หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
งาน งานประจำ งานโรงงาน
มีใครทำงาน7 วันเหมือนเราไหม แต่วันอาทิตย์ ทำแค่ถึงบ่ายโมง เลิกงาน ไม่มีวันหยุด นอกจาก วันแรงงาน สงกรานต์ ปีใหม่ แค่นั้น ค่าแรงของเรา 310 บาท เบี้ยขยัน1500 แต่ตัองห้ามขาด ลา มาสายได้ แต่ห้ามเกิน5 วัน จ
สมาชิกหมายเลข 9256491
เมื่อเพื่อนที่ยืมเงินไปแล้วไม่คืนหลายปี ทักข้อความมา คุณจะเปิดอ่านแล้วตอบกลับไหมคะ
เมื่อเพื่อนที่ยืมเงินไปแล้วไม่คืนหลายปี ทักข้อความมา คุณจะเปิดอ่านแล้วตอบกลับไหมคะ 😅
สมาชิกหมายเลข 5315166
เหลืออีก 4 วันจุดกระแสฉันรักชาติกว่าใครแต่ดันแป๊ก เลยต้องใช้บริการเขมรละ
เหลืออีก 4 วันหลังจากพยายามยาย ห้อยโหนกระแสรักชาติ รักบรรพบุรุษ เป็นลิงเป็นค่างแล้วแต่ ปรากฏว่าไม่ได้ผล คะแนนไม่วิ่ง แถมโดนกระแสตีกลับเรื่องยึดสมบัติชาติ เข้าทำนอง "รักชาติจนน้ำลายไหล" วันน
simseng
สวัสดี ครับ ... เทคนิค กะ vi ... ทอง กะ btc
..เช้านี้ ฝึก สติ สมาธิ ตามหลัก สติปัฏฐาน ตามปกติ .. แต่ก่อน ผมทุกข์ใจ ก่อนนอน เปิดฟังธรรมที่ชอบ .. ฟังแล้ว ใจสงบลงบ้าง ฟังแล้วหลับ .. ตอนนั้น ภาวนา ไม่รู้จัก สติปัฎฐาน ก็ไม่รู้จัก .. นอนฟัง ธรรม
ปางสมาธิ
เป็นไปได้ไหมคะที่เราไม่อยู่ห้องหลายชั่วโมงแต่พื้นในห้องน้ำยังไม่แห้ง
มีแค่บางจุดนะคะที่ไม่แห้ง บางจุดก็แห้งสนิท นับเวลาที่ไม่อยู่ห้องก็ราวๆ 10 ชั่วโมงค่ะต้องออกมาทำงาน
สมาชิกหมายเลข 8582056
ทำงานให้บริษัทเดียวหลายปี ถูกเปลี่ยนเป็น 50 ทวิ โดยไม่รู้ตัว แบบนี้ควรทำอย่างไรดีครับ
ยาวหน่อยนะครับ ขอคำปรึกษาเรื่องกฎหมายแรงงานครับ ผมขอรบกวนขอคำปรึกษาจากทุกท่านครับ ผมไม่แน่ใจว่ากรณีของผม ยังถือว่าเป็น “พนักงาน” ตามกฎหมายแรงงานอยู่หรือไม่ ผมเริ่มทำงานกับบริษัทแห่งหนึ่งตั
สมาชิกหมายเลข 9255618
แฟนทำงานWORK FROM HOME ให้แฟนจ่ายค่าไฟ75% เราจ่าย25%ได้ไหม
คือต้องบอกก่อนว่าแฟนเราเพิ่งย้ายงานเมื่อต้นปี ซึ่งเป็นการทำงานแบบWFH 3วัน และที่ที่งาน2วัน แล้วคราวนี้ค่าไฟมันแพงขึ้นพอสมควร เพราะเขาเปิดแอร์ใช้คอมตลอดที่ทำงานที่บ้าน ปกติเราจะแชร์ค่าน้ำค่าไฟกันคนละ50
สมาชิกหมายเลข 4443360
เรื่องค่าแรง สอบถามค่ะ ถ้าเราตกลงทำงานเป็นรายเดือนเดือนละ15000แต่เราทำได้3วันแล้วที่บ้านมีเรื่องตีองลาออก กระทันหัน
เราแจ้งลาออกกับเจ้าของ ว่าที่บ้านมีปัญหาขอลาออก เราจะได้เงินค่าแรงที่ทำไป3วันมั้ยคะ
สมาชิกหมายเลข 4373245
เพิ่งเริ่มงานได้2อาทิตย์ แล้วป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ทำให้ต้องลางานหลายวัน
แต่พอวันนี้ร่างกายพอไหวไปทำงานได้แล้ว แต่มีเหตุญาติเสียกระทันหันอีก ทำให้ต้องหยุดงานอีก แต่ไม่กล้าโทรไปลางานเพิ่มแล้วค่ะ เนื่องจากซุปในทีมบอกไว้ว่าถ้าวันนี้ไม่มาอีกให้พ้นสภาพ พนง ได้เลย ก็เลยไม่กล้าลา
สมาชิกหมายเลข 4735753
ใจไม่เด็ดพอ เมื่อต้องตัดสินใจ เลือกพนักงานในแผนกออกจากงาน แต่เขาก็เป็นคนสอนเรางานเมื่อตอนเราเข้ามาใหม่ๆ
สวัสดีค่ะ เราทำงานในระดับหัวหน้างาน แล้วในสถานการณ์ที่ไม่ดี ณ ตอนนี้ทางบริษัท เปิดช่องทางให้ส่งรายชื่อพนักงานที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ เพื่อดำเนินการจ้างออกตามกฎหมาย ด้วยเรามีพนักงานในแผนก 1คน อายุงาน
สมาชิกหมายเลข 2113553
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ