เกษียณปีนี้ คิดว่าลูกน้องคนนึงในทีมได้ขึ้นแทนแน่ เพราะมีการส่งซิกเป็นนัยๆ แต่ผู้บริหารเรียกไปคุยแบบนี้ น้องจะตุ๊บไหมคะ

สวัสดีค่ะ  กระทู้นี้ขอเป็นกระทู้ขอคำแนะนำ การปฎิบัติตัว และวางตัวเมื่อต้องทำงานกับหัวหน้าที่เอาแต่ใจไม่ฟังลูกน้องค่ะ Story คร่าวๆ ภายในองกรณ์มีการเปลี่ยนแปลงค่ะ ทำให้หัวหน้าที่เจ้าของกระทู้ทำงาน

ถ้าในแผนก ลูกน้องทุกคนทำงานเป็นทีม แต่ไม่มีคุณในวงนั้น เวลานัดทานข้าว นัดทำงาน ไปเที่ยวไม่มีการเชิญคุณใดใดทั้งสิ้น เวลาสั่งงาน ลูกน้องก็ช่วยเหลือกันเป็นอย่างดี พวกเขารักกันมาก แต่ทั้งนี้ทั้งนั้น พวกเข

📢กรณีที่ เราโดนหัวหน้าอีกแผนกพูดใส่ร้ายเราจนทำให้นายจ้างไล่เราออก และไม่จ่ายค่าชดเชย (โดยที่ไม่มีหลักฐานใดๆ)เช่นใบเตือน / ให้เหตุผลในเอกสารเลิกจ้างว่าเราไม่ฟังคำสั่งหัวหน้างาน,ไม่ปฎิบัติงาน,พูดให้ร้าย

เนื่องจากดิฉันได้เลื่อนตำแหน่งให้เป็นหัวหน้าคลังดูแงคลังทั้งหมด จากที่ไม่เคยมีลูกน้องไม่เคยคุมคน กลับมีลูกน้องที่เราต้อง control ให้ได้ เองจากเราเป็นผู้หญิงและอายุ 28 ปี ประสบการณ์อาจจะยังมีไม่มา

แผนกคุณภาพที่ทำงานของดิฉัน มีปัญหามากๆไม่ว่าจะกับ supplier หรือลูกค้า จนมีการติเตียนมาหลายครั้ง.. วันหนึ่งผู้บริหารให้ดิฉันไปช่วยเหลือแผนกคุณภาพทั้งที่ไม่ได้อยู่ในความรับผิดชอบของดิฉัน แต่ดิฉันก็ไปเพร

เกิดปีกุน 8/7/2538 เวลา 00.10 วันเสาร์ ​กทม. เพศหญิง เลขบัตรปชช ลงท้าย 007276 มีล◌ูกชาย 7 ขวบ เกิดปีจอ ​ลูกสาว 1 ขวบ เกิดปีมะโรง ลูกทั้ง 2 และสามาีเกิดวันจันทร์ค◌่ะ อาชีพพนักงานบัญชี อยากรบกวนขอคำแ

สวัสดีค่ะ มีเรื่องอยากจะสอบถามความเห็นจากทั้งฝั่ง "ผู้ประสานงาน" และฝั่ง "ฟรีแลนซ์" นะคะ ถ้าฝั่งฟรีแลนซ์รับงานทั้งๆที่ตนเองมีคิวงานวันนั้นอยู่แล้ว แล้วมาแคนเซิลงานตนเองที่คนอื่นมาจ

ขอคำแนะนำจากเพื่อนๆพี่ๆน้องๆ ตามหัวข้อเลยค่ะ หัวหน้าเราผู้ชายอายุ 40 ต้นๆ ระดับผู้บริหารมีอำนาจในที่ทำงานมาก เป็นกิ๊กหรือมีใจให้กับลูกน้องเรา ผู้หญิงสาวสวยอายุ 20 กลางๆ ผู้ชายมีภรรยาแล้ว ผู้หญิงมีแฟนแ