หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
กระทู้คำถาม
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
งาน งานประจำ งานโรงงาน
มีใครทำงาน7 วันเหมือนเราไหม แต่วันอาทิตย์ ทำแค่ถึงบ่ายโมง เลิกงาน ไม่มีวันหยุด นอกจาก วันแรงงาน สงกรานต์ ปีใหม่ แค่นั้น ค่าแรงของเรา 310 บาท เบี้ยขยัน1500 แต่ตัองห้ามขาด ลา มาสายได้ แต่ห้ามเกิน5 วัน จ
สมาชิกหมายเลข 9256491
เมื่อเพื่อนที่ยืมเงินไปแล้วไม่คืนหลายปี ทักข้อความมา คุณจะเปิดอ่านแล้วตอบกลับไหมคะ
เมื่อเพื่อนที่ยืมเงินไปแล้วไม่คืนหลายปี ทักข้อความมา คุณจะเปิดอ่านแล้วตอบกลับไหมคะ 😅
สมาชิกหมายเลข 5315166
เจอแบบนี้ในโทรศัพท์แฟนทำยังไงดีคะ
ที่ปิดไว้คือรูปพี่สาวเราแท้ๆ
สมาชิกหมายเลข 9256477
เหลืออีก 4 วันจุดกระแสฉันรักชาติกว่าใครแต่ดันแป๊ก เลยต้องใช้บริการเขมรละ
เหลืออีก 4 วันหลังจากพยายามยาย ห้อยโหนกระแสรักชาติ รักบรรพบุรุษ เป็นลิงเป็นค่างแล้วแต่ ปรากฏว่าไม่ได้ผล คะแนนไม่วิ่ง แถมโดนกระแสตีกลับเรื่องยึดสมบัติชาติ เข้าทำนอง "รักชาติจนน้ำลายไหล" วันน
simseng
นายจ้างให้เงินสูงกว่าที่ขอเเล้วมาลดทีหลัง
นายจ้างให้เงินสูงกว่าที่ขอเเล้วมาลดทีหลัง นายจ้างสามารถทำได้มั้ยครับ
สมาชิกหมายเลข 9256344
โดนเบี้ยวค่าแรง แถมโดนเจ้าของห้องสั่งให้ออก
ชีวิตตลกร้ายต้อนรับปี 2026 สุดๆ เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ เราได้แจ้งออกจากงานกระทันหัน เนื่องจากปู่เสียชีวิต และต้องลากลับต่างจังหวัดหลายวัน อยู่ในช่วงที่ยังไม่ผ่านโปร จึงตัดสินใจแจ้งออก อันนี้เราออกไม่ถูก
สมาชิกหมายเลข 4495328
โดนเบี้ยวค่าแรง แถมโดนเจ้าของห้องสั่งให้ออก
ชีวิตตลกร้ายต้อนรับปี 2026 สุดๆ เมื่อเดือนกุมภาพันธ์ เราได้แจ้งออกจากงานกระทันหัน เนื่องจากปู่เสียชีวิต และต้องลากลับต่างจังหวัดหลายวัน อยู่ในช่วงที่ยังไม่ผ่านโปร จึงตัดสินใจแจ้งออก อันนี้เราออกไม่ถูก
สมาชิกหมายเลข 4495328
ถ้าอยากออกกระทันหันได้ไหม
อายุ16ปีทำงานมาได้2เดือน ทำเป็นพาร์ทไทม์ อยากออกเเบบไม่เเจ้งได้ไหม
สมาชิกหมายเลข 9253076
ใจไม่เด็ดพอ เมื่อต้องตัดสินใจ เลือกพนักงานในแผนกออกจากงาน แต่เขาก็เป็นคนสอนเรางานเมื่อตอนเราเข้ามาใหม่ๆ
สวัสดีค่ะ เราทำงานในระดับหัวหน้างาน แล้วในสถานการณ์ที่ไม่ดี ณ ตอนนี้ทางบริษัท เปิดช่องทางให้ส่งรายชื่อพนักงานที่ทำงานไม่ได้ประสิทธิภาพ เพื่อดำเนินการจ้างออกตามกฎหมาย ด้วยเรามีพนักงานในแผนก 1คน อายุงาน
สมาชิกหมายเลข 2113553
ประสบการณ์แย่มากๆในการสัมถาษณ์งานปี2569
อยากจะฝากถึง hr หรือบรืษัท ที่จะรับคน .. บางคนที่เขาไปสัมภาษณ์เดินทางไปหาคุณ.เพราะเขามีความพร้อมอยากทำงาน ..ต้องแลกกับการใช้รายจ่าย อะไรต่างๆเดินทางไป..พร้อมทำงาน และประสบการณ์ในสายงานแล้ว และการที่พว
สมาชิกหมายเลข 9225752
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
ทรัพยากรบุคคล
กฎหมายแรงงาน
มนุษย์เงินเดือน
การบริหารจัดการ
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
บริษัททำเกินไปหรือไม่ จนพนักงานลาออก
ตามภาพด้านบนเลยค่ะ น้องในแผนกมีการลาป่วยกระทันหันเพราะท้องเสีย แต่โดนมาแท็กในไลน์กลุ่มแบบนี้ จนน้องลาออก ทุกคนคิดเห็นว่าอย่างไรคะ