หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำโอทีบังคับแลกวันหยุด เปลี่ยนกะให้ใช้วันลา
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บริษัทให้ทำโอทีได้แต่ให้แลกวันหยุดได้อย่างเดียว ในส่วนการทำโอที สัญญาจ้างระบุทำโอทีได้รับเงินค่าตอบแทนตามกฏหมาย
แต่ถ้าหากมีเปลี่ยนกะ จะบังคับให้นำวันที่ทำโอทีแลกไว้ หรือ สิทธิ์ลาอื่นๆ ที่มี ให้ลาในวันเปลี่ยนกะ
ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีเลิกจ้างหลังทดลองงานหกเดือน จะได้รับสิทธิชดเชย 1 เดือนตามมาตรา 118 หรือไม่
สอบถามกรณ๊บริษัทเลิกจ้างหลังทดลองงาน 6 เดือน โดยบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือนก่อนให้ออกในปลายเดือนที่ 7 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541 หมวด 11 ค่าชดเชย มาตราที่ 118-122 ระบุว่า (๑) ลูกจ้างซึ่งทำงานต
Spark as Fireflight
เรื่องขอบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (สอบถามแนวทางการร้องเรียน)
สอบถามหน่อย 1. นายจ้างให้ทำงานในวันหยุด แต่ไม่จ่ายค่าจ้าง และไม่ให้แลกวันหยุด เช่น บังคับให้เข้ามาทำงานวันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยในสัญญาจ้างระบุไว้ชัดเจนแล้วว่าให้หยุด เสาร์ - อาทิตย์ และนั
สมาชิกหมายเลข 730383
ปรึกษาเรื่องกฏหมายแรงงานหน่อยครับ
ผมเป็นลูกจ้างทำงานเกี่ยวกับธุรกิจโรงแรมครับ ทำอยู่กับองค์กรนี้มา 3 ปีละ ซึงผมก็ประจำอยู่ที่ออฟฟิศฝ่ายขายและการตลาดในกรุงเทพฯมาตลอด ทีนี้โรงแรมมีการเปลี่ยนแปลงทีมบริหาร ซึ่ง Organization Structure อันใ
aLcHy~*
ADP จ้างงาน: กังวลถดถอยหนุนดอลลาร์; ทอง-เงินย่อตัวจากแรงขายทำกำไร
บทวิเคราะห์ตลาดรายวันจาก Ultima Markets – 8 มกราคม 2026 ความกังวลเรื่อง "ภาวะเศรษฐกิจถดถอย" ที่รุมเร้าดอลลาร์ในช่วงต้นสัปดาห์นี้คลี่คลายลงอย่างมากเมื่อวานนี้ รายงานการจ้างงานของ ADP แ
สมาชิกหมายเลข 8982447
ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับการลาออกก่อนหมดสัญญาจ้าง
ขอคำปรึกษาจากผู้รู้และนักกฎหมายค่ะ พอดีว่าเราทำงานเป็นพนักงานสัญญาจ้างปีต่อปี แล้วถ้าจะลาออกก่อนหมดสัญญาผิดกฎหมายไหมคะ ซึ่งข้อความในสัญญาจ้างระบุไว้ว่า "กำหนดเวลาแล้วเสร็จ และสิทธิของผู้ว่าจ้าง
สมาชิกหมายเลข 2881408
จักรยาน ผิดกฏหมายไหมครับ
หากเราขี่จักรยานย้อนศรหรือขับบนทางเท้า จะโดนตำรวจจับไหมหรือออกใบสั่งได้ไหมครับ มีตำรวจท่านหนึ่งบอกว่ากฏหมายจราจรก็บังคับใช้กับรถจักรยานด้วยเช่นกัน สามารถออกใบสั่งให้รถจักรยานได้
สมาชิกหมายเลข 1318013
ที่ทำงานทำแบบนี้ใส่เรา ควรทำยังไงดี
ในสัญญาที่เซ็นครั้งแรกตอนเข้าทำงาน เขียนไว้ว่า ทำฃานครบ119 จะได้ปรับเป็นพนักงานประจำ ได้เงินเดือน ตอนนี้ทำมา9เดือนกว่า ยังเป็นพาททามอยู่เลย แล้ววันนึงให้ทำงาน 9ชั่วโมง พัก1 ชม. บางทีให้โอ4ชั่วโมง ทำตั
สมาชิกหมายเลข 9215787
ข้อมูล PCE มาถึง: แนวโน้มเงินเฟ้อจะกำหนดชะตากรรมการลดดอกเบี้ยเดือนธันวาคม
จุดสนใจของตลาดโลกในวันนี้อยู่ที่การประกาศดัชนีราคา PCE เดือนกันยายน ที่ล่าช้า หลังจากข้อมูลเศรษฐกิจที่ขัดแย้งกันหลายชุดในช่วงที่ผ่านมา มาตรวัดเงินเฟ้อที่ Fed ชื่นชอบนี้จะกลายเป็นกุญแจสำคัญในการชี้นำคว
สมาชิกหมายเลข 8982447
นายจ้างมีสิทธิ์บังคับให้พนักงานลาไม่รับเงินเดือนหรือเปล่าคะ ?
เนื่องจากวิกฤติไวรัสโคโรน่า ทำให้นักท่องเที่ยวชาวจีนน้อย สถานประกอบการน่าจะขาดทุน อยากสอบถามว่า จากเหตุการณ์นี้ นายจ้างมีสิทธิ์ให้พนักงานทุกคนลาไม่รับเงินเดือน(เดือนละหลายวัน
สมาชิกหมายเลข 5731060
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำโอทีบังคับแลกวันหยุด เปลี่ยนกะให้ใช้วันลา
แต่ถ้าหากมีเปลี่ยนกะ จะบังคับให้นำวันที่ทำโอทีแลกไว้ หรือ สิทธิ์ลาอื่นๆ ที่มี ให้ลาในวันเปลี่ยนกะ
ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่