เกษียณปีนี้ คิดว่าลูกน้องคนนึงในทีมได้ขึ้นแทนแน่ เพราะมีการส่งซิกเป็นนัยๆ แต่ผู้บริหารเรียกไปคุยแบบนี้ น้องจะตุ๊บไหมคะ

- สามีเราทำงานองค์กรมหาชนค่ะ ปีก่อนหัวหน้าทีมของสามีเราเกษียณ ตำแหน่ง Head team เลยว่าง ผู้บริหารเรียกหัวหน้าไปถาม ช่วงธันวา ว่าใครเหมาะสมขึ้นแทน ให้เรียงลำดับมา หัวหน้าเสนอ สามีเราเป็นที่ 1 ค่ะ จุดอ่

ส่วนตัวผมไม่เคยมีปัญหากับหัวหน้างานเลยครับ (ดีมากๆ) ขอไม่บอกตำแหน่ง หน.นะครับ ส่วนลูกน้อง ผมมีตั้งแต่ GenB X Y ก็จัดว่าดีเหมือนกันครับ กับลูกน้องผมให้ 8/10 หัก 2 คะแนน เพราะดูแลไม่ทั่วถึง 90% ลูกน้องร

สวัสดีค่ะ  กระทู้นี้ขอเป็นกระทู้ขอคำแนะนำ การปฎิบัติตัว และวางตัวเมื่อต้องทำงานกับหัวหน้าที่เอาแต่ใจไม่ฟังลูกน้องค่ะ Story คร่าวๆ ภายในองกรณ์มีการเปลี่ยนแปลงค่ะ ทำให้หัวหน้าที่เจ้าของกระทู้ทำงาน

ส่วนตัวเราว่าทำงานกับคนเก่งเราจะได้ความรู้และพัฒนาตัวเองเร็วขึ้นกว่าอยู่กับคนในระดับเดียวกัน หรืออยู่กับหัวหน้าที่ไม่เก่ง แต่เก่งพูด เอาตัวรอดเป็น แก้ปัญหาไม่เก่งแต่ขายผ้าเอาหน้รอดไปวันๆ เก่ง แบบนั้นเ

#ชีวิตมนุษย์เงินเดือน #ประสบการณ์ทำงาน #เตือนภัย #หัวหน้างาน ขอมาแชร์ประสบการณ์ทำงาน เผื่อเป็นข้อมูลให้คนที่กำลังจะสมัคร ตำแหน่ง Planning Officer / Planning Engineer ในบริษัทผลิตไบโอดีเซลแห่งหนึ่ง ใน

📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย

พนักงาน ทำงาน 75% มีรายได้ 25% สุขภาพ 100% ความสามารถ 25% ระดับลูกน้อง (Soldier) ผู้จัดการ ทำงาน 50% มีรายได้ 50% สุขภาพ 75% ความสามารถ 50% ระดับผู้นำ (Leader) หัวหน้า ทำงาน 25% มีรายได้ 75% สุขภาพ 50