หากเจอเจ้านายที่พอลูกน้องหมดประโยชน์ก็เขี่ยทิ้งจะเอาตัวรอดจากคนแบบนี้ยังไงดีครับ

ฝากถึงผู้บริหารและ hr KEX61750691826 คุณเทรนลูกน้องแบบนี้หรอพนักงานเครมพิจารณาได้น่าเกลียดมากสาเหตุคือพนักงานไม่ยอมนำจ่ายแล้วโทษลูกค้า มันฟังไม่ขึ้น ทั้งๆที่สินค้าก็ไม่มียอด cod และทางร้านก็ได้เพิ่มลง

ข้าราชการ ไม่มี layoff ได้ หรือไม่สามารถทำอะไรได้เลย ยกเว้นลูกน้องทำผิดร้ายแรง สมมติ ลูกน้อง อยู่เป็น ทำงานเช้าชาม เย็นชาม อู้งาน ไม่ขยัน คนเป็นหัวหน้า ก็ถือว่าโชคร้ายเหรอ ทำอะไรไม่ได้ ทนเอา รอลูก

เขี่ยไปมา ไม่ไปไหนสักที วันนี้มีข่าวดอกเบี้ยด้วย

1.งานไหนไม่จำเป็นก็ไล่คนออก ช่วยไม่ได้ บริษัทต้องมาก่อน 2.ไม่ไล่ แต่อาจจะลดโบนัส สวัสดิการ หรืออาจลดเงินเดือนด้วย คือทำแบบค่อยเป็นค่อยไป 3.ไม่ไล่ ไม่ลดอะไรทั้งนั้น ทุกอย่างเหมือนเดิม ใจเขาใจเรา เศรษ

สวัสดีครับ อยากถามคนที่เป็นเจ้านาย อยากทราบว่าคุณดูออกไหมว่าลูกน้องคนไหนจริงใจหรือประจบ

วางอำนาจ บีบลูกจ้างแผนกอื่น ทั้งที่ตัวเองก็เป็นลูกจ้างเขาเหมือนกัน ถ้าวันไหนเจ้านายไม่เอา หมดประโยชน์ ก็คงโดนเขี่ยทิ้งเหมือนลูกจ้างทั่วไปนั่นเอง

คือเป็นคนนึงที่กำลังเริ่มเข้าสู่วัยนี้ พึ่งเริ่มทำงาน อยากรู้ว่าแต่ละคน มีใครพอจะสรุปภาพรวมของประสบการณ์ชีวิตในช่วงวัยผู้ใหญ่ หรือแชร์ประสบการณ์ได้ไหมครับ ไม่ว่าจะเรื่องอะไรก็ได้ครับ ทั้ง ประสบการณ์ช

ตามหัวข้อเลยนะครับ อายุ 42 กับเงินเดือน 45,000 ถือว่าน้อยไปมั้ยครับ แต่ละคนพอมั้ยกับการดำรงชีวิตในเมืองหลวงปัจจุบัน ซึ่งมีครอบครัวที่ต้องรับผิดชอบ