แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

สวัสดีคับ ผมมีคำถามมาถามพี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip บริษัทที่ผมทำงาน ไม่มีสวัสดีการ ไม่มีประกันสังคม (ซึ่งบางขั้นตอนงานต้องทำงานกับเครื่องจักร) ไม่มีโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยง ไม่มีพิเศษใดๆทั้งสิ้น มีแค่เงินเด

คือว่า ผมลาป่วยวันที่ 23-24-25 ผมไปอนามัยวันที่24 ทางอนามัยเขาให้ใบ รับรองการป่วยมาครับ ผมถามทางอนามัยแล้วว่า มีใบรับรองแพทย์มั้ย ทางอนามัยบอกว่า วันนี้แพทย์ไม่เข้า เขาไม่สามารถออกใบรับรองแพทย์ให้ได้

เป็นฝีขนาดใหญ่ตรงก้นเจ็บปวดมากไม่สามารถนั่งได้ และต้องล้างแผลทุกวันถ้าจะขอให้หมอออกใบรับรองแพทย์สัก 30 วันจะได้ไหม เพราะไม่สามารถทำงานได้จริงๆ

ขอแจ้งรายละเอียดก่อนนะคะ เราเริ่มทำงาน 16/9 ช่วงทดลงงานเรามีลากิจพาลูกไปหาหมอเพราะเป็นไข้หวัดใหญ่ลูกเราพึ่ง10เดือน มีติดตามอัพเดตนัดกับหมอเรื่งปอด หลังจากนั้นวันที่4/11 เราลาป่วยเป็นไข้หวัดใหญ่ ลาตามใ

คือน้องในทีมผมเค้าลาป่วย ผมก็ไม่อะไร แค่ครึ่งวันหรือวันนึง ไม่กระทบกับงานเลย แล้วน้องก็ไม่ได้จะลาบ่อย ระเบียบขอบริษัทก็กำหนดแค่ต้องมีใบรับรองแพทย์เฉพาะกรณีลาป่วยติดกัน 3 วัน แต่ HR ไม่โอเค บอกว่าถ้

ตามหัวข้อครับ ผมทำงานอยู่ บ. แห่งหนึ่ง ตามกฎหมาย บ. จ่ายลาป่วย 30 วันต่อปี  แต่ บ. นี้เขาคิดลาป่วยได้ 2.5 วัน/ เดือน พอรวมกันแล้ว ได้ 30 วันต่อปีพอดี ประเด็นคือ ช่วงนี้ผมหมอนัดบ่อยมาก (มีใบรับรอ

สวัสดีค่ะ พอดีว่าเราทำงานอยู่บริษัทแห่งหนึ่ง ผ่านโปรแล้ว ตอนนี้ทำงานได้ไม่ถึง 1 ปี ยังลาพักร้อนไม่ได้ แล้วเรากำลังหางานใหม่ ซึ่งที่ใหม่ก็นัดสัมภาษณ์วันธรรมดา ทำให้เราต้องลาแบบไม่รับเงิน ซึ่งเราก็บอกไป

งานที่เราทำ มีกฏการขาด ลา มาสายไว้ว่า มาสาย / พักเกินเวลา • สายเกิน 5 นาที (นาทีที่ 6 ขึ้นไป) → หักเวลา 1 ชม. เช่น เข้างาน 9:30 มาถึงได้ไม่เกิน 9:35 • สายเกิน 10 นาที → หักครึ่งวั