หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ศูนย์กระจายสินค้าแห่งหนึ่ง
กระทู้สนทนา
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
เหนื่อยกับงานที่ทำ เพราะหัวหน้าเอาสามีมาทำงานด้วยในตำแหน่งพนักงานแต่อภิสิทธ์เหลือล้นมากกินแรงคนอื่นมาก ชอบเอาหน้า นินทาชาวบ้านยุแยงไปหมด
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมหัวหน้าหรือผู้จัดการบางคนต้องทำงานเอาเปรียบพนักงาน
ส่วนมากหัวหน้า,ผู้จัดการชอบเอาเปรียบลูกน้องเพราะอะไร อ้างตลอดว่างานตัวเองเยอะแยะไปหมดแต่วันๆไม่ทำอะไร จะยุ่งจริงก็ช่วงสิ้นเดือนแต่ก็ทำเวลาทำงานไม่ได้ยุ่งวุ่นวาย
สมาชิกหมายเลข 7703764
ทำไมผู้หญิงแก่ตำแหน่งสูง ชอบโยนงาน รักสบาย จิกหัวใช้คนอื่นทุกอย่าง
เดี๋ยวนี้เป็นกันเยอะ ทุกๆที่ทำงานเลย พวกผู้หญิงแก่ มำงานมานาน จะชอบโยนทุกอย่างออกจากตัว ใช้งานคนอื่นทั้งเรื่องงานและเรื่องส่วนตัว วันๆไม่เอาอะไรเลย ใช้คนอื่นเหม
สะดิ้งลงตับ
ผู้ประกอบการณ์คนไหน เผลอเอางูพิษเข้ามาแล้วเอาออกไปไม่ได้ กลัวมันจะมาทำร้ายบริษัท
แต่งตั้งให้เป็นหัวหน้าแผนก อยู่นานไป ออกลาย เห็นแก่ตัว ทำตัวเป็นญาติสนิทกับเจ้าของ ไม่สื่อสัตย์ นักเลง ขี้เกียจ ลักขโมย โอ้อวด พนักงานคนนี้เป็น ญาติ พี่น้องกับค
สมาชิกหมายเลข 3690672
งานน้อยมาก เงินเดือนก็แพง เหมือนจ้างมานั่งเฝ้าออฟฟิส
เข้าแปดครึ่ง เลิกห้าโมง เที่ยงพักกินข้าวหนึ่งชั่วโมง วันๆทำงานไม่ถึงชั่วโมง เวลาที่เหลือก็นั่งเล่นเนท อ่านพันทิป สิ้นเดือนรับเงินเดือน อึดอัด รู้สึกเอาเปรียบบริ
สมาชิกหมายเลข 1528918
อยากสอบถามเพื่อนๆหน่อย ว่าที่ทำงานพวกคุณมีคนประเภทนี้อยู่ในองค์กรหรือป่าว
-ชอบทำงานเอาหน้า -ชอบใส่อารมณ์กับลูกน้อง -ไม่ลา ไม่ขาด เพื่อเอาหน้าและโบนัช และอีกอย่างถ้า ลาคือกลับมาคนอื่นทำงานแทน แล้วทำไม่ค่อยโอเคเท่าตัวเองทำ ก้อด่า -เวลาภ
สมาชิกหมายเลข 3857576
เพื่อนร่วมงานแบบนี้ จะไปต่อยังไง ??
ผมมีเพื่อนร่วมงานคนนึง ทำงานด้วยกันมา 3-4 ปี ช่วงแรกๆทำงานมีปัญหา ทางผมและหัวหน้าก็ไม่ได้ว่าอะไรเพราะเป็นช่วงเริ่มทำงาน ทุกคนต้องมีก้าวแรก มันต้องมีผิดพลาดกันบ้
สมาชิกหมายเลข 9358604
ใครจะไปทำงานกับสยามชัยคิดดีๆนะ
เราเริ่มงานเมื่อวันที่17แล้วผจก.บอกว่าเดือนนี้เขาขอยอด 20,000นะ ที่จริงเขาจะให้เราทำยอด30,000 แต่เราเพิ่งมาทำงานได้ไม่กี่วันเลยขอยอดแค่20,000 ผจก.เขาจะให้เราสร้
สมาชิกหมายเลข 2613511
พออายุใกล้ 50 ถึงเริ่มเข้าใจ ว่าทำไมหลายคนอยากเกษียณเร็ว
เมื่อก่อนผมเคยคิดนะครับว่า คนที่อยากเกษียณเร็ว คือคนขี้เกียจทำงาน แต่พออายุมากขึ้น เริ่มเข้าใจว่าหลายคนไม่ได้ “เกลียดงาน” หรอก แค่เริ่มเหนื่อยกับชีวิตที่ต้องรีบ
GooTAR
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง
ลงทุนเพื่อเกษียณ ยังไงให้มีรายได้เดือนละ 3 หมื่นบาทได้บ้าง แล้ว 3 หมื่น พอมั้ย
สมาชิกหมายเลข 4396397
มีเหตุไหนที่บริษัทถึงไม่ไล่พนักงานที่ก่อปัญหาซ้ำซากออก
ที่บริษัทมีพนักงานคนนึงที่ก่อปัญหามาก ถูกย้ายมาลงท้ายสุดที่หน่วยเรา และทำงานมีปัญหามาก ทั้งปัญหากับเพื่อนร่วมงานด้วยกันเอง และปัญหากับตัวงานที่ทำ บริษัทก็เลี้ยง
slipman
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ศูนย์กระจายสินค้าแห่งหนึ่ง