หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ในมุมของหัวหน้าจะคิดอย่างไรครับ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
หากมีลูกน้องที่ขยันและตั้งใจ ในมุมมองของผู้ที่เป็นหัวหน้าจะเลือกที่จะผลักดันไปให้อยู่ในจุดที่สูงขึ้น หรือเลือกที่จะดองไว้ตำแหน่งเดิมเพราะไม่อยากหาคนใหม่มาแทน
อยากทราบความเห็นของแต่ละบุคคลครับ ขอบคุณครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
เราจะรู้ได้ยังไงครับ ว่าเราเหมาะสมกับตำแหน่งที่สูงขึ้นไป
อยากสอบถามพี่ๆ ครับ สมมุติไม่นับว่าเราได้โปรโมตตามผังองค์กร หรือ จากหัวหน้างานเรา และก็ไม่ใช่จากอายุงานที่มากขึ้น (กรณีองค์กรที่ปรับตำแหน่งตามอายุ) เช่น จาก Junior => Senior หรือ จะขึ้นเป็น Lead
เด็กกรุ้มกริ่ม
เลือก บ.เล็ก(ตำแหน่งสูง) หรือ บ.ใหญ่(ตำแหน่งเล็ก) ดีกว่ากันครับ
อยากรู้ว่าเราควรเลือกทำงานบริษัทไหนดีกว่ากันครับ ในกรณีนี้ - บริษัทเล็กๆ ตำแหน่ง ประสานงานขาย , จัดซื้อ , บุคคล วุฒิป.ตรี เงินเดือน17000-20000 - บริษัทยักษ์ใหญ่ ตำแหน่ง คุมเครื่องจักร , QC , ผู้ช่วย
สมาชิกหมายเลข 8164196
สอบถามคนเป็นหัวหน้าค่ะ ต้องการหรืออยากสนับสนุนลูกน้อง(ทีมงาน)แบบไหนคะ?
ตามหัวกระทู้ค่ะ แค่อยากลองฟังในมุมของหัวหน้าทุกท่าน เพื่อจะได้พัฒนาตัวเองให้ได้ดียิ่งขึ้น และเพื่อที่วันนึงอาจต้องรับตำแหน่งหัวหน้าในอนาคต อยากทราบมุมมองว่า ลูกน้องหรือทีมงาน แบบไหนที่หัวหน้าชื่นชอบ
RayChan
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ
ถ้าตัวคุณอายุ 34 ลูกน้องอายุ 53 ลูกน้องเป็นคนหัวแข็ง ไม่ยอมใคร ถ้าคุณเป็นหัวหน้าจะยอมให้เค้าทำไรตามอำเภอใจไหมคะ ตำแหน่งห่างกัน 1 ขั้น ค่ะ หัวหน้าส่วน กับ เจ้าหน้าที่อาวุโส
mama_pen
ผมกำลังถูกผลักดัน หรือ แค่โดนหัวหน้าเอาเปรียบกันแน่?
สวัสดีครับผมขออนุญาตแชร์ประสบการณ์การทำงานผมเมื่อสองปีที่แล้วหลังเรียนจบครับ, หลังเรียนจบผมทำงานเป็นเซลล์ครับได้ประมาณสองปีแล้วก็ลาออกเพราะรู้สึกว่าโดนเอาเปรียบจากหัวหน้าทีมตัวเอง, หัวหน้าผมชอบขอติดรถ
สมาชิกหมายเลข 3399122
ทนทำงานต่อไปเพื่อตำแหน่งผู้จัดการ หรือไปทำงานออฟฟิซที่เราสบายใจดีคะ?
พี่ๆเพื่อนๆ ช่วยเราตัดสินใจหน่อยค่ะ ตอนนี้ทำงานมาได้ 3 ปีกว่า (ธนาคารเอกชน) เพื่อนร่วมงานดี ไม่มีปัญหาค่ะ หัวหน้าก็ผลักดันเรา คาดว่าถ้าเรารักษามาตรฐานการทำงานอย่างนี้ได้ ใน 4-5 ปีข้างหน้าเราอาจได้ตำแ
สมาชิกหมายเลข 2287378
หัวหน้าดูถูกลูกน้องทีมตัวเอง ใครเคยเจอบ้างคะ
สวัสดีค่ะทุกคน เราทำงานที่นี่ที่แรก ตอนนี้ทำงานมาได้ 1 ปีกว่าๆแล้วค่ะ ตั้งแต่ทำงานมามีความตั้งใจกับงานมากๆ พยายามให้งานออกมาดี แต่ว่าการมาอยู่ในหน่วยงานนี้และหัวหน้าคนนี้ รู้สึกว่าหัวหน้าไม่เคยพูดถึงห
สมาชิกหมายเลข 5597615
ลิเวอร์พูลประท้วงถูกโกง นัดแพ้แมนซิ0-3
🚨 BREAKING !! ลิเวอร์พูล ได้ยื่นเรื่องถึง ฮาวเวิร์ด เว็บบ์ หัวหน้าผู้ตัดสินของสมาคมผู้ตัดสินอาชีพ (PGMOL) เพื่อแสดงความไม่เห็นด้วยกับการตัดสินไม่ให้ประตูของ เฟอร์จิล ฟาน ไดค์ ในเกมที่บุกพ่าย แมนเชสเต
สมาชิกหมายเลข 9123539
ดันไปแอบเห็นหัวหน้าติงานที่เราทำค่ะ > <
หัวหน้าใช้ให้เราถ่ายรูปในที่ประชุม เราก็ถ่ายๆ ในมุมกว้างๆสี่มุม พอถ่ายเสร็จ เราก็ได้ยินเค้าซุบซิบกันว่า "น้องถ่ายรูปไม่สวยเลย" T T เรารู้สึกแย่น่ะค่ะ เราตั้งใจถ่ายนะคะ แต่ดันไม่ถูกใจ
สมาชิกหมายเลข 1466486
คนที่เป็นหัวหน้า มองลูกน้องเวลานั่งเล่นในเวลางานอย่างไงครับ
สมมุติว่า มีลูกน้องอยู่ 2 คน ให้ทำงาน 1 ชิ้นเท่ากัน คนแรกตั้งใจทำงานมาก ทำงานทั้งวัน เสร็จงานตอน 5 โมงเลิกงงานพอดี คนสองตั้งใจทำงานเหมือนกัน งานเสร็จ
ภูตบูรพาน้อย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ในมุมของหัวหน้าจะคิดอย่างไรครับ
อยากทราบความเห็นของแต่ละบุคคลครับ ขอบคุณครับ