สำหรับพนักงาน freelance ที่ไม่มีเงินเดือน หากนายจ้างให้มีการ Scan ลายนิ้วมือลงเวลาเข้า-ออก ทำงาน ได้หรือไม่

สวัสดีค่ะ เราทำงานร้านนวด เรายอมรับผิดว่าเราปฏิบัติตัว ไม่ดีติดเที้ยว แต่ทุกครั้งที่สาย นายจ้าง หัก200 ต่อวัน วันไหนที่ขาดจะโดนหัก 500 ต่อวันค่ะ เราโดนหักแบบนี้มาเรื่อยๆ นับได้เป็นหมื่นแล้วทำงานไม่คุ้

รบกวนสอบถามผู้รู้และชำนาญด้านกฎหมายแรงงานค่ะ ว่า ถ้านายจ้าง จ่ายค่าจ้างลูกจ้างโดย แบ่งเป็น 1.ฐานเงินเดือน 5800 บาท/ต่อเดือน 2.ค่าตำแหน่ง 4000 บาท/ต่อเดือน (ได้เท่ากันทุกเดือน) เท่ากับว่าเงินเดือน 5800

ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ

นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้องเลี้ยงดูบุตร ศาลนัดไกล่เกลี่ย   ถา

ฉันทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่งในชลบุรี ได้แค่1เดือนกว่าๆและได้เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน โดนเครื่องจักรหนีบแขน ทำให้ข้อมือหักและเส้นเอ็นขาด ต้องพักรักษาตัวเป็นเวลา6เดือนกว่า ตลอดระยะเวลาทางนายจ้างได้จ่ายเงิ

อยากถามผู้รู้ว่าเราเจ็บในงานนิ้วขาดแต่เราไม่มีประกันสังคมแล้วนายจ้างจะต้องชดเชยหรือรับผิดชอบเราอย่างไรฝากถามผู้รู้ด้วยครับ

ฉันทำงานที่โรงงานแห่งหนึ่งในชลบุรี ได้แค่1เดือนกว่าๆและได้เกิดอุบัติเหตุในที่ทำงาน โดนเครื่องจักรหนีบแขน  ทำให้ข้อมือหักและเส้นเอ็นขาด  ต้องพักรักษาตัวเป็นเวลา6เดือนกว่า  ตลอดระยะเวลาทา

วันนี้เข้าไปคุยกับนายจ้างนายจ้างบอกว่าให้แค่ 30,000 บาทให้หยุดงานไปเลย 3 เดือนเท่ากับว่าผมเสียประโยชน์เพราะนิ้วของผมหัวนิ้วโป้งขาดไป 1 ข้อได้แค่ 30,000 บาทผมว่ามันไม่คุ้มและอีกอย่างผมน่าจะเสียเปรียบตร

บริษัทฝรั่งเศส แต่โดนจมูกโดยคนไทย ไหนบอกฝรั่งฉลาด ถกเถียงกันมากวันนี้ ถึงขั้นยกพลขึ้นมาทั้งบริษัท พนักงานน้อยมาก แค่ 50 คน แต่บุคคลอ้างว่างไม่มีเวลาทำเงินเดือน มีมาตรการหักทุกอย่างที่ขวางหน้า และอ้าง