หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
เป็น Freelanceประจำ โดนเลิกจ้างกระทันไม่บอกล่วงหน้า จะได้ค่าชดเชยมั้ยครับ ?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
พอดีว่าโดนแจ้งเลิกจ้างกระทันหันเมื่อวันที่ 31/5/65 แล้วไม่ได้ให้ไปทำงานอีกเลย (เงินเดือน ออกทุกวันที่ 5)
พวกผมเป็น Freelance ที่ไม่ได้เซ็นสัญญาหรืออะไรเลย (ทำงานมา 1ปีกว่าๆ)
ไม่มีประกันสังคม ได้รับค่าจ้างแบบรายเดือนทั่วไป
โดยทำแบบต้องลงเวลาแจ้งเวลาเข้างานทุกวัน วันไหนที่ลางานหรือติดธุระ มาสายจะโดนตัดเงิน
แบบนี้จะได้ค่าชดเชยรึป่าวครับ ? หรือสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างรึป่าวครับผม ?
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ขอความรู้หน่อยค่ะ พอดีโดนเลิกจ้างงานกระทันหัน
สวัสดีค่ะ ขอความรู้หน่อยค่ะ พอดีพึ่งโดนเลิกจ้างงานกระทันหันค่ะ ยังตกใจอยู่ แต่อยากถามความรู้ค่ะ ว่าเราสามารถจัดการอะไรได้บ้างคะ ด้วยที่งานไม่ได้มีเซ็นสัญญาจ้างแบบลายลักษณ์อักษร ไม่มีระบบทดลองงาน คื
สมาชิกหมายเลข 2908385
เป็นฟรีแลนซ์แต่นายจ้างไม่จ้างค่าจ้าง
เป็นฟรีแลนซ์ได้เงินเดือน แต่ไม่มีการเซ็นสัญญา มีประวัติเข้าทำงาน แต่นายจ้างไม่มีประกันสังคมให้ แจ้งออกล่วงหน้า 15 วันกับนายจ้าง นายจ้างจะไม่จ่ายเงิน บอกว่าเงินค่าแรงที่ทำมาถือเป็นโมฆะ ทั้ง
สมาชิกหมายเลข 2952085
ใครลาออกจากงานประจำแล้วไม่กลับไปทำอีกบ้างคะ
ทุกคนคือเรามีเรื่องอยากถาม เราลาออกจากงานประจำที่เก่ามาได้เกือบ 2 เดือน แล้วก็มาทำขายของแล้วก็เป็นนายหน้า รายได้เยอะกว่าทำงานประจำ แต่ก็ไม่รู้ว่ามั่นคงหรือเปล่า แต่เราก็สมัครงานที่ใหม่ไปนะคะ ตอนนี้เขา
สมาชิกหมายเลข 2577133
ทำงานได้2อาทิตย์ ลาออกแบบกะทันหันได้ไหมคะ
พอดีอยากทราบว่าถ้าเราทำงานไป 2 อาทิตย์ เป็นลูกจ้างรายวันอยู่แล้วก็ยังไม่เซ็นสัญญาทดลองงาน 3 เดือน เราสามารถแจ้ง HR แล้วออกทันทีได้เลยไหมคะ แล้วเราจะได้เงินที่เราทำมาไหมคะ พอที่ว่าอึดอัดกับที่ทำงานค่ะ
สมาชิกหมายเลข 7465668
อยากไปทำงานในยุโรป หรืออเมริการ ท่านไดพอมีแนวทางบ่างครับ และประสบการณ์เป็นอย่างไรบ่างครับฦ
สำหรับงานบริการทั่วไป
สมาชิกหมายเลข 4175296
บริษัทจะทำการเลิกจ้าง และงดจ่ายเงินเดือน ในเดือนหน้าครับ
สวัสดีครับ ก่อนอื่นผมทำงานอยู่บริษัทเฟอร์นิเจอร์แถวๆ ลำลูกกา เป็นพนักงานประจำบริษัท อายุงาน 2 ปี 4 เดือน โดยวันที่ 15 มกราคมที่ผ่านมา บริษัทได้มีการเรียกประชุมพนักงานในแผนกออฟฟิศ แล้วมีการแจ้งว่
สิงห์สำราญ
บริษัทเลิกจ้างกระทันหัน ไม่บอกล่วงหน้า และจะไม่ยอมจ่ายค่าชดเชยตามกฏหมายแรงงาน ทำไงดีครับ ?
ข้อมูลเบื้องต้นนะครับ บริษัทผมเจ้าของเป็นคนต่างชาติ และตอนผมเข้ามาทำงานในสัญญาแจ้งไว้ว่า ถ้าจ้างออกจะจ่ายเงินชดเชยแค่ 2 เดือน และทุกอย่างเป็นไปตามกฏหมายที่มาเล - ผมทำงานที่นี่มา 1 ปี 8 เดือน - เค้าแจ
ครีบพู่กัน
อยากรู้เกณฑ์การจ่ายเงินชดเชยว่างงานของประกันสังคม
สวัสดีค่ะ พอดีมีบางจุดที่ไม่แน่ใจกับเกณฑ์การชดเชยเนื่องจากการว่างงานของทางประกันสังคมเท่าไหร่ เลยอยากจะขอคำอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมค่ะ สมมติว่าเรารับเงินเดือนอยู่ที่ 70000 บาท(ก่อนหักประกันสังคมและภ
สมาชิกหมายเลข 9263018
ฟ้องนายจ้างจ่ายค่าชดเชย
ขอต่อ ในเรื่องจ้างออกแต่ไม่จ่ายค่าชดเชยและการหักเงินเดือนของเพื่อน ที่เคยถ่ายพี่พี่ทุกคนไป คือตอนเนี่ยกรมแรงงานสั่งจ่ายแล้วแต่วันเนี่ยพี่ที่ทำงานเก่า ที่ร้องกรมแรงงานไป โทรมาเล่าว่านายจ้างปิดบริษัทไปแ
สมาชิกหมายเลข 9027216
บริษัทจ้างงานรายเดือน แต่ทดลองงานหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอ?
อยากทราบว่าทำสัญญาจ้างเป็นพนักงานแบบรายเดือน บริษัทหักเงินวันหยุด วันอาทิตย์ได้เหรอคะในช่วงทดลองงาน ที่ผ่านมาเข้างานแบบรายเดือนตลอดและไม่เคยถูกหักเงินแม้แต่ 1 สตางค์
สมาชิกหมายเลข 7646905
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
Freelance
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
พนักงานบริษัท
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
เป็น Freelanceประจำ โดนเลิกจ้างกระทันไม่บอกล่วงหน้า จะได้ค่าชดเชยมั้ยครับ ?
พวกผมเป็น Freelance ที่ไม่ได้เซ็นสัญญาหรืออะไรเลย (ทำงานมา 1ปีกว่าๆ)
ไม่มีประกันสังคม ได้รับค่าจ้างแบบรายเดือนทั่วไป
โดยทำแบบต้องลงเวลาแจ้งเวลาเข้างานทุกวัน วันไหนที่ลางานหรือติดธุระ มาสายจะโดนตัดเงิน
แบบนี้จะได้ค่าชดเชยรึป่าวครับ ? หรือสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้างรึป่าวครับผม ?