บริษัทใหญ่ๆ จะออกเงินให้พนักงานฟรีแล้นซ์มันยากมากเลยหรอครับ?

ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน

เขาตอบกลับมาบอกว่า "เป็นสิทธิของลูกค้าค่ะ" "เป็นสิทธิทางกฎหมายของคุณครับ" เพราะการที่เราพูดว่าจะร้องเรียน หรือ ใช้กฎหมายเพราะหวังให้เขากลับมาคุยเจรจากัน ไม่ได้ตั้งใจจะทำจริงๆแต่แร

เราเป็นฟรีแลนซ์รับงานตัดต่อ วันนึงตัดคลิปประมาณ 13 คลิป/วัน เป็นงาน WFH รวมๆตัดคลิป 390-400/เดือน เดือนละ 10,000.- ทำมาประมาณ 3 เดือนกว่า แต่เงินเดือนเดือนที่ 3 ยังไม่ได้รับ โดนเบี้ยวนัดมาตลอด ปกติจะจ

สวัสดีเพื่อนชาวพันทิปทุกท่านด้วยนะครับ เรื่องของผมมีอยู่ว่า ผมได้เห็นประกาศรับสมัครงานของโรงแรม5ดาวเเห่งหนึ่งทางเฟสบุ๊ค จึงได้เข้ามาสมัครและได้สัมภาษณ์จนผ่านและได้เข้าทำงาน(ผมเป็น นศ.จบใหม่นะครับ) ตอน

สวัสดีครับ พอดีผมกำลังเริ่มงานกับที่ๆนึง แต่ติดปัญหาหลายๆอย่าง ทำให้ไม่สะดวกทำงานที่นี่ได้ แต่ได้มีการตกลงกันปากเปล่า ลายลักษณ์อักษร(ในไลน์) เรียบร้อยแล้ว ตอนนี้ทาง HR มีการนัดทำสัญญาจ้างและวันเริ

เรื่องมีอยู่ว่าเราปวดท้องแล้วไปหาหมอมาค่ะ ลาวันแรกเนื่องจากฉีดยามาเลยรู้สึกเพลียจึงขอลางาน ส่วนลาวันที่ 2 หมอนัดค่ะแต่ลาแค่ครึ่งวันนะคะ ตอนเช้ายังไปทำงานปกติ พอถึงวันที่เงินเดือนออกเราโดนหักเงิน 1,000

คือมีโรคที่ต้องไปติดตามการรักษาตามที่หมอนัด การลางานแบบนี้ ควรใช้การลาป่วยหรือลาพักร้อนครับ ที่ทำงานของสมาชิกแต่ละท่านให้ใช้การลาแบบไหน ขอบคุณทุกคำตอบล่วงหน้าครับ

เงินเดือนเด็กจบใหม่บริษัทในกรุงเทพ17,000อยู่ได้หรือไม่

ตามหัวข้อเลยครับ พอดีกำลังตัดสินใจจะออกจากงานเนื่องจากปัญหาส่วนตัวครับ