เครียด!! เซ๊นสัญญาจ้างงานไปแล้วแต่ยังไม่ได้เริ่ม จะขอยกเลิกสัญญาจะมีความผิดไหมครับ

ทำงานเป็นครูเอกชนอยู่โรงเรียนแห่งนึง ได้ทำการเซนสัญญาไว้ถ้าทำงานไม่ครบ1ปีจะโดนปรับเงิน3เท่าของเงินเดือนพอดีต้องการย้ายที่ทำงานไปต่างจังหวัดตามแฟนไปจะทำยังไงดีครับ_ถ้าไม่จ้างจะเกิดไรขึ้นครับ_อีกอย่างทำ

สวัสดีครับ ทุกท่าน เรื่องมีอยู่ว่า ผมสมัครงานกับ บริษัทเปิดใหม่แห่งหนึ่ง โดยมีการตกลงค่าจ้างกับคนญี่ปุ่นและเซ็นสัญญาจ้างกันเรียบร้อย เมื่อถึงกำหนดเริ่มงาน หลังจากเซ้นสัญญาจ้าง 1 เดือน ฝ่ายบุคคล เดิมมา

คือ ผม ไปเซ็นสัญญากับบริษัทใหม่แล้วตอนบ่าย แล้วตอนเย็นก็มาคุยเรื่องลาออกกับที่เก่า  ที่นี้ที่เก่าไม่อยากให้ไป  จะขึ้นตำแหน่งและเงินเดือนให้  ละผมตัดสินใจไม่ลาออก ตอนเย็นวันเดียวกันก็เลย

คือเราอยากจะถามคนที่รู้เกี่ยวสัญญาจ้าง พอดีเราทำงานบริษัทแห่งหนึ่ง เป็น บจม. แต่เราได้งานใหม่ที่เราคิดว่าดีกว่า แต่เราอยากลาออกจากที่ปัจจุบัน แต่เราเป็นพนักงานจ้าง สัญญา 3 ปี อยากรู้ว่าถ้าต้องการลาออก

เราทำงานอยู่ร้านอาหารแห่งหนึ่งมาประมาณปีกว่าๆ ทำงานวันละ10ชั่วโมง ได้เงินเดือน11,000 และได้โอทีชั่วโมงละ37บาท แล้วเค้าประกาศรับสมัครพนักนักงานใหม่อีกสาขา เค้าให้เงินเดือน12,000 ซึ่งเค้าไม่ปรับให้พนักง

สวัสดีครับ ผมอายุ23ปียังใหม่กับการทำงานมากๆ อยากจะปรึกษาหรือสอบถามครับ ว่าการที่บริษัทเลิกจ้างเราในช่วงทดลองงานต้องจ่ายเราเต็มเดือนหรือจ่ายเราแค่วันที่ไปทำงานครับ ซึ่งเขาแจ้งผมและให้ผมเซ็นเอกสารวันที่

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

เรื่องมีอยู่ว่า เราได้เริ่มงานที่บริษัทแห่งหนึ่งในตำแหน่งเจ้าหน้าที่การตลาด ได้ตกลงกับทางฝ่ายบุคคลแล้วเรื่องรายละเอียดเรื่องสิทธิ์ที่จะได้รับหลังผ่านช่วงทดลองงาน 120 วัน ตามที่บริษัทกำหนด เงินเดือนจะอ

เราคิดว่าเราโกรธ และรู้สึกแย่ ที่คู่เราเวลามีปัญหา เรื่องเครียด เรื่องที่ต้องแก้ปัญหากันจากบุคคลที่ 3 เรามักโดนประโยคตำหนิจากสามีว่าเป็นเพราะเราทำแบบนั้น แบบนี้ เรื่องมันเลยเกิดขึ้น ถึงแม้จะดูเหมือนบา