หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำโอทีบังคับแลกวันหยุด เปลี่ยนกะให้ใช้วันลา
กระทู้คำถาม
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บริษัทให้ทำโอทีได้แต่ให้แลกวันหยุดได้อย่างเดียว ในส่วนการทำโอที สัญญาจ้างระบุทำโอทีได้รับเงินค่าตอบแทนตามกฏหมาย
แต่ถ้าหากมีเปลี่ยนกะ จะบังคับให้นำวันที่ทำโอทีแลกไว้ หรือ สิทธิ์ลาอื่นๆ ที่มี ให้ลาในวันเปลี่ยนกะ
ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
กรณีเลิกจ้างหลังทดลองงานหกเดือน จะได้รับสิทธิชดเชย 1 เดือนตามมาตรา 118 หรือไม่
สอบถามกรณ๊บริษัทเลิกจ้างหลังทดลองงาน 6 เดือน โดยบอกกล่าวล่วงหน้า 1 เดือนก่อนให้ออกในปลายเดือนที่ 7 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541 หมวด 11 ค่าชดเชย มาตราที่ 118-122 ระบุว่า (๑) ลูกจ้างซึ่งทำงานต
Spark as Fireflight
เรื่องขอบังคับเกี่ยวกับการทำงาน (สอบถามแนวทางการร้องเรียน)
สอบถามหน่อย 1. นายจ้างให้ทำงานในวันหยุด แต่ไม่จ่ายค่าจ้าง และไม่ให้แลกวันหยุด เช่น บังคับให้เข้ามาทำงานวันอาทิตย์ วันหยุดนักขัตฤกษ์ โดยในสัญญาจ้างระบุไว้ชัดเจนแล้วว่าให้หยุด เสาร์ - อาทิตย์ และนั
สมาชิกหมายเลข 730383
เซ็นสัญญาที่ระบุสวัสดิการที่จะได้แล้ว แต่พอถึงรอบจะจ่ายเงินเดือนบริษัทไม่จ่ายให้
เราทำงานในตำแหน่งฝ่ายขายให้กับบริษัทนึงที่กำลังจะเปิดกิจการ ในตอนแรกที่เซ็นสัญญาไม่มีระบุค่าโทรศัพท์ ค่าน้ำมัน เราเองก็พยายามออกไปหาลูกค้า โทรหาลูกค้าเยอะมากๆซึ่งต้องออกเงินไปเองก่อน เรามีการตามเรื่อง
Lovelymoonoi
ขอคำปรึกษาเกี่ยวกับการลาออกก่อนหมดสัญญาจ้าง
ขอคำปรึกษาจากผู้รู้และนักกฎหมายค่ะ พอดีว่าเราทำงานเป็นพนักงานสัญญาจ้างปีต่อปี แล้วถ้าจะลาออกก่อนหมดสัญญาผิดกฎหมายไหมคะ ซึ่งข้อความในสัญญาจ้างระบุไว้ว่า "กำหนดเวลาแล้วเสร็จ และสิทธิของผู้ว่าจ้าง
สมาชิกหมายเลข 2881408
นายจ้างหัก Service Charge ได้หรือไม่? ถ้าในสัญญาระบุไว้แบบนี้
เนื่องจากผมทำงานด้านเซอร์วิสอพาร์ทเม้นท์ ทางนายจ้างแจ้งว่าบริษัทขาดทุนต่อเนื่อง และยังได้รับผลกระทบจากสถานการณ์ Covid-19 ซึ่งความจริงแล้วทางบริษัทไม่ได้รับผลกระทบโดยตรงจากคำสั่งของรัฐบาลเลย และยังมีลู
สมาชิกหมายเลข 4381443
ปรึกษาเรื่อง การเลิกจ้างหรือบริษัทที่ทำงานอยู่จะไม่จ้างงาน
ขอกล่างนำดังนี้ครับ ผมทำงานอยู่ที่บริษัทA เป็นบริษัทกฎหมาย ดูแลด่านพวกบัญชี การเปลี่ยนแปลงเอกสารต่างๆ บริษัท A มีอพาร์ทเม้นท์เป็นของตัวเอง (คาดว่าน่าจะเช่าเจ้าของตึกทำกิจการ) ขอแทนอพาร์ทเม้นท์ว่าชื่อ
สมาชิกหมายเลข 1598079
ที่ทำงานใครมีนายจ้างบังคับให้ซื้อชุดยูนิฟอร์มมั่ง
เรื่องมีอยู่ว่าเราพึ่งทำงาน และได้รับการประเมินผ่านทดลองงาน ซึ่งตามสัญญาจ้างพนักงานทุกคนที่ผ่านการประเมินทดลองงานจะได้รับชุดสูทของบริษัท เป็นจำนวน 1 ตัว ฟรี แต่ทีนี้ทางบริษัทก็ได้ไปติดต่อหาร้านมาทำชุด
สมาชิกหมายเลข 7544746
'ไดกิ้น' ให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพแรงงาน กลับมาทำงานปกติ ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค.นี้
'ไดกิ้น' ให้พนักงานที่ไม่เป็นสมาชิกสหภาพ แรงงาน กลับมาทำงานปกติ ตั้งแต่วันที่ 8 ธ.ค.นี้เป็นต้นไป ส่วนพนักงานที่เป็นสมาชิกสหภาพ ไม่ให้เข้าบริษัท ด้านสหภาพแรงงานไดกิ้น เตรียมเจรจาครั้งที่ 12 ขอโบนัส 7 เ
สมาชิกหมายเลข 2933266
โดนไล่ออกช่วงทดลองงาน
สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่
สมาชิกหมายเลข 9167500
ปัญหาค่าชดเชยการเลิกจ้าง
เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ
สมาชิกหมายเลข 3426075
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำโอทีบังคับแลกวันหยุด เปลี่ยนกะให้ใช้วันลา
แต่ถ้าหากมีเปลี่ยนกะ จะบังคับให้นำวันที่ทำโอทีแลกไว้ หรือ สิทธิ์ลาอื่นๆ ที่มี ให้ลาในวันเปลี่ยนกะ
ผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่