โดนบังคับทำงานต่อเนื่องกี่วัน ถึงจะผิดกฎหมายแรงงานคับ

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด

บริษัท บังคับพนักงาน ทำบุญ บำเพ็ญสาธารณประโยชน์ผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่

จากเคสกรณี พี่ "โดม ปกรณ์ ลัม" นักแสดงและนักร้องชื่อดัง คอมเม้นท์ใต้โพสต์พาดพิงลูกสาวนักการเมืองชื่อดังในลักษณะคุกคามทางเพศจนเกิดเป็นประเด็น แต่ประเด็นที่ผมจะตั้งคำถามต่อไปนี้ ผมจะถามคำถามนี

บริษัทให้ทำโอทีได้แต่ให้แลกวันหยุดได้อย่างเดียว ในส่วนการทำโอที สัญญาจ้างระบุทำโอทีได้รับเงินค่าตอบแทนตามกฏหมาย แต่ถ้าหากมีเปลี่ยนกะ จะบังคับให้นำวันที่ทำโอทีแลกไว้ หรือ สิทธิ์ลาอื่นๆ ที่มี ให้ลาในวั

โดนครูบังคับส่งชื่อไปแข่งหมากฮอส โดยที่เราไม่ยินยอม แบบนี้ผิดกฎหมายละเมิดสิทธิส่วนบุคคลข้อใดคับ หรือกฎหมายใดบ้างคับ

บริษัทให้เขียนพักร้อนในวันหยุดนักขัตฤกษ์ อย่างนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยค่ะ

สวัสดีค่ะใครพอมีความรู้เกี่ยวกับการที่คนคุยเก่าเราเป็นตำรวจแล้วนำชื่อเราไปค้นทะเบียนราชไปดูแล้วเอามาพูดที่สารธารณะ นี่เข้าข่ายผิดกฎหมายมั้ยคะ แล้วเราต้องจัดการปัญหายังไงบ้างคะตอนนี้กลัวมากเลย

เนื่องจากมีบริษัทนึงนัดเริ่มงานแล้วยกเลิกซึ่งผมได้ลาออกจากที่เก่าแล้วแต่ที่ใหม่นัดเริ่มงานแล้วมายกเลิกแบบนี้สามารถเรียกร้องอะไรจากบริษัทนี้ได้ไหมคับ