ถูกยกเลิกการทำสัญญาจ้างงานแบบไม่เป็นธรรม จะทำอย่างไรดีคะ

นายวรชิต ตรีพืช โปรดิวเซอร์ข่าวการเมือง ในฐานะตัวแทน กล่าวว่า ตนทำงานมา 24 ปี การยกเลิกคืนช่องเป็นเพียง 2 ช่อง คือช่อง 13 กับช่อง 28 ในส่วนของผมทำงานในช่อง 33 หรือช่อง 3 เดิม ก็ยังไม่เข้าว่าทำไมถึงต้อ

พนักงานบุคคลตำแหน่งสรรหา​ ทำงานมา 2ปี 4เดือน  สรรหาพนังงานเข้ามา  ไม่ผ่านสัมภาษณ์​บาง  ปฎิเสธบ้าง  โรงงานแจ้งให้ออก ไม่ได้เป้าในการสรรหาพนักงาน​ไปฟ้อง​ศาลแรงงาน​และเลิกจ้างไม่เป็นธ

ปัจจุบันทำงานมา2-3ปีแล้วครับเห็นว่าจะมีการทำสัญญาจ้าง1ปีอะไรประมาณนี้ แล้วถ้ารุ้สึกสัญญาไม่เป็นธรรมเราไม่เซนจะต้องทำยังไงครับ

เซ๊นสัญญาจ้างงานกับบริษัทไปแล้ว แต่มีอีกบริษัทโทรมาว่าให้ไปเริ่มงานเป็นบริษัทที่อยากทำ จึงจะโทรไปขอยกเลิกกับบริษัทที่เซ้นสัญญา จะมีความผิดไหมครับ

เอาแรงงานทั้งหมดนะครับ ไม่ใช่แค่ข้าราชการ ถ้าจะออกกฎหมายให้เกษียณ65 เร็วๆนี้ คิดว่าจะผ◌่◌านไหม

พอดีแฟนได้ทำงานที่บ.หนึ่งครับ แต่ตอนเข้าทำงานเขาให้เซ็นเอกสารมีข้อหนึ่งที่บอกว่า บริษัทสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่าค่าชดเชยได้ แล้วแฟนผมก็เซ็นด้วย เพราะอยากทำงาน แบบนี้คือถ้าถูกเลิกจ้างก็จะไม่ได้ค่าชดเชยใช

พนักงานเงินเดือน ในสัญญาจ้างงาน ระบุให้หยุดทุกวันอาทิตย์ ลาพักร้อนเมื่อทำงานครบ 1 ปี 7 วัน ลาตามประเพณี 13 วัน ลากิจตามความจำเป็น 3 วัน แต่พอทำงานจริง นายจ้างให้หยุดงาน เสาร์ อาทิตย์ ลาพักร้อน และ ล

สวัสดีครับ ผมทำงานบริษัท A สัญญาจ้าง 11 เดือน ใน 1 ทีม มี 3 ทีมย่อย ภายใต้ทีมเดียวกันทั้งทีมและต่อบุคคลต้องได้ target performance สมมติที่ 90% ผมได้ไม่ถึงเป้าได้ประมาณ 84% ในแต่ละวันมี task ให้ทำ แ

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย