คำตอบที่ได้รับเลือกจากเจ้าของกระทู้
ความคิดเห็นที่ 1
เรียน สมาชิกหมายเลข 3905280
กรณีที่คุณได้มีการแจ้งมานั้น จะต้องเรียนชี้แจงตามนี้นะครับ 1.กรณีที่มีการทำงานครบและไม่ส่งผลกระทบกับการทำงาน นายจ้างจะต้องจ่ายเงินเดือนให้ตามปกติ และ 2. ทำงาน 2 ที่ไม่ผิดนะครับ แต่อย่างไรก็ตามกรณีที่เป็นกฏหมายแรงงาน สามารถขอคำปรึกษากับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ที่สายด่วน 1546 ในจันทร์ – ศุกร์ เวลา 08.30 – 16.30 น. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบและยืนยันข้อมูลอีกครั้งครับ
Apinan
กรณีที่คุณได้มีการแจ้งมานั้น จะต้องเรียนชี้แจงตามนี้นะครับ 1.กรณีที่มีการทำงานครบและไม่ส่งผลกระทบกับการทำงาน นายจ้างจะต้องจ่ายเงินเดือนให้ตามปกติ และ 2. ทำงาน 2 ที่ไม่ผิดนะครับ แต่อย่างไรก็ตามกรณีที่เป็นกฏหมายแรงงาน สามารถขอคำปรึกษากับกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ที่สายด่วน 1546 ในจันทร์ – ศุกร์ เวลา 08.30 – 16.30 น. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ตรวจสอบและยืนยันข้อมูลอีกครั้งครับ
Apinan
แสดงความคิดเห็น
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กระทรวงแรงงาน
สวัสดิการแรงงาน
สหภาพแรงงาน (Trade Union)
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ทำงานสองที่ก่อนลาออกเดือนสุดท้าย
-หน เก่ารู้ว่ามฃทำสองที่ เขาจะมีสิทไม่ไห้เงินเดือนหรือป่าว วันทำงานเราเกิน 70%
-ตามกฎหมายการทำงานสองที่ แบบนี้ผิดกฏหมายหรือป่าว ซึ่งไม่ทำความเสียหายกับสองบริษัทแน่นอน เนื่องงานการทำงานจบได้ในกะ ไม่มีงานที่ต้องรับผิดชอบต่อเนื่องออกกะคือจบงาน