แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ

เรื่องคือ เมื่อ3 เดือนก่อนช่วงเริ่มทดลองงาน เดือนแรก เราขอลาป่วย เป็นแค่ไข้จากการขับมอเตอร์ไซค์ฟ่าฝนไปทำงาน 3 วัน จึงขอลากับที่ทำงาน หนึ่งวัน แต่เราไม่มีใบรับรองแพทร์ พอเงินเดือนออก เราโดนหัก 3000 และ

คือแฟนทำงานได้ประมาณ2อาทิตย์ค่ะแล้วที่ใหม่เรียกไปสัมภาษณ์แล้วถ้าเค้ารับเราลาออกจากที่เก่าได้ไหมคะ แต่แฟนบอกว่าHRบอกก่อนเริ่มงานแล้วค่ะว่าถ้าทำไม่ครบ1เดือนจะไม่จ่ายค่าแรงให้ ทำยังไงได้บ้างคะเครียดมากเล

หนูทำงานในช่วงทดลองงานต้องหาหมอตาตามนัดค่ะแล้วในช่วงโปรลาหาหมอไปแล้ว2วัน(มีใบรับรองแพทย์ ป่วยจ่ายไม่โดนหักตัง)ลากิจทำ บปชช.ค่ะ(ทำหายพอดีหาหมอต้องใช้ด้วย ลากิจเพื่อทำ บปชช. จ่ายให้)ลากิจกรรมมหาลัย2วัน(

สอบถามผู้รู้ เนื่องจากมีการแพร่ระบายของโควิดอีกรอบ ณ วันที่ 27/5/25 พนักงานเป็นโควิดมากขึ้น มีประกาศถึงหัวหน้างานในส่วนต่างๆ หากพนักงานท่านใดป่วยเป็นโควิดให้ลาป่วยได้แค่ 3 วันเท่านั้น ถึงแม้ว่าใบรับรอ

งงนิดหน่อย คือเราได้กินเงินเดือน เข้าทำงาน18มีนาคม2567 ครบ1ปีแล้ว เราลาพักร้อนไม่ได้ HR บอกอายุงานไม่ถึง มันต้องรออายุงาน2ปีหรอคะ ถึงจะลาได้ HRมาใหม่ไม่มีประสบการ์ณอะไรเลย คนเก่าป่วยออกไปรักษาตัว ถ้าค

ช่วยอ่านให้จบด้วยนะคะ จะขอเล่าเหตุการณ์ที่เจอมาทั้งหมดก่อนตั้งคำถามที่อยากปรึกษาตอนท้ายค่ะ 🥺 สวัสดีค่ะ ขอสอบถามหน่อยค่ะ คือเราไปสมัครงานร้านขายของแห่งหนึ่งและกำลังทำงานช่วงทดลองงานค่ะแต่ก่อนจะทำงานเจ้

อยากสอบถามว่า ใบรับรองแพทย์ ก็ไม่มีผลเลยใช่ไหมครับ เพราว่าแฟนผมป่วยแล้วลา ออกมาจากงาน เป็นพนักงานประจำ โบนัสก็ไม่ได้ ได้ แค่ของ7วันที่ทำงาน

สอบถามผู้รู้ทุกท่านครับ คือผมเป็นฝีทีก้นแล้วันไปหาหมอ คุณหมอได้ให้ใบรับรองแพทมา9วันพริอ้อมให้เดินทางไปโรงพยาบาลเพื่อให้ยาฆ่าเชื้อ จนฝีตอนนี้แตก คุณหมอให้มาล้างแผลทุกวันผมมีใบรับรองแพทย์แต่หัวหน้างานบ

พนักงานอยู่ในช่วงทดลองงาน แต่หยุดติดกันสามวันแจ้งว่าป่วย แต่ไม่มีใบรับรองแพทย์มาให้เลย อ้างว่า แบบนี้ตามกฎหมายแรงงานต้องให้ แบบนี้บริษัทสามารถไม่ให้ได้ไหมคะ ผิดกฎหมายแรงงานข้อไหนไหม ยังไม่ผ่านทดลองงาน