ขอสอบถามผู้ที่มีประสบการณ์หรือมีความรู้ด้านระเบียบ CPALL หน่อยครับ
กรณีของผมคือ เป็นพนักงานทวิภาคีของเซเว่น ตอนนี้อยู่ปี3 อยู่ร้านหนึ่งตามระบบปกติมาตลอดตั้งแต่ปี1 แต่ไม่นานมานี้ มีเซเว่นตั้งใหม่และหัวหน้าได้มีการบอกกล่าวให้ผม"ไปช่วยเพียงชั่วคราว"และกลับมาที่ร้านเดิม ซึ่งผมไม่สมัครใจไป แต่ผมไม่ได้คัดค้านอะไรออกไปเพราะหัวหน้า ณ ตอนนั้นไม่ได้รับฟังผมอยู่แล้ว ผมจึงจำใจไปทำงานกับร้านใหม่โดยมีความหวังว่าจะได้กลับไปร้านเดิม แต่ไม่เป็นไปตามนั้น ผมไม่ได้กลับไปทำงานร้านเดิมอย่างที่เขาได้กล่าวไว้ จึงสงสัยว่ากรณีสั่งให้ไปทำงานอีกร้านหนึ่ง โดย ไม่ได้สมัครใจย้าย และที่สำคัญคือ ชื่อพนักงานยังคงอยู่ในระบบของร้านเดิม ไม่ได้มีการโอนย้ายร้านอย่างเป็นทางการแบบนี้ อยากทราบว่า
- การย้ายร้านโดยไม่สมัครใจแบบนี้ ทำได้หรือไม่ ตามกฎของ CPALL หรือกฎหมายแรงงาน
- การให้ไปทำงานอีกร้าน แต่ชื่อยังผูกกับร้านเดิม ถือว่าถูกต้องหรือมีความเสี่ยงอะไรหรือไม่
ผมเพียงต้องการข้อมูลไว้เพื่อคุยกับหัวหน้างานอีกครั้ง ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกคำตอบครับ
สอบถามเรื่องการย้ายร้านพนักงานทวิภาคีเซเว่น โดยไม่สมัครใจ แบบนี้ถูกต้องหรือไม่
กรณีของผมคือ เป็นพนักงานทวิภาคีของเซเว่น ตอนนี้อยู่ปี3 อยู่ร้านหนึ่งตามระบบปกติมาตลอดตั้งแต่ปี1 แต่ไม่นานมานี้ มีเซเว่นตั้งใหม่และหัวหน้าได้มีการบอกกล่าวให้ผม"ไปช่วยเพียงชั่วคราว"และกลับมาที่ร้านเดิม ซึ่งผมไม่สมัครใจไป แต่ผมไม่ได้คัดค้านอะไรออกไปเพราะหัวหน้า ณ ตอนนั้นไม่ได้รับฟังผมอยู่แล้ว ผมจึงจำใจไปทำงานกับร้านใหม่โดยมีความหวังว่าจะได้กลับไปร้านเดิม แต่ไม่เป็นไปตามนั้น ผมไม่ได้กลับไปทำงานร้านเดิมอย่างที่เขาได้กล่าวไว้ จึงสงสัยว่ากรณีสั่งให้ไปทำงานอีกร้านหนึ่ง โดย ไม่ได้สมัครใจย้าย และที่สำคัญคือ ชื่อพนักงานยังคงอยู่ในระบบของร้านเดิม ไม่ได้มีการโอนย้ายร้านอย่างเป็นทางการแบบนี้ อยากทราบว่า
- การย้ายร้านโดยไม่สมัครใจแบบนี้ ทำได้หรือไม่ ตามกฎของ CPALL หรือกฎหมายแรงงาน
- การให้ไปทำงานอีกร้าน แต่ชื่อยังผูกกับร้านเดิม ถือว่าถูกต้องหรือมีความเสี่ยงอะไรหรือไม่
ผมเพียงต้องการข้อมูลไว้เพื่อคุยกับหัวหน้างานอีกครั้ง ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับทุกคำตอบครับ