เมื่อพนักงานที่เก่งที่สุดของบริษัททำการทุจริตจะลงโทษยังงัยดีเนื่องจากต้องการให้อยู๋ทำงานต่อ

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน กฎหมายชาวบ้าน มนุษย์เงินเดือน

คือเรื่องมีอยู่ว่าทางกรรมการบริษัทได้ตรวจสอบพบว่าพนักงานท่านหนึ่งของบริษัทซึ่งเป็นคนเก่งและมีความสามารถมากทำการทุจริต
หากต้องการลงโทษพนักงานท่านนี้ ตามระเบียบของบริษัทโทษคือต้องจ่ายค่าเสียหายและไล่ออก แต่เนื่องจากเป็นคนมีความสามารถ
ยังอยากให้อยู่ทำงานต่อไปจะทำยังงัยได้บ้างที่จะเป็นหลักประกันว่าพนักงานจะไม่ทำการทุจริตอีกเพื่อเป็นการตักเตือน+ขู่ให้กลัว
และไม่ขัดกับกฎหมายแรงงาน รบกวนผู้รู้แนะนำด้วยค่ะ