ลูกจ้างสถานะสัญญาจ้างรายปี ติดสารเสพติดจนไม่สามารถทำงานได้ เราควรมีขั้นตอนการดำเนินการอย่างไรบ้าง?

เรียนพี่ ๆ ผู้รู้ทุกท่านครับ วันนี้มีเคสจะมาปรกษาครับ  พนักงาน/ลูกจ้าง ที่เป็นชาวต่างประเทศ ในสถานะสัญญาจ้างรายปี หมดสัญญาวันที่ 31 มีนาคม 2560  เดิมเคยมีประวัติติดสารเสพติดและบำบัดจนหาย ก่อนจะเข้ามาร่วมงานกับทางบริษัทฯ ช่วง 2 - 3 เดือนที่ผ่านมามีการกลับไปเสพย์ยาอีก จนในปัจจุบันมีอาการไม่สามารถควบคุมสติอารมณ์ได้หลายอย่าง จนส่งผลกระทบไม่สามารถปฏิบัติานได้กับบริษัทฯ ได้....  ผมรบกวนเรียนสอบถาม ดังนี้ครับ

1.ทางบริษัทฯ สามารถทำหนังสือเลิกจ้างได้หรือไม่ครับ ทั้งนี้ หากพนักงาน ไม่สามารถลงนามได้ เราจะให้พยานซึ่งเป็น พนง.ของบริษัทฯท่านอื่น ที่ได้เข้าไปหา เป็นผู้ลงนามพยานได้หรือไม่ครับ
2.ทางบริษัทฯ ควรต้องไปแจ้ง ตม. หรือ สถานที่ราชการใดบ้างครับ กรณีที่เราจะเลิกจ้าง หรือ ยกเลิกสัญญาจ้างก่อนกำหนดครับ

รบกวนพี่ ๆ ขอความรู้และแนวทางการปฏิบัติต่อให้หน่อยครับ
ขอบคุณล่วงหน้านะคราฟ