หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ลากิจใช้ครบแล้ว บริษัทสามารถหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
อยากสอบถามในมุมมองบริษัทว่า หากลูกจ้างใช้ลากิจครบ 6 วัน/ต่อปี หมดแล้ว ภายหลังหากมีการขอใช้สิทธิ์ลากิจอีก(ซึ่งเกินโควต้าแล้ว) บริษัทสามารถหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่ (บริษัทเราสามารถลากิจแบบชั่วโมงได้ค่ะ)
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
การทำงานเป็นทีมถ้าในทีมมีคนที่ลาบ่อยคุณงานของคุณจะมีประสิทธิภาพไหม
ถ้าสมมุติว่าทีมของคุณมีการวางแผน การทำงานในแต่ล่ะสัปดาห์ แต่ทุกสัปดาห์ทีมของคุณจะต้อง มีคนในทีมลาป่วยลากิจทุกครั้งไม่ 1คนก็2คนทุกครั้งทุกสัปดาห์ทีมงาน และผลงานของทีมคุณจะมีประสิทธิภาพ ไหม.ถึงแม้ตามกฎห
สมาชิกหมายเลข 9075508
ลูกจ้างลางานเพื่อตรวจเลือกทหาร โดนหักเงินไหม ?
จากกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ว่า มาตรา ๓๕ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหารหรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร มาตรา
สมาชิกหมายเลข 2540569
โดนหักเงินเดือน
ผมอยากทราบว่าอุทยานเปิดรับสมัครพนักงาน ช่างทั่วไป เงินเดือน11000โดนหักหัวหน้าอุทยานหัก2000ไม่รู้ว่าหักไปทำอะไรใครรู้บอกที
สมาชิกหมายเลข 9069552
ลาป่วยแล้วโดนหักเงินเดือน
เรื่องมีอยู่ว่าเราปวดท้องแล้วไปหาหมอมาค่ะ ลาวันแรกเนื่องจากฉีดยามาเลยรู้สึกเพลียจึงขอลางาน ส่วนลาวันที่ 2 หมอนัดค่ะแต่ลาแค่ครึ่งวันนะคะ ตอนเช้ายังไปทำงานปกติ พอถึงวันที่เงินเดือนออกเราโดนหักเงิน 1,000
สมาชิกหมายเลข 8927644
สัญญาทดลองงาน กับ สัญญาพนักงานประจำ
อยากสอบถามนะครับ กรณี สัญญาทดลองงานระบุไว้ว่าทดลองงาน 120 วัน สมมติเริ่มทดลองงานวันแรกคือ วันที่ 14 ตุลาคม 2563 ถึงวันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2564 แ
เด๊าะแด๊ะ
อยากทราบว่ากฎหมายแรงงานที่เป็นปัจจุบัน กำหนดให้ลากิจได้ปีละกี่วัน
เนื่องจาก ตามกฏหมายแรงงานเดิมที่ค้นจากเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน นั้นยังระบุไว้ว่า ● การลากิจ - ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ตามข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่วันก่อนเจอใน facebook พบว่า
สมาชิกหมายเลข 4109464
ลากิจของแต่ละบริษัท?
อยากสอบถามชาวพันทิปที่เป็นพนักงงานในโรงงาน โรงงานของแต่ละท่าน มีให้ลากิจแบบได้เงินไหม? ถ้ามีลาได้กี่วัน? แล้วเหตุผลกำหนดของบริษัทที่กำหนดมีอะไรบ้าง?
สมาชิกหมายเลข 2913549
สภาฯ รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ เพิ่มวันลาพักร้อน-ทำงานไม่เกิน 40 ชม.ต่อสัปดาห์
ผ่านวาระแรก! สภาฯ เอกฉันท์รับหลักการ ร่าง กม.คุ้มครองแรงงาน 2 ฉบับ คุ้มครองศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ “จรัส” เสนอลาพักร้อน 10 วันต่อปี ทำงานสัปดาห์ละไม่เกิน 40 ชม. ขณะที่ “วรรณวิภา&rdqu
ลิขิตฟ้าหรือจะสู้สามตัวตรง
เพื่อนคนสนิทมาปรึกษาเรื่องลางานไปสอบ
เพื่อนเราติดภาระกิจสำคัญ คือ ต้องลางานไปสอบ แต่ทางผู้จัดการร้านและผู้จัดการเขต แจ้งว่า 1. ถ้ามีคนทำงาน หรือมีคนแทนสามารถลาได้ ไม่ติดอะไร 2. ถ้าไม่มีคนแทน ไม่สามารถลาได้ (คือ ไม่ให้ลาไปสอบ ให้จัดการต
สมาชิกหมายเลข 9048884
ทำงานได้เดือนกว่าๆป่วยเป็นไข้เลือดออกบริษัทหักเงินวันที่หยุด ถูกต้องไหม???
เราเพิ่มทำงานบริษัท ในตำแหน่ง Programmer เป็นลูกจ้างรายเดือน ทดลองงาน 120วัน เราทำงานได้เดือนกว่า ก็เป็นไข้เลือดออก หมอ admit โรงพยาบาล 5วัน บวกให้หยุดกลับมาพักฟื้นอีก 3วัน รวมลาป่วยไป 8วัน ปรากฏว่า เ
สมาชิกหมายเลข 5289569
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
มนุษย์เงินเดือน
กระทรวงแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ลากิจใช้ครบแล้ว บริษัทสามารถหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่