ถ้าบริษัทหักเงินที่มาสาย แต่ตอนอยู่ให้ดึกๆ ไม่เคยให้โอที แบบนี้ถือว่าบริษัทเอาเปรียบพนักงานหรือเปล่า

ในกรณีนี้เราสามารถฟ้องกรมแรงงานได้ไหมครับเพราะคิดว่าบริษัทนี้เอาเปรียบเรามาก

เรารับสมัครงานพนักงาน 1 คน น้องมาทำงานได้2วัน แล้วออกไปไม่แจ้งลาออก ผ่านไปเกือบ10วันทักมาว่าจะได้เงินมั้ยที่ทำงานไป2วัน เรา= ไม่ได้ค่ะ พน=ทำงานไปแล้ว 2 วัน ตาลมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างตามวันที่ทำจริงนะค

บริษัทที่ทำงานก็ทั่วไปครับ​​ เพียงแต่ระบบการตรวจงานและปรับเงิน เรื่องความไม่เรียบร้อย ความสะอาด อุปกรณ์เสียหาย เครื่องมือหมดอายุสอบเทียบ จะปรับเงิน คือ งง มากครับ มาทำงานใหม่ๆ เจออะไรแบบนี้ ไม่มีคนสอน

บริษัทที่ทำงานก็ทั่วไปครับ​​ เพียงแต่ระบบการตรวจงานและปรับเงิน เรื่องความไม่เรียบร้อย ความสะอาด อุปกรณ์เสียหาย เครื่องมือหมดอายุสอบเทียบ จะปรับเงิน คือ งง มากครับ มาทำงานใหม่ๆ เจออะไรแบบนี้ ไม่มีคนสอน

คือผมลาป่วยติดกับวันหยุดซึ่งผจก.แจ้งว่าหสกลาป่วยให้มีใบรับรองแพทย์เท่านั้นต่อให้จะเป็นวันเดียว ผมลาป่วยพร้อมมีใบรับรองแพทย์ไปแล้ว1วันเมื่อวันที่12ก.ย วันนี้17ก.ยผมทำการขอลาป่วยติดวันหยุดผมหยุดทุกวันพุ

เติมเงินแล้วโดนหักทันที แชทไปในแอพ ก็เด้งไปเด้งมา ไม่ได้คำตอบ เปลี่ยนไปโทรหา รอสายจนครบชั่วโมงยังไม่ได้คุย คือถ้าไม่มีพนักงานให้บริการก็ควรแจ้งหรือมีวิธีการอื่นๆ เช่นฝากเบอร์ติดต่อกลับ ดีกว่าให้นั่งรอ

ตอนนั้นเรียนวิศวะคอมปี 3 ขึ้นปี 4 ได้บริษัทฝึกงานที่นึง เค้าไม่ให้เบี้ยเลี้ยงหรือค่าจ้างตอนฝึกงาน ตอนแรกคิดว่าไม่เป็นไร เพื่อให้จบ เพื่อเรียนรู้งาน 3 เดือนเต็มๆ เหมือนเป็นผู้ใช้แรงงานฟรี ไปกับเพื่อ