จะลากิจไปสอบปลายภาค 2 วันบริษัทไม่ให้ลา ทำงัยดี?

อยากสอบถามในมุมมองบริษัทว่า หากลูกจ้างใช้ลากิจครบ 6 วัน/ต่อปี หมดแล้ว ภายหลังหากมีการขอใช้สิทธิ์ลากิจอีก(ซึ่งเกินโควต้าแล้ว) บริษัทสามารถหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่ (บริษัทเราสามารถลากิจแบบชั่วโมงได้ค่ะ)

เเชร์กฎระเบียบมาให้บ้างค่ะ

มันมีระบุไว้ว่าการลากิจหากมีธุระอันจำเป็นสามารถลาได้3วันโดยได้รับค่าจ้างแล้วเกิดสงสัยว่าธุระเเบบไหนถึงจะเรียกว่าธุระอันจำเป็นครับ

พอดีทำงานแบบสัญญาจ้าง 1 ปีค่ะ ในสัญญาไม่มีระบุเรื่องการแจ้งลาออก วันนี้วันที่12 ตั้งใจว่าจะทำงานถึงวันสุดท้ายวันที่20นี้ แต่คุยกับทางบริษัทแล้ว เขาบอกให้แจ้งล่วงหน้า30วัน ทั้งที่คนก่อนหน้าที่ลาออกแจ้ง

เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต

คือ ผมขอลางาน 1 วัน เพราะว่าที่คุยกับหัวหน้าตอนสมัครงานบอกว่าให้ทำงาน 10 วันจะได้ลา 1 วัน แล้วพอผมขอลาเขาให้ผมพักงาน ผมก็เลยออกเลยเพราะคิดว่ามันไม่เป็นธรรม แต่ไม่ได้บอกเขาแบบนี้เขาต้องจ่ายเงินที่ทำงาน

คือเรื่องมีอยู่ว่าทางกรรมการบริษัทได้ตรวจสอบพบว่าพนักงานท่านหนึ่งของบริษัทซึ่งเป็นคนเก่งและมีความสามารถมากทำการทุจริต หากต้องการลงโทษพนักงานท่านนี้ ตามระเบียบของบริษัทโทษคือต้องจ่ายค่าเสียหายและไล่ออก

ต่อจากกระทู้ที่แล้วที่ผมตั้งไป คือเนื่องจากผมลากิจกลับไปที่บ้านเนื่องจากมีงานญาปณกิจศพ ผมจึงลากลับไป 4 วัน และได้แจ้งไว้แล้ว แล้วทางร้านเขาหักเงินผมทั้ง 4 วันโดยหัก 2 เท่า และผมยังเป็นพนักงานใหม่ ยัง

ลุงเล้า: เมื่อหัวหน้างานอายุเกิน 55ปี ในบริษัทเอกชน ออกใบเตือน คนที่ไม่มาทำงาน 2 วัน ขอลาพักร้อนฉุกเฉิน ไม่ล่วงหน้า 3วัน กรณีหัวหน้างานอายุเกิน 55 ปี ออกใบเตือนพนักงานที่หยุดงาน 2 วัน โดยอ้างลาพักร้อ