เครียด!! เซ๊นสัญญาจ้างงานไปแล้วแต่ยังไม่ได้เริ่ม จะขอยกเลิกสัญญาจะมีความผิดไหมครับ

พนักงาน PC พึ่งเข้าทำงานได้6วัน มีประสงค์อยากจะลาออก ต้องรอ30วัน หรือ ออกได้เลย

สวัสดีครับ ทุกท่าน เรื่องมีอยู่ว่า ผมสมัครงานกับ บริษัทเปิดใหม่แห่งหนึ่ง โดยมีการตกลงค่าจ้างกับคนญี่ปุ่นและเซ็นสัญญาจ้างกันเรียบร้อย เมื่อถึงกำหนดเริ่มงาน หลังจากเซ้นสัญญาจ้าง 1 เดือน ฝ่ายบุคคล เดิมมา

คือ ผม ไปเซ็นสัญญากับบริษัทใหม่แล้วตอนบ่าย แล้วตอนเย็นก็มาคุยเรื่องลาออกกับที่เก่า  ที่นี้ที่เก่าไม่อยากให้ไป  จะขึ้นตำแหน่งและเงินเดือนให้  ละผมตัดสินใจไม่ลาออก ตอนเย็นวันเดียวกันก็เลย

1.ตามกฎหมายแรงงานแล้วช่วงทดลองงานมีจริงมั้ย ทุกบริษัทที่เคยทำมามีช่วงทดลองงานหมด แต่ต่างกันตรง บางที่ให้สวัสดิการหรืออย่างการทำประกันสังคมตั้งแต่เดือนแรก บางที่ให้หลังผ่านทดลองงาน เลยสงสัย 2.ตามกฎหมา

คือบริษัทมีปัญหาขาดทุน และคิดว่าจะไปต่อไม่ไหว เลยให้พนักงานออก 80% แต่จ่ายเงินชดเชยครบถ้วนถูกต้องไปแล้ว แต่เนื่องจากบริษัทยังไม่ปิดตัว 100% ผ่านมา 1 เดือน อยากให้พนักงาน 1 คนกลับมาทำงาน โดยตกลงกันให้ร

ขอสอบถามนิดนึงค่ะ ถ้าเรา ทำงาน แล้ว เราตกลง ช่วงเวลาทำงานเช่น ช่วงทดลองงาน เงินเดือนเท่านั้น ถ้าผ่านเกณฑ์เงินเดือนเท่านี้ ในระยะเวลา 3 เดือน แต่ ไม่ถึง สามเดือนนายจ้างบอกว่า เราไม่ผ่านทดลองงานไม่ต้องม

1.ถูกบอกให้พักงานแบบไม่มีกำหนด(แจ้งแค่ช่วงนี้งานน้อย)แล้วก็หายไปพร้อมบล็อคช่องทางติดต่อทั้งหมด 2.คนบอกให้พักงานเป็นแค่หุ้นส่วนหจก. ไม่มีอำนาจอะไรใด ๆ (แต่เป็นนายจ้างสั่งงานและให้เงินเดือนโดยตรงตลอดระย

พอดีมีปัญหาส่วนตัวเรื่องสุขภาพของคุณพ่อเลยจำเป็นต้องแจ้งลาออกจากที่เก่าเพื่อไปเริ่มงานที่ใหม่ที่ใกล้บ้านมากขึ้นจะได้ดูแลพ่อได้ครับ ปัญหาคือผมแจ้งทางบริษัทไปเมื่อวานและให้มีผลสิ้นเดือนเพื่อที่อย่างน้อย