หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
กระทู้คำถาม
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
งานโรงแรม
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามผู้รู้หรือเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องค่ะ
เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันตีที่ 2500 บาทต่อเดือน
แล้วไม่นานมานี้ทางโรงแรมออกกฏ ให้วิ่งเพื่อสุขภาพ 150 กิโลเมตร ต่อเดือน หากไม่ครบ หัก Service charge 20%
กรณีแบบนี้ ถือว่าผิดกฎหมายไหมคะ
เราสามารถทำยังไง หรือปรึกษาเพิ่มเติมได้ช่องทางไหนบ้างคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
รบกวนสอบถามเรื่อง การหักภาษี ณ ที่จ่าย ของ Freelance ค่ะ
ส่วนตัวทำงานบริษัทค่ะ แต่ก็รับจ้างออกแบบ logo ให้เพื่อนเล็กๆน้อยๆ นอกเวลางาน เป็นการว่าจ้างปากเปล่าที่ไม่ได้ทำเอกสาร มีค่าตอบแทนเป็นข้าว 1 มื้อบ้าง กระเป๋า 1 ใบ
สาวตาโหล
เจอสัญญาจ้างแบบนี้ควรไปต่อหรือพอดีคะ
พอดีได้ Offer งานให้กับบริษัท Outsource แห่งนึงค่ะ เค้าแจ้งว่ารายได้รวมๆจะอยู่ที่ 18,000 - 23,000 บาท ซึ่งดูเป็นข้อเสนอที่น่าสนใจมากๆ แต่พอเจอสัญญาจริงๆแอบตกใจค
สมาชิกหมายเลข 8075647
ตำแหน่ง Sales Engineer ที่ไม่มีค่าคอมมิชชั่น ?
พอดีพึ่งจบใหม่ค่ะ สนใจงานด้านเซลล์ พอดีเจอในเว็บสมัครงานที่เปิดรับคนที่ไม่จำเป็นต้องมีรถยนต์ส่วนตัว และมีโอกาสได้ไปสัมภาษณ์มาค่ะ รายละเอียดสวัสดิการคร่าว ๆ คือ
สมาชิกหมายเลข 845655
บริษัทไม่จ่ายเงินตามตกลง และเปลี่ยนแปลงสวัสดิการ ทำอย่างไรได้บ้างคะ
สวัสดีค่ะขอคำปรึกษาค่ะ เราทำงานโรงแรมที่อยุ่ในช่วงกำลังจะเปิด ทาง HR แจ้งว่าจะได้ค่า service charge การันตี ช่วงก่อนโรงแรมเปิดเดือนละ 6000 และเราทำงานเป็นเซลล์เ
สมาชิกหมายเลข 7600570
ขอคำแนะนำผู้มีประสบการณ์ทำงานที่มาเลเซียค่ะ
พอดีได้รับ Job Offer จากบริษัทแห่งหนึ่งที่มาเลเซียค่ะ โดยต้องไปทำงานที่ Selangor , Malaysia ค่ะ แต่ตอนนี้ยังพิจารณาข้อเสนออยู่ค่ะ เลยอยากขอคำแนะนำจากคนที่ไปทำงา
สมาชิกหมายเลข 7317699
ลืมเสื้อไว้ที่โรงแรม แม่บ้านบอกเอาเสื้อไปทิ้งแล้ว
เราลืมเสื้อยืดสีขาว เสื้อไม่ใหม่ไม่เก่าไว้ที่โรงแรม เสื้อราคาหลักเกือบพัน โรงแรมมีเบอร์โทรศัพท์เราด้วย เราขับรถออกมาจากโรงแรมได้ 10 นาที เลี้ยวรถกลับไปเอา พอไปถ
สมาชิกหมายเลข 6327337
งานหายากมากหกหหกก
ก่อนหน้านี้เคยลงว่าแอบตื่นเต้นกับการสัมภาษณ์งาน ตอนนี้คือตื่นเต้นว่าจะได้งานมั้ยอันดับแรก ส่งไปแล้วหลายที่มาก ยังไม่มีการตอบรับมาซักที่
สมาชิกหมายเลข 6693397
ที่พักแถวบางแสนมีตรงไหนที่ราคาถูกและดีมั้งคะ!!!!!
อยากทราบว่าแถวหาดบางแสนมีที่พักที่ไหนบริการดี ราคาย่อมเยามั่งคะ ขอไม่ไกลจากทะเลมาก #ใครทราบช่วยตอบด้วยนะคะพอดีจะไปเที่ยวกับเพื่อน2คนค่ะ #ขอบคุณค่ะ
สมาชิกหมายเลข 4009526
เจ้าของห้องเรียกค่าเสียหายเป็นแสน เกินไปหรือเปล่า
เจ้าของห้องเรียกค่าเสียหายรวมๆเฉียดแสน เนื่องจากเรานำแมวมาเลี้ยงช่วงวันหยุดประมาณ 1 อาทิตย์ (คอนโดไม่ให้เลี้ยง อันนี้เราเข้าใจและทราบว่าผิด) ของที่เสียหายมีฟูกท
สมาชิกหมายเลข 9364281
พ่อแม่ไม่มีรายได้เราให้ 5,000 บาทรวมเบี้ยผู้สูงอายุแล้วยังไม่ถึง 100,000 บาทต่อปี แล้วเหตุใดจึงอาจถูกตัดสิทธิ์สวัสดิการ
คนไทยจำนวนมากมีหน้าที่ยื่นภาษีทุกปี ไม่ว่ารายได้จะถึงเกณฑ์เสียภาษีหรือไม่ก็ตาม ต้องยื่นแบบแสดงรายการภาษี กรอกข้อมูลรายได้ รายการลดหย่อน และข้อมูลต่าง ๆ ตามที่กฎ
มนุษย์รุงรัง
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ลูกจ้างสัญญาจ้าง
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
ร้องทุกข์
งานโรงแรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงาน: หักเซอร์วิสชาร์จเพื่อลงโทษ
เราทำงานที่โรงแรมแห่งหนึ่ง และได้รับการันตีเซอร์วิสชาร์จที่ 2,500 บาท ถ้าช่วงไหนแขกเยอะก็ได้ตามผลประกอบการ เดือนไหนแขกไม่เยอะได้ตามสัญญาการันตีที่ 2500 บาทต่อเดือน
แล้วไม่นานมานี้ทางโรงแรมออกกฏ ให้วิ่งเพื่อสุขภาพ 150 กิโลเมตร ต่อเดือน หากไม่ครบ หัก Service charge 20%
กรณีแบบนี้ ถือว่าผิดกฎหมายไหมคะ
เราสามารถทำยังไง หรือปรึกษาเพิ่มเติมได้ช่องทางไหนบ้างคะ