มีปัญหากับการทำงาน

เราฝึกงานในโรงงานแห่งหนึ่งค่ะ แล้วเขาบอกจะไม่ให้เราผ่านงานถ้ายังไม่ปรับปรุงตัว เนื่องจากขาดงานบ่อย เราขาดงานไป 2 ครั้ง ครั้งที่ 1 เราโดนให้ขาดงานเพราะไปหาย่าเข้าโรงพยาบาล และเราไม่รู้ว่าถ้าจะลาต้องลาล่วงหน้า 3 วัน ครั้งที่ 2 เราขอลากิจกลับต่างจังหวัดไปทำฟัน ซึ่งมันก็เลื่อนไม่ได้ เพราะร้านไม่ได้เปิดตรงกับวันหยุดเรา ทำให้ต้องขอลากิจ ลาล่วงหน้า 3 วันตามที่กำหนดแถมก่อนเขียนเราบอกหัวหน้างานแล้วว่าจะทำฟันเขาก็ไม่ได้ห้ามหรือว่าอะไร แต่พอถึงวันจริงเขาบอกว่าเหตุผลเราฟังไม่ขึ้น ทุกคนต่างมีธุระของตัวเอง เขาเลยให้ขาดไป เราก็โอเคร เข้าใจ

ส่วนลาป่วยเราลาไป 3 ครั้ง ครั้ง 1-2 เราป่วยติดกัน2วันจริง มีใบรับรองแพทย์ยื่นทั้ง 2 วันแต่.. ความที่เราสะเพร่ายื่นใบรับรองแพทย์ให้แผนกและเขียนลาป่วยในสมุดคนละวัน ทำให้เราจำวันที่ผิด (อันนี้เราผิดเอง) เราก็ตามตลอด 1 อาทิตย์แต่ดูไม่มีคนจะสนใจ สุดท้ายเราเลยไปบอกหัวหน้าแผนก เขาก็บ่นนิดหน่อย แล้วสุดท้ายเขาบอกว่า ก็จะคีย์ตามสมุดที่เขียนแหละค่ะ ((ทุกคนคิดว่าเขาจะคีย์ข้อมูลให้เราไหมคะ???)) ลาครั้งที่ 2 รอบนี้เราเขียนวันที่ถูกพร้อมแนบใบรับรองแพทย์วันเดียวกับที่เขียน ทำให้ไม่มีปัญหาอะไรแต่...หัวหน้าก็ยังหาว่าเราขาดงาน(?) สงสัยเขายังไม่ได้เปิดดูในสมุดลาป่วย

พอมาวันนี้ หัวหน้างานพิมพ์มาในไลน์กลุ่มว่า ขาดบ่อยแบบนี้จะไม่ให้ผ่านฝึกงาน และให้ห้ามทำโอที 2 อาทิตย์  เราเลยอธิบายไปว่า เราลาป่วยค่ะ เราไม่ได้ขาด เราลาเรามีใบรับรองแพทย์ตลอด และเราแจ้งหัวหน้าแผนกไปเมื่อวานแล้ว ว่าเขียนผิดวันที่

แบบนี้เราควรคุยกับเขายังไงดีคะ ไม่รู้ว่าหัวหน้าแผนกกับหัวหน้างานได้คุยกันบ้างรึป่าว เราเครียดมาก เราไม่อยากมีปัญหา

สรุปคือเราเครียดที่เราลาป่วยแต่ก็ยังขาดงาน สรุปคือเราขาดงาน 5 วัน ทำให้อาจไม่ผ่านฝึกงาน