ลาป่วยมีใบรับรองแพทย์ หัวหน้ามีสิทธิ์ให้ออกจากงานไหม?

สวัสดีครับ ขอเท้าความหน่อยนึงนะครับ ผมเคยเป็นล่ามภาษาญี่ปุ่นอยู่ที่บริษัทแห่งหนึ่งในอมตะซิตี้ชลบุรีครับ ตลอดเวลาที่ผ่านมาทำงานได้ดีมาโดยตลอดจนผ่านโปรครับ โปร 90 วัน ซึ่งผมเข้า บ.วันที่ 21 ต.ค. 2024

ผมทำงานมาประมาณ4ปีแล้วครับ ถ้าบริษัทให้ออกโดยที่ให้เราไปเขียนใบลาออกเอง ควรทำยังไงดีครับจะได้ค่าชดเชยไหม ?

สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย

คือต้องเล่าก่อนว่า เราไปหาหมอมา หมอวินิจฉัยว่าเป็นโรคซึมเศร้า ให้ลาป่วยพัก2สัปดาห์และออกใบรับรองแพทย์ให้ เราเลยเอาเอกสารไลน์ไปลาป่วยกับหัวหน้า หัวหน้าตอบมาว่า การลาแบบนี้ไม่ใช่เรื่องปกติ เค้าต้องหาข้อ

เนื่องจากตั้งท้องแล้วเดือนมีคที่ผ่านมามีการแอดมิดที่รพซึ่งมีใบรับรองแพทย์จากหมอให้พักตามระยะเวลา ครั้งแรกคือ 5มีค-17มีค และได้ทำการแจ้งลาป่วยตามปกติ แต่เมื่อ12 มีค แอดมิดอีกครั้ง 8 วัน หัวหน้างานก็มาแ

เรื่องมีอยู่ว่า ผมทำงานเป็นพนักงานบริษัทหนึ่งมาเป็นเวลา5-6ปีในตำแหน่งงานหนึ่ง แต่อีกไม่นานบริมีแววจะปรับโครงสร้างซื่งทางหัวหน้าบอกว่าจะมีหน้าที่ๆต้องทำเพิ่ม แต่หน้าที่นั้นเป็นหน้าที่ๆผมไม่ค่อยถนัดหรือ

เรามารบกวนขอข้อมูลจากในกระทู้นี้นะค่ะ เราทำงาน ตั้งแต่วันที่ 25-01-66 จนถึง วันที่ 15-05-66  มาโดยปกติตลอด จนกระทั่ง วันที่ 16-05-66 ตอนช่วงเช้ารู้สึกไม่สบายไลน์ไปลางานกับเจ้าของโรงงานในช่วง 07.

เรื่องมีอยู่ว่า.. พอดีไม่สบายแล้วมาทำงาน..ปรากฎว่าอาการหนักขึ้นเรื่อยๆ เนื่องจากทำงานในห้องแอร์ จึงขอลางาน ลาป่วย กับผจก. ผู้จัดการเห็นอาการไม่ดีจึงอนุม้ติให้ลาป่วยครึี่งวันเพื่อกลับ ไปพักผ่อนที่บ้าน

สอบถามเพื่อนๆในพันทิปหน่อยค่ะ  ถ้าเราลางานเพราะไม่สบาย(ป่วยค่อนข้างหนัก) และไปหาหมอที่โรงพยาบาล หมอเขียนใบรับรองแพทย์ให้หยุดพัก2วัน แต่เมื่อเรามาเขียนใบลาให้หัวหน้างานว่าลาป่วย2วัน พร้อมแนบใบรับร

สวัสดีค่ะ ก่อนอื่นขอปูเรื่องก่อนนะคะ ว่าตัวดิฉันเองได้เขียนจม.ลาออกจากทางบ.เดิมเรียบร้อยแล้วและหัวหน้าเซ็นต์อนุมัติเรียบร้อย และได้สอบถามทางhr.ที่เดิมว่าหากอยู่ไม่ถึง30วันมีผลอะไรหรือไม่ทางhr.เดิมบอก