ถ้าเราลาออกจากงาน โดยที่ไม่แจ้งล้วงหน้าจะเป็นไรมั้ย!!??

สอบถามหน่อยครับ ผมเคยแต่ว่างงาน และได้งานใหม่ อยากถามว่า ถ้าสมมติเราทำงานอยู่แล้ว สัมภาษณ์งานได้ที่ใหม่ และเขาให้เริ่มงานได้ทันที จะทำไงครับ จะออกทันที โดยไม่ได้แจ้งล่วงหน้า 1 เดือนมั้ย และเราจะโดนหัก

ปัจจุบัน ทำงานในตำแหน่ง Business Development Manager ในบริษัท Freight Forwarder ต่างชาติ ต้องการ จะลาออกจากงาน โดยที่บริษัทไม่ได้ระบุในสัญญาว่าต้องแจ้งล่วงหน้ากี่วัน เลยไม่แน่ใจครับ ว่าตามกฎหมายแรงง

-เวลาทำงานเกิน8ชั่วโมงได้เงินพิเศษอะไรไหมครับ -หากไม่ได้เงินอะไรเลยแล้วสามารถร้องเรียกได้ที่กรมแรงงานเหมือนของหน่วยงานภาคอื่นรึป่าว

อยากรู้ว่า การที่บริษัท ออกกฎหักเงินพนง. 2 แรง ในกรณีที่พนง. ขาดงาน หรือลากิจโดยไม่แจ้งล่วงหน้า และ หัก3แรง ถ้าเป็นวันวันหยุดต่อเนื่องเสาร์- อาทิตย์ โดยที่บริษัทออกหนังสือมาให้พนง. เซ็นต์ยินยอม เพื่อไ

สวัสดีทุกท่าน ขออนุญาติเข้าเรื่องเลยนะครับ              บริษัทจัดหางานแห่งหนึ่ง  โทรมาเร้าหรือให้เราลาออกจากที่เก่า โดยที่มีการเซ็นเอกสาร Offer และ ให้เราไปตรว

รบกวนสอบถามค่ะ การปรับเงินประจำปีแบบโปรเรท กรณีมีการปรับเงินระหว่างปี คำนวณยังไง พนักงาน เงินเดือน มค-มีค                          73,

change day-off คืออะไร เราทำงาน 6 วัน หยุด 1 วันแต่ละสัปดาห์ เหมือนว่า สมมุติปกติเราหยุดทุกวันอังคาร แล้วสัปดาห์นี้เราจะขอหยุดวันเสาร์แทน เราก็แจ้งฝ่ายบุคคลขอเปลี่ยน day-off ได้ใช่มั้ยคะโดยที่การหยุด

ลูกจ้างป่วยต้องมีการรักษาตัว เพื่อดูอาการ โดยลาแบบไม่รับเงินเดือน (with out pay)แต่ยังไม่แจ้งออกในระบบประกันสังคม บริษัทสามารถทำได้หรือไม่ หรือมีหลักปฏิบัติกรณีเจอ เคส แบบนี้อย่างไร รบกวนสอบถามผูเรู้

ที่ทำงานมีสวัสดิการวันหยุดประจำปีให้โดยขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ทำงานกับบริษัท มีวันหยุดสะสม10วัน ไม่ได้ขอหยุดและบริษัทก็ไม่ได้จัดวันหยุดให้ พอวันหยุดหมดอายุจะได้เงินครบ 10 วัน หรือ 6 วัน ตามที่กฎหมายกำ

ทำงานแล้วขอหยุดลาป่วย 1 วัน ไม่ได้ไปหาหมอวันรุ่งขึ้น hr ขอใบรับรองแพทย์ ปรากฏว่าไม่มี เลยโดนหักเงินเดือน แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ