ทำไม HR ถึงวางอำนาจใส่ลูกจ้างแผนกอื่น ทั้งที่ตัวเองก็เป็นลูกจ้างรับใช้บริษัทเหมือนกัน

ชอบทำตัวกร่าง วางอำนาจ ชอบมาลุกล้ำ พื้นที่การทำงาน มาคอยจับผิด อยากรู้ว่า วันๆนึง เค้ามีงานมีการทำไหม ชอบทำอะไรที่ไม่ใช่หน้าที่ หนูอยากรู้ว่า หน้าที่การทำงานของ ผจก.HR จริงๆมันต้องทำอะไรบ้าง หนูไม่ได้

เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นจริง เป็นเรื่องราวจากพ่อและแม่ของเรา เกิดขึ้นสดๆร้อนๆเมื่อช่วงสาย วันที่ 23/10/68 ก่อนอื่นเลยต้องบอกก่อนว่าพ่อกับแม่เราเป็นลูกจ้างของบริษัทแห่งหนึ่งในชลบุรี ทำงานกับที่นี่มาแล้วมาก

ความเข้าใจของพนักงานทั่วไป ที่ไม่ได้ทำงานในตำแหน่ง HR คุณรู้สึกว่า HR เป็นคนยังไง??? ยกตัวอย่าง เช่น HR เป็นคนบ้าอำนาจ HR เป็นลูกรักของผู้บริหาร HR ให้ความไม่เท่าเทียมกับพนักงาน HR เลือกที่รักมักที

ลูกน้องที่เก่ง แต่มีนิสัยไม่เอาใคร ทำอย่างไรดีครับ เป็นงานสายplanningในโรงงานแห่งนึงซึ่งเป็นตัวtopลำดับต้นๆของนิคมแถวนี้ -ลูกน้องคนนี้มีทักษะเฉพาะตัวที่หาคนแทนยาก งานของน้องเป็นงานที่ต

แฟนเราเจอตะขาบในที่ทำงาน เราบอกว่าให้เอาไปฆ่าแล้วทิ้งข้างหลัง ไม่ต้องเอามาทิ้งไว้ เพราะเรากลัว โดยใช้คำพูดแบบตกใจ ให้รีบเอาไปฆ่าทิ้ง ใส่ถุง แล้วทิ้งเลย จะเก็บไว้ทำไม ลูกจ้างมาพูดลับหลังเรากับแฟนว่า ถ

ตัดสินใจลาออกจากงานด้วยการไปขอใบลาออกจาก HR ที่แผนก หลังจากนั้นแพลนว่าจะบอกเรื่องลาออกให้หัวหน้าเราทราบเพื่อที่จะให้หัวหน้าเซ็นใบลาออกยืนยัน สุดท้ายค่อยยื่นให้ HR หลังจากกรอกเอกสารครบแล้ว แต่สิ่งที่เ

ขอความรู้ทางกฎหมายหรือช่วยชี้แนะให้หน่อยสำหรับผู้ที่มีความรู้ทางกฎหมายแรงงาน เหตุการนี้เกิดจากน้องที่ทำงานครับ น้องตั้งครรภ์ได้ประมาณ2เดือนแล้ว มีอาการแพ้ท้อง ขอลางานบ้างลาครึ่งวันบ้าง แล้วพอมาถึงวัน

ทำงานมา 1 เดือนกว่า สัญญาจ้างของเป็นอาทิตย์ ถ้าครบ 3 เดือนก็ผ่านโปรเลย  แต่จะเล่าว่า ก่อนเกิดเหตุ ทำงานปกติไม่มีอะไรมีความสุขดี แล้วเมื่ออาทิตย์ที่แล้

ผมเข้าทำงานที่บริษัทแห่งหนึ่ง หลังผ่านช่วงทดลองงาน 3 เดือน นายจ้างไม่ให้ผ่านโปร ให้ทดลองงานต่ออีก 3 เดือนด้วยเหตุผลไม่ชอบธรรม ทั้งๆที่หัวหน้าแผนกให้ผ่านทุกอย่าง ไม่เคยขาดลามาสาย  แค่ไปรู้ความลับ+

ประมาณว่า ปวดหัวตัวร้อนทั่วไป แล้วใช้วันลาครับ 30 วันตามกฎหมาย