ทำแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ

กระทู้คำถาม

กฎหมายแรงงาน ทรัพยากรบุคคล พนักงานบริษัท กระทรวงแรงงาน

เนื่องจากมีบริษัทนึงนัดเริ่มงานแล้วยกเลิกซึ่งผมได้ลาออกจากที่เก่าแล้วแต่ที่ใหม่นัดเริ่มงานแล้วมายกเลิกแบบนี้สามารถเรียกร้องอะไรจากบริษัทนี้ได้ไหมคับ

ถูกใจให้พอยต์

สมาชิกหมายเลข 1088907

ร่วมแสดงความรู้สึก:

▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼

แสดงความคิดเห็น

คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ

เข้าสู่ระบบ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ

ถ้าหัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA ไหม

หัวหน้าสามารถ Monitor หน้าจอคอมพนักงานได้ไหม? ถ้าพนักงานเปิดดูเงินเดือนใน HR ผิด PDPA หรือไม่ ถ้าในช่วงเวลานั้น พนักงานกำลังเข้าระบบ HR ของบริษัท เพื่อดูข้อมูลของตัวเอง เช่น เงินเดือน / สลิปเงินเดื

ฤาษีภฤคุ ผู้สาปเทพ

สงสัยเรื่องการลาพักร้อน ของบริษัทฯ

ที่บริษัทมีการให้ลาพักร้อนตามกฎหมาย คือ 6 วันต่อปี แต่ไปพบกับประกาศรับสมัครหาพนักงาน อีกแห่งหนึ่ง แจ้งว่าให้ลาพักร้อน 2 วันต่อปี แบบนี้ไม่ผิดกฎหมาย หรอครับ เพราะให้แค่ 2 วันต่อปี ขอบคุณครับ

AP Poon

การลาพักร้อน

บริษัทเปลี่ยนวันลาพักร้อน ไม่ให้มี และให้วันหยุดเพิ่มเติมต่อเดือนแทน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมคับ

สมาชิกหมายเลข 2428673

พนักงาน ทำของเสียระหว่างผลิต บริษัทมีสิทธิ์หักเงินเดือนไหมครับ

อาจได้ใบเตือน หรืออะไรก็แล้วแต่ แต่อยากรู้ว่าเขาจะหักเงินเดือนเราได้ไหมครับ ผิดกฏหมายแรงงานหรือป่าว

สมาชิกหมายเลข 3805624

สงสัยถูกเอาข้อมูลส่วนตัวไปทำเรื่องผิดกฎหมาย

รบกวนช่วยแนะนำ หากเผลอเอาข้อมูลส่วนตัวไป แบบ ขาดสติ ณ ตอนนั้น และมาคิดได้หลังจากส่งไปแล้ว ยกเลิกข้อความไม่ได้ด้วยอีก ทำไงได้บ้างคะ

สมาชิกหมายเลข 4481982

กฎหมายเรื่องกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ กับเรื่องสหภาพแรงงาน

มาตรา 96 กําหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างตั้งแต่ 50 คน ขึ้นไป จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการ.ทีนี้หากบริษัท มีสหภาพแรงงานอยู่แล้ว ยังจำเป็นต้องมี กรรมการสวัสดิการในสถานประกอบการ หรือไม่ครับ เพราะหากต้องมีควบ

สมาชิกหมายเลข 2762521

โดนบังคับทำงานต่อเนื่องกี่วัน ถึงจะผิดกฎหมายแรงงานคับ

สมาชิกหมายเลข 3297579

ปรึกษาค่ะ หากโดนยกเลิกสวัสดิการจากนายจ้าง

สอบถามเป็นความรู้ค่ะ เนื่องจากบริษัทแจ้งว่าจะยกเลิกสวัสดิการบางอย่างของแผนก คือค่าคอมมิชชั่น ซึ่งตอนที่เข้ามาทำงานแจ้งว่ามีเงินเพิ่มส่วนนี้ซึ่งแบ่งมาจากเซล แต่ภายหลังต้องการยกเลิกเงินส่วนนี้ของแผนกผู

สมาชิกหมายเลข 7280416

พนักงาน ใช้คอมที่ บริษัท รับจ้างทำงานส่วนตัว แอบทำ เกือบทุกวัน ในเวลาทำงาน ไล่ออกไม่แจ้งล่วงหน้าได้ไหม

มีหลักฐาน การทำผิดเก็บไว้ แอบอ้างนำงานลูกค้าไป ลง Page ส่วนตัวว่าเป็นคนทำ เพื่อหางานส่วนตัวมาทำ อย่าจะไล่ออกครับ ทำได้หรือเปล่า ผิดกฏหมาย แรงงานอะไรหรือเปล่า ไม่อยากแจ้งเตือน 3 ครั้ง ทำกันขนาดนี้ไม่

Kong_kiat@usa.net

จะทำให้แรงงานที่ผิดกฎหมาย ถูกกฎหมายได้อย่างไร

พอดีที่ตลาดมีแรงงานต่างด้าวเข้ามาทำงาน แต่เค้ามาแบบผิดกฎหมาย ต้องจ่ายเงินให้นายหน้าที่นำเขาเข้าประเทศด้วย แล้วนายจ้างที่จ้างเขา จะพาเขาไปจดทะเบียนให้ถูกกฎหมายได้อย่างไร

สมาชิกหมายเลข 4857726

อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ กฎหมายแรงงาน ทรัพยากรบุคคล พนักงานบริษัท กระทรวงแรงงาน

{room_name}

ทำแบบนี้ผิดกฏหมายแรงงานไหมครับ

กระทู้ที่คุณอาจสนใจ