ถูกเลิกจ้างอย่างนี้จะได้เงินชดเชยมั้ยครับ

กระทู้คำถาม

กฎหมายแรงงาน กระทรวงแรงงาน ทรัพยากรบุคคล ประกันสังคม พนักงานบริษัท

คือเริ่มงานกลางปี2559 ทำงานมาถึงทุกวันนี้รวมแล้วเกิน120วัน แต่ที่ทำงานยังคิดเงินเป็นรายวันให้อยู่ เพราะบอกเราว่าจะคิดเป็นรายเดือนให้ในเดือนมกรา60 แต่มาถึงวันนี้11/12/59 หัวหน้าบอกนายจ้างจะเลิกจ้างเราในวันที่31/12/59เป็นวันสุดท้ายด้วยเหตุผลลดจำนวนพนักงาน อย่างนี้เราจะได้ค่าชดเชยมั้ยครับ แล้วได้ค่าชดเชยอะไรอะไรบ้างครับ(ผลประเมินพนักงานผมผ่านแล้วนะครับ)