หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
งานโรงแรม
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ
เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันตีที่ 2500 บาทต่อเดือน
แล้วไม่นานมานี้ทางโรงแรมออกกฏ ให้วิ่งเพื่อสุขภาพ 150 กิโลเมตร ต่อเดือน หากไม่ครบ หัก Service charge 20%
กรณีแบบนี้ ถือว่าผิดกฎหมายไหมคะ
เราสามารถทำยังไง หรือปรึกษาเพิ่มเติมได้ช่องทางไหนบ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนสอบถามเรื่อง การหักภาษี ณ ที่จ่าย ของ Freelance ค่ะ
ส่วนตัวทำงานบริษัทค่ะ แต่ก็รับจ้างออกแบบ logo ให้เพื่อนเล็กๆน้อยๆ นอกเวลางาน เป็นการว่าจ้างปากเปล่าที่ไม่ได้ทำเอกสาร มีค่าตอบแทนเป็นข้าว 1 มื้อบ้าง กระเป๋า 1 ใบ
สาวตาโหล
เจอสัญญาจ้างแบบนี้ควรไปต่อหรือพอดีคะ
พอดีได้ Offer งานให้กับบริษัท Outsource แห่งนึงค่ะ เค้าแจ้งว่ารายได้รวมๆจะอยู่ที่ 18,000 - 23,000 บาท ซึ่งดูเป็นข้อเสนอที่น่าสนใจมากๆ แต่พอเจอสัญญาจริงๆแอบตกใจค
สมาชิกหมายเลข 8075647
ตำแหน่ง Sales Engineer ที่ไม่มีค่าคอมมิชชั่น ?
พอดีพึ่งจบใหม่ค่ะ สนใจงานด้านเซลล์ พอดีเจอในเว็บสมัครงานที่เปิดรับคนที่ไม่จำเป็นต้องมีรถยนต์ส่วนตัว และมีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์มาค่ะ รายละเอียดสวัสดิการคร่าว ๆ คือ
สมาชิกหมายเลข 845655
บริษัทไม่จ่ายเงินตามตกลง และเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ ทำอย่างไรได้บ้างคะ
สวัสดีค่ะขอคำปรึกษาค่ะ เราทำงานโรงแรมที่อยุ่ในช่วงกำลังจะเปิด ทาง HR แจ้งว่าจะได้ค่า service charge การันตี ช่วงก่อนโรงแรมเปิดเดือนละ 6000 และเราทำงานเป็นเซลล์เ
สมาชิกหมายเลข 7600570
ขอคำแนะนำผู้มีประสบการณ์ทำงานที่มาเลเซียค่ะ
พอดีได้รับ Job Offer จากบริษัทแห่งหนึ่งที่มาเลเซียค่ะ โดยต้องไปทำงานที่ Selangor , Malaysia ค่ะ แต่ตอนนี้ยังพิจารณาข้อเสนออยู่ค่ะ เลยอยากขอคำแนะนำจากคนที่ไปทำงา
สมาชิกหมายเลข 7317699
เด็กจบไหม่ อยากทำงานสายงานโรงแรม ทำยังไงให้ได้งานคะ
สวัสดีค่ะ เป็นเด็กจบใหม่ค่ะ เรียนจบสายการท่องเที่ยวและบริการ เป็นเด็กทุน และได้เกียรนิยมอันดับ 1 หลังจากนั้นมีโอกาสได้ไปฝึกงานตำแหน่ง spa receptionist ที่โรงแรม
สมาชิกหมายเลข 3699496
ช่วยเลือกที่ฝึกงานหน่อยค่ะ
1.โรงแรมรอยัล คลิฟ บีช พัทยา (Royal Cliff Beach Hotel Pattaya) - สวัสดิการ เงินเด็ก 8,000 ที่พักฟรี อาหารฟรี (ชลบุรี) 2. พิมาลัยรีสอร์ทแอนด์สปา เกาะลันตา - อยู่
สมาชิกหมายเลข 9405208
ทำวุฒิปลอม ระวัง ! เตือนภัยเพื่อนๆที่วุฒิปลอมแบบสำเนา ถ่ายเอกสารขาวดำ
.. เล่าก่อนว่านี่เป็นการตักเตือนและเป็นบทเรียนราคาแพงที่สุดในชีวิตของผมก็ว่าได้ . ผมไปทำวุฒิปลอมกับเว็บๆหนึ่งมา เว็บนี้จะทำวุฒิแบบสำเนาหมายถึงว่าเราจะได้ไฟล์งาน
สมาชิกหมายเลข 7713118
งง มากค่ะซื้อคอนโด ไม่ได้รับความเป็นธรรม.
เราซื้อคอนโด ซื้อนะ ย้ำ ไม่ได้เช่า แต่ไม่มีที่จอดรถสำหรับเราแต่ก่อนซื้อ เค้าพูดดีมากมีที่จอดเพียงพอ แต่พอมาอยู่ไม่เลยค่ะ บริการแย่มากที่จอดไม่มี ไม่อำนวยความสะด
สมาชิกหมายเลข 5945100
ผิดหวังกับโฮมโปร และเสียความรู้สึกที่เป็นลูกค้ามา 20กว่าปี
เนื่องจากตู้เย็นเก่ายี่ห้อโตชิบาที่ใช้อยู่ 6 ปีมันเสียไม่เย็นแล้วซ่อมไม่ได้ ก็เลยสั่งซื้อตู้เย็น 2 ประตูยี่ห้อหนึ่งในแอปช็อปปี้ ซึ่งสินค้าที่ในโฮมโปร เราพึ่งเคย
สมาชิกหมายเลข 5238619
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
งานโรงแรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันตีที่ 2500 บาทต่อเดือน
แล้วไม่นานมานี้ทางโรงแรมออกกฏ ให้วิ่งเพื่อสุขภาพ 150 กิโลเมตร ต่อเดือน หากไม่ครบ หัก Service charge 20%
กรณีแบบนี้ ถือว่าผิดกฎหมายไหมคะ
เราสามารถทำยังไง หรือปรึกษาเพิ่มเติมได้ช่องทางไหนบ้างคะ