เกษียณปีนี้ คิดว่าลูกน้องคนนึงในทีมได้ขึ้นแทนแน่ เพราะมีการส่งซิกเป็นนัยๆ แต่ผู้บริหารเรียกไปคุยแบบนี้ น้องจะตุ๊บไหมคะ

คือตัวดิฉันเองเกษียณอายุ ปีนี้ค่ะ ปัจจุบันดำรงตำแหน่ง head team มีลูกทีม 4 คน ค่ะ

ซึ่งเมื่อเดือน 11 ผู้บริหาร 2 คน (หัวหน้าเราทั้ง2คน) มีการ แอดไซน์งานผ่าน email โดยส่งให้แต่ head team แต่มีพ่วงลูกน้องเรา 1 คน ชื่อ เบส มาใน อีเมลล์ด้วย   

และก็มีนัดประชุมงาน week หน้าผ่าน google meet ผู้บริหารก็เชิญแต่ head team ทุกคน แต่ก็เชิญ เบส เข้ามาด้วย

ซึ่ง เบสเป็นลูกน้องที่ทำงานดีที่สุดในทีมดิฉันค่ะ แต่อายุน้อยที่สุดในทีม คนอื่นในทีมแก่กว่าหมด

ซึ่งดิฉันก็คงคิดว่า ผู้บริหาร คงเลือก เบส ขึ้นหัวหน้าแทนดิฉันแล้วแน่ๆ เพราะ ผู้บริหารทั้ง 2 คน แอดไซน์งาน ให้เบส ทั้งที่ในกรุปเมลนั้นมีแต่ หัวหน้าทีม

แต่วันนี้ ผู้บริหาร 1 ใน2 คนนั้น เรียกดิฉันไปคุย ว่าใครเหมาะสมจะขึ้นแทน ให้เรียงลำดับมา  ดิฉันก็ตอบ เบส เป็นอันดับ 1 ค่ะ   เขาก็มีคำถามมากมาย เช่น

-เบส จะคุมคนในทีมที่อายุมากกว่าอยู่ไหม เพราะมีตัวแรงๆ?
-เบสต้องมีพี่เลี้ยงไหม?
-ผมยังเห็นประสบการณ์ และ อาวุโส สำคัญ
บลาๆๆๆๆๆ

ดิฉันเลย งง ค่ะ ว่าแบบนี้ เขาเลือกเบสไหม ถ้าเลือก จะเรียกดิฉันเข้าไปถามอีกทำไม?  แต่ถ้าไม่เลือกจะแอดไซน์งานแค่เบสทำไม ??