กฏหมายแรงงานครับ ใครเป็นทนายช่วยมาตอบหน่อย โรงงานประกาศแบบนี้ผิดกฏหมายป่าว

สวัสดีค่ะ รบกวนสอบถามทุกๆท่านค่ะ คือทางเราและน้องในทีมลืมเขียนใบลาป่วย แต่แจ้งหัวหน้างานและหัวหน้างานส่งหลักฐานการลาให้ HR แล้ว แต่วันนี้ HR โทรมาว่า เราไม่เขียนใบลา ทางบริษัทจะหักเงิน ซึ่งตีเป็นข

เรื่องมีอยู่ว่าตอนนี้เราไปฟ้องศาลแรงงานแล้ว เค้าโทรไปหาคนรู้จักของเรา ถามเราว่าเรามีทนายไหม เค้าจะฟ้องเรากลับ ซึงเราคิดว่าเรามีหลักฐาน และมีความหน้าจะเป็นไปได้สูงว่าจะชนะ ถ้าเราอยากทราบว่าเค้าคนที่เคย

เราโดนบริษัท เรียกเข้าไปคุย และ บังคับให้เขียนใบลาออก โดยบริษัทแจ้งว่า เราทำผิดกฎบริษัท ร้ายแรง มาก ซึ่งเรายัง งง กับสาเหตุ การไล่ออกของบริษัท มาก ที่ไม่มีเหตุผล และเรามี ค่าคอมมิชชั่นจากเดือนที่แล้ว

สอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานว่าถ้าต้องการให้มีเจ้าหน้าที่เข้าตรวจสอบที่บริษัทจะสามารถแจ้งได้ที่ไหนคะหัวข้อมีประมาณนี้ บริษัทลด สวัสดิการการรักษาพยาบาลของพนักงานลงค่อนข้างเยอะมาก จาก ปี 2025 ค่ารักษาพยาบา

มีใครเคยทำงานบริษัท ScanMap หรือไม่ครับ พอดีว่าบริษัทนี้ไล่ออกแบบไม่มีเหตุผลเลย และบังคับให้เขียนใบลาออกอีกด้วยครับ ไม่มีแม้แต่โอกาสถามเหตุผล แต่ไอ้คนมันเอาใบลาออกมาให้มันอ้างว่าฝ่ายบุคคลมันบังคับมา บ

ผมสมัครงานร้องเพลงในโรงแรมเมื่อช่วงเดือน ส.ค.61 ครับ แต่ทางโรงแรมเรียกไปทำงาน วันที่ 30 มึ. 62 ที่ผ่านมา โดยจ้างในตำแหน่งรีเซฟชั่นกะดึก ซึ่งผมเองก็กำลังศึกษาอยู่ ในสัญญานั้นระบุไว้ว่า ทำไม่ครบ 1 เดือน

แฟนถูกหัวหน้างานกลั่นแกล้งและถูกบีบให้ลาออกจากโรงงานพร้อมเพื่อนร่วมงานอีก2คน ทั้งๆที่ไม่ได้ทำผิดกฏโรงงาน โอทีก็ทำตลอดและถูกกล่าวหาว่าทำงานผิดพลาดหลายครั้ง หรือเป็นเพราะลางานครบ3วันแล้วไม่ได้เขียนใบลาห

เนื่องจาก บริษัทบังคับให้เขียนใบลาออก 30 วัน แต่พอเอาเข้าจริง บริษัทได้พนักงานใหม่ ที่มาแทนตำแหน่งดิฉันเขาก็ให้หัวหน้างานดิฉันเร่งให้ดิฉันออก งานที่ดิฉันทำ เป็น Shop สินค้านำเข้า ซึ่งเรื่องเกิดจากมีลู