีน้ำใจให้ทีม

สวัสดีครับเพื่อนๆ ชาวพันทิป ผมเพิ่งยื่นใบลาออกเมื่อเช้า และโดนหัวหน้าพูดจาเหน็บแนมจนรู้สึกว่า เอ๊ะ... หรือเราผิดจริงๆ? ผมทำงานในตำแหน่ง IT Specialist มา 2 ปี ผล

สมาชิกหมายเลข 7872999

มนุษย์เงินเดือน

ทรัพยากรบุคคล

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน พนักงานบริษัท การบริหารจัดการ

{room_name}

ระหว่างอยู่ในช่วงทดลองงาน3เดือน นายจ้างเค้าจะจ่ายค่าจ้างให้เราไหมคะ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ