เรากำลังสงสัยว่า โดนเลิกจ้าง ให้เหตุผเราทำงาน3เดือนลาป่วยไป5วัน 1วันมีใบรับรองแพทย์ อีก4วันลาแค่วันเดียวไม่จำเป็นต้องยื่น ภายในระยะเวลา3-4เดือน เราไปทำงานทุกวันไม่เคยสายไม่เคยออกก่อนเวลาแลวลาป่วยไปแค่5วันเองรวภายใน4เดือนนั้นคเรสงสัยว่า5ลา5วัน มันเยอะเกินไปหรอคะถึงต้องเลิกจ้างเลย หัวหน้าที่มาแจ้งบอกเราแค่นั้นเลยค่ะ ลาบ่อยเกินไป ให้ออกไปรักษาสุขภาพ (-.-คนเราจะไม่ป่วยเลยเป็นไปได้หรอ งงอ่ะ โดนออกแบบงงๆเลยค่ะ) ใครก็ได้ให้คำตอบหน่อยค่ะว่าเราลาบ่อยเกินไปหรอคะ