หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
โดนบริษัทบังคับเขียนลาพักร้อน
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
บริษัทให้เขียนพักร้อนในวันหยุดนักขัตฤกษ์
อย่างนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
บริษัทออกกฎห้ามแจกซองงานและห้ามยืมเงินคนอื่นในบริษัท ดีหรือไม่
ผมไปเจอบริษัทแห่งนึง มีกฎชัดเจนให้พนักงานทุกคน ห้ามยืมเงินและสิ่งของมีค่าสำคัญเช่นรถยนต์ มอเตอร์ไซค์ และ ห้ามแจกซองงานต่างๆเพื่อรับเงิน ฝ่าฝืนโทษถึงกับไล่ออกเลย แบบนี้เขาทำได้ไม่ผิดกฎหมายแรงงาน
นิพพานปรมวทนติ
คนใช้แรงงานคนทำงานเอกชนเตรียมเฮ!!!!
ผู้ประกันตนมีเฮ! 🎉 เจ้าของธุรกิจอาจน้ำตาไหล 😭พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงานใหม่ ลาปวดประจำเดือนได้ 3 วัน/เดือน ลาดูแลครอบครัวได้ 15 วัน/ปี ลาพักร้อนขั้นต่ำ 10 วัน/ปี (อดีต 6วัน/ปี) จำกัดชม. ทำงาน 40 ชม./สัปดาห์
สมาชิกหมายเลข 8378462
ตกลง เราจะได้ หยุด ส อ กัน แล้วใช้ไหมครับ ถ้ากฎหมาย แรงงานตัวใหม่ ผ่านหมด ดีจังๆ อิๆ
จะได้ นอน พักบ้าง ทำงาน 5 วัน หยุด 2 สบายๆ ชิวๆ
คนเล่าเรื่องทั่วไป
หมดสัญญาแต่นายจ้างบังคับให้เขียนใบลาออก
เราเซ็นสัญญากับทรัพย์แห่งหนึ่งเป็นสัญญาจ้าง6 เดือน ตอนนี้เราทำงานมา 2 ปี 5 เดือนแล้วนายจ้างบอกว่าจะไม่ต่อสัญญาให้เหตุผลว่าเราหมดสัญญาแล้วแต่บังคับให้เราเขียนใบลาออกสัญญาจ้างเราหมดอายุวันที่19เดือนสิงห
สมาชิกหมายเลข 8305755
ผีน้อย ฝากอุ้มลูกจากไต้หวันกลับประเทศไทย ต้องทำยังไงบ้างคะ
ตามกระทู้เลยคะ แม่เป็นแรงงานผิดกฎหมายในไต้หวันตั้งครรภ์และคลอดบุตรแล้ว และอยากส่งเด็กกลับประเทศไทยแต่แม่ยังไม่กลับต้องเดินเอกสารอะไรบ้างและต้องทำยังไงให้คนที่มารับเด็กกลับผ่านตม.ที่ประเทศไทยคะ
สมาชิกหมายเลข 9060313
การทำงานใม่ได้โอ พนักงานโลตัสพิษณุโลก ผิดกฎหมายแรงงานไหม
อยากสอบถามค่ะ โลตัสโกเฟรสในจังหวัดพิษณุโลก ทำงานเกินเวลา 2-3 ชม ต่อวัน แล้วใม่ได้โอที แถมใม่รับคนเพิ่มด้วย ใม่รู้ทำไม ประหยัดงบอะไร แบบนี้ถือว่าปกติไหมคะ
สมาชิกหมายเลข 8949051
ทำงานผิดพลาดทำให้บริษัทเสียหายเกือบแสน ลูกจ้างต้องรับผิดชอบมั้ย
อยากสอบถามครับเพื่อนผมทำงาน Freight Forwarder ตำแหน่ง CS AIR หยุดเสาร์ อาทิตย์ แต่การทำงานคือต้องทำ 7 วันไม่มีวันหยุดเลยเสาร์ อาทิตย์วันหยุดนักขัตฤกษ์ ก็ต้องทำวันลาพักร้อนก็ต้องทำ (ทำในโน๊ตบุ๊คของบริษ
สมาชิกหมายเลข 8597526
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
มีพนักงานลาออก โดยที่ลาออกโดยที่ไม่เเจ้งล่วงหน้า 1 เดือน เเละบริษัทเเจ้งว่าถ้าลาออกโดยไม่ได้เเจ้งล่วงหน้า จะไม่ได้กองทุนสำรองเลี้ยงชีพจากบริษัท เลยอยากถามว่ามันมีกฏหมายควบคุมตรงนี้เหรอครับ ทำไมบริษัทถ
สมาชิกหมายเลข 8881703
ทำงานพี่เลี้ยงเด็ก นายจ้างระบุเวลางานเกิน 8 ชั่วโมง แต่ทำจริงๆไม่ถึง 8 ชั่วโมง ผิดกฎหมายแรงงานไหมคะ
สวัสดีค่ะ ทำงานเป็นพี่เลี้ยงเด็ก แม่บ้าน ตื่น 6โมงเช้า เลิกงาน6โมงเย็น แต่ถ้านับเวลางานจริงๆ ไม่ถึง8ชั่วโมง พอเด็กไม่อยู่ ก็ไม่ได้ทำอะไรเป็นพิเศษ ทำงานบ้านเล็กน้อย แล้วนั่งๆนอนๆ รอรับเด็กหลังเลิกเรียน
สมาชิกหมายเลข 6997682
ทำงานโรงแรมไม่มีสิทธ์วางแพลนไปเที่ยวไหนเลยหรอ
ตามหัวข้อเลยค่ะ งานโรงแรมตามปกติก็ไม่ได้หยุดตามวันหยุดนักขัตฤกษ์อยู่แล้วเลยจะมีการเก็บไว้ใช้ได้แต่1ปี แต่ที่โรงแรมของเราบังคับใช้วันหยุดนักขัตตลอดเลยค่ะ จับยัดใส่ๆเข้ามาโดยที่ไม่ถามความสมัครใจของเราเล
สมาชิกหมายเลข 8886740
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 205
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
โดนบริษัทบังคับเขียนลาพักร้อน
อย่างนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยค่ะ