กฏหมายแรงงานครับ ใครเป็นทนายช่วยมาตอบหน่อย โรงงานประกาศแบบนี้ผิดกฏหมายป่าว

สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน

https://www.youtube.com/watch?v=fzdrRL2G8Z0 ก็ไม่ได้เป็นครั้งแรกเลยที่ญี่ปุ่นทำเรื่องแบบนี้หลายๆครั้งที่คนญี่ปุ่นปิดโรงงานหนีย้ายไปประเทศเพื่อนบ้านเพราะค่าแรงถูกกว่าแล้วก็ปล่อยลอยแพแรงงานในไทยแบบไม่ใ

-พนักงานเข้า08.00-17.00ทุกวันแต่จะบังคับให้พนักงานอยู่ต่อถึง00.00-01.00ทุกวันมีหน่วยงานเข้าตรวจแต่ผ่านตลอดเพราะไม่ได้บอกความจริงว่าให้พนักงานเลิกตี1ทุกวันแบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ย-พอมีคนกลับบ้านก่อน4ท

ผมสงสัยครับ ทางทนายไฟแนนซ์แจ้งมาว่าออกมาเรียกเรามาแล้ว 2 ฉบับแต่ เราไม่ได้ไปตามที่หมายเรียก ผมอยากทราบว่าหมายเรียกที่เค้าส่งมาจริงหรือป่าว เพราะโทรไปเช็คที่ สภ.ที่อำเภอก็ไม่มีคำตอบ เราจะโดนหมายจับมัยค

อาจเป็นเพราะว่าคาดหวังให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องรับรู้ได้เองหรือคิดว่าตำรวจอาจไม่ทำงานอย่างจริงจังทั้งที่ยังไม่เคยได้แจ้งความเคสนี้เป็นอีกหนึ่งตัวอย่างว่าถ้าคุณแจ้งยังไงตำรวจก็มา ช้าหรือเร็วแต่มาแน่นอน

https://www.youtube.com/watch?v=iD_9UGxKb-0 เอาแค่นาทีนี้ กลุ่มอุตสาหกรรมผิดกฏหมาย ยิ้มร่าแล้ว เพราะ “ทีมสุดซอย” หมดวาระไปพร้อมๆ ครม.อิ๊ง จีนเทา เขมรเทา เดินว่อนกรุงเทพ เจรจา “ว่าที

บริษัทแห่งหนึ่ง ตั้งอยู่ในนิคมฯใหญ่ ฉะเชิงเทรา ประกาศเกี่ยวกับการลาไว้ว่า "ในวันเทศกาลปีใหม่และสงกรานต์...หากพนักงานไม่ได้มีการเขียนใบลาล่วงหน้าหรือมีการเขียนใบลาล่วงหน้าแต่มีหยุดงานเพิ่มต่อเนื่