ขอเรียบเรียงเนื้อความ และบทสนทนาในวันที่เกิดขึ้นครับ
เรื่องมีอยู่ว่าถ้าพนักงานเก่าที่ออกไปเมื่อปีที่แล้วมาขอเงินชดเชยโดยขอ3เท่าของค่าแรงต่ำสุด แต่ผมไม่มีให้ทันทีเพราะเพิ่งมาหาผมที่ร้านโดยที่ผมไม่ทันตั้งตัว เธอ2คนขู่ผมจะไปฟ้องกรมแรงงาน
คืนของวันที่ 15 พ.ค. 60 เวลา 20.20 น. พนง.เก่าที่เคยมาร้านผมมาหาผมที่ร้านพร้อมกับถือเอกสารของ ป.ก.ส. ติดมาด้วย ผมกำลังจะปิดร้านเพราะไม่มีลูกค้าแล้ว จากบทสนทนานี้ผมจะลำดับเหตุการณ์
ผม. '' อ่าว.. มาอะไร ... มีธุระอะไรรึครับ ''
ลูกจ้างเก่า. '' หนูมาขอเงินชดเชยค่ะพี่ ตามกฎหมายแรงงานไง ตอนนี้หนูไม่มีงานทำต้องมาขอค่าชดเชยจากพี่ ''
ผม '' เกี่ยวไรน้อง เคยให้ไปแล้วนี่ 8000 ปลายปีที่แล้ว จำได้เปล่า เรื่องจบไปแล้วนิ ''
ลูกจ้างเก่า '' นั่นมันเงินชดเชยที่พี่ให้หนูหยุดทำงานและเงินจำนวนนั้นหนูได้คนเดียว แฟนหนูไม่ได้เลย แฟนมาขอเงิน10000 ''
ผม. '' บอกแล้ววันนั้นจบแล้วไม่ไช่รึ พี่ไม่มีให้หรอก เงินชดเชย10000 อะไรนั่นไม่มงไม่มีหรอก กลับไปเถอะ ''
ลูกจ้างเก่า. '' หนูจะแจ้งกรมแรงงาน พี่มีความผิดนะ จริงๆต้องจ่าย3เท่าของค่าแรงต่ำสุดในเดือนนึง คือ9พัน สามเดือนก็สองหมื่นเจ็ด ''
ผม กำลังขึ้น '' ไม่มี ร้อยนึงก็ไม่ได้ แบบนี้มาขู่กันนี่ ''
ลูกจ้างเก่า '' หนูอุตส่าห์ช่วยพี่นะเรื่องจะได้จบ พี่จะได้ไม่มีปัญหาภายหลัง เงิน 10000 เดียวเอง จริงๆคนอื่นเอาเต็มนะ 27000 ''
สถานการณ์เริ่มเครียด เจรจาไม่จบด้วยดี
ผม. '' จะกลับดีๆ หรือป่าว ''
ลูกจ้างเก่า. '' ถ้าไม่ได้เงินเรื่องก็ไม่จบ พี่คอยดู พี่ได้ปิดร้านแน่ ''
ผม '' ออก ปัยย ! '' ตะคอกด่าใส่ และชี้ไปที่นอกร้าน '' เดี๋ยวเจอกัน ''
ลูกจ้างเก่า '' กลับ ! ''
1. ผมจะโดนกม. เล่นงานไหมครับ ข้อหาไม่จ่ายชดเชยเพราะผมจ้างเป็นรายวันนะครับ
2. ผมสามารถฟ้องกลับข้อหากรรโชกทรัพย์ลูกน้องเก่าได้ไหม มาไถ่เงินตอน 2 ทุ่ม
ที่ให้ออกเพราะจ้าง 2 คนไม่ไหว แถมเงินเคยหาย 500 ลูกน้อง2คนนี้ไม่ยอมเพราะเป็นแฟนกันให้คนนึงอยู่อีกคนต้องตกงาน เกือบได้ลงไม้ลงมือแล้วเชียว
ถ้าพนักงานเก่ามาข่มขู่ขอเงินชดเชย 3 เท่าของค่าแรง ผมไม่ให้และขู่ฟ้องกรรโชกทรัพย์ ถามว่าทำไได้หรือไม่
เรื่องมีอยู่ว่าถ้าพนักงานเก่าที่ออกไปเมื่อปีที่แล้วมาขอเงินชดเชยโดยขอ3เท่าของค่าแรงต่ำสุด แต่ผมไม่มีให้ทันทีเพราะเพิ่งมาหาผมที่ร้านโดยที่ผมไม่ทันตั้งตัว เธอ2คนขู่ผมจะไปฟ้องกรมแรงงาน
คืนของวันที่ 15 พ.ค. 60 เวลา 20.20 น. พนง.เก่าที่เคยมาร้านผมมาหาผมที่ร้านพร้อมกับถือเอกสารของ ป.ก.ส. ติดมาด้วย ผมกำลังจะปิดร้านเพราะไม่มีลูกค้าแล้ว จากบทสนทนานี้ผมจะลำดับเหตุการณ์
ผม. '' อ่าว.. มาอะไร ... มีธุระอะไรรึครับ ''
ลูกจ้างเก่า. '' หนูมาขอเงินชดเชยค่ะพี่ ตามกฎหมายแรงงานไง ตอนนี้หนูไม่มีงานทำต้องมาขอค่าชดเชยจากพี่ ''
ผม '' เกี่ยวไรน้อง เคยให้ไปแล้วนี่ 8000 ปลายปีที่แล้ว จำได้เปล่า เรื่องจบไปแล้วนิ ''
ลูกจ้างเก่า '' นั่นมันเงินชดเชยที่พี่ให้หนูหยุดทำงานและเงินจำนวนนั้นหนูได้คนเดียว แฟนหนูไม่ได้เลย แฟนมาขอเงิน10000 ''
ผม. '' บอกแล้ววันนั้นจบแล้วไม่ไช่รึ พี่ไม่มีให้หรอก เงินชดเชย10000 อะไรนั่นไม่มงไม่มีหรอก กลับไปเถอะ ''
ลูกจ้างเก่า. '' หนูจะแจ้งกรมแรงงาน พี่มีความผิดนะ จริงๆต้องจ่าย3เท่าของค่าแรงต่ำสุดในเดือนนึง คือ9พัน สามเดือนก็สองหมื่นเจ็ด ''
ผม กำลังขึ้น '' ไม่มี ร้อยนึงก็ไม่ได้ แบบนี้มาขู่กันนี่ ''
ลูกจ้างเก่า '' หนูอุตส่าห์ช่วยพี่นะเรื่องจะได้จบ พี่จะได้ไม่มีปัญหาภายหลัง เงิน 10000 เดียวเอง จริงๆคนอื่นเอาเต็มนะ 27000 ''
สถานการณ์เริ่มเครียด เจรจาไม่จบด้วยดี
ผม. '' จะกลับดีๆ หรือป่าว ''
ลูกจ้างเก่า. '' ถ้าไม่ได้เงินเรื่องก็ไม่จบ พี่คอยดู พี่ได้ปิดร้านแน่ ''
ผม '' ออก ปัยย ! '' ตะคอกด่าใส่ และชี้ไปที่นอกร้าน '' เดี๋ยวเจอกัน ''
ลูกจ้างเก่า '' กลับ ! ''
1. ผมจะโดนกม. เล่นงานไหมครับ ข้อหาไม่จ่ายชดเชยเพราะผมจ้างเป็นรายวันนะครับ
2. ผมสามารถฟ้องกลับข้อหากรรโชกทรัพย์ลูกน้องเก่าได้ไหม มาไถ่เงินตอน 2 ทุ่ม
ที่ให้ออกเพราะจ้าง 2 คนไม่ไหว แถมเงินเคยหาย 500 ลูกน้อง2คนนี้ไม่ยอมเพราะเป็นแฟนกันให้คนนึงอยู่อีกคนต้องตกงาน เกือบได้ลงไม้ลงมือแล้วเชียว