▼ กำลังโหลดข้อมูล... ▼
แสดงความคิดเห็น
คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
การบริหารจัดการ
มนุษย์เงินเดือน
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
เพื่อนร่วมงาน
ผ่านมา 9 เดือน มีพนักงานที่แจ้งลาป่วยไปแล้ว 18 วัน ทำอย่างไรดี
เรียกมาคุยก็แล้ว ถามไถ่ก็แล้ว พอช่วงหลังๆ ก็เลยหาใบรับรองแพทย์มาทุกครั้งไม่ว่าจะลา 1 วันหรือ 2 วัน (เมื่อก่อนลาแค่ 1-2 วัน ไม่ต้องยื่นใบรับรองแพทย์) กำลังคิดอยู่ว่าถ้าลาอีกที ไม่ว่ามีหรือไม่มีใบรับรองแพทย์ จะพาไปหาหมอประจำของบริษัทเลยดีรึเปล่า แล้วจะทำการตรวจสอบใบรับรองแพทย์จากสถานพยาบาลที่เอามายื่นด้วย
แต่ถ้าใครมีวิธีการอะไรดีๆ ในการตรวจสอบว่าป่วยจริงหรือไม่จริง แนะนำก็จะดีมากครับ