แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ

ก่อนอื่นต้องแจ้งก่อนะคะ ว่าหนูมีโรคประจำตัวเป็นแพนิค แล้วพอดีว่าลาป่วยเกินมา 7 วันทางบริษัทจ่ายเงินมาให้เกิน เนื่องจากทาง HR ไม่ได้เช็คข้อมูล สิทลาป่วยครบ 30 วันตั้งแต่ 20 พฤศจิดกายน หลังจากนั้นดิฉันป

สวัสดีค่ะหนูจะขอปรึกษาหน่อยค่ะ หนูทดลองงานได้ไม่ครบ120วัน ลาป่วย กฏบริษัทคือ ลาป่วยเกิน3วันต้องมีใบรับรองแพทย์ แต่ที่นี้เดือนก่อนในช่วงทดลองงานหนูป่วย3วันแต่ไม่ได้ลาป่วยติดต่อกัน(เริ่มงานวันที่10 พ.ย

จขกท.ทำงานโรงพยาบาล พบเจอผู้ป่วย โดยเฉพาะประกันสังคม วัยทำงาน มีอาการไข้ ไอ น้ำมูก เห็นหลายคนมาโรงพยาบาลไม่ยิมใส่หน้ากากอนามัยชิ้นไม่กี่บาท มาสูดขี้มูกในห้องหมอ เชื้อโรคกระเด็น ทำไมเขาไม่นึกช่วงการแพร

เราลาป่วย7วันตามใบรับรองเเพทย์ แต่อยากลาเกิน7วัน นายจ้างจะหักเงินมั้ย เพราะนายจ้างบอกว่าหากต้องการลาเพิ่มมากกว่านั้นต้องมีใบรับรองเเพทย์มายืนยันอีกครั้งว่าจำเป็นต้องพักรักษาตัวเพิ่ม แต่เราหายป่วยแล้

สอบถามค่ะ. ทำงานร้านอาหารแห่งหนึ่งที่ร้านไม่มีประกันสังคม( เงินค่าแรงจะออกทุกวันที่15และ สิ้นเดือน จะออก2รอบ) เราเป็นพนักงานประจำ เราป่วยเนื่องจากเป็นไข้หวัด หนาวสั่นปวดหัว จึงขอลาป่วยและได้ไป โรงพย

คือว่า ผมลาป่วยวันที่ 23-24-25 ผมไปอนามัยวันที่24 ทางอนามัยเขาให้ใบ รับรองการป่วยมาครับ ผมถามทางอนามัยแล้วว่า มีใบรับรองแพทย์มั้ย ทางอนามัยบอกว่า วันนี้แพทย์ไม่เข้า เขาไม่สามารถออกใบรับรองแพทย์ให้ได้

ขอสอบถามหน่อยครับ ปกติตามกฎหมาย ลาป่วย 1-2 วันไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์ใช่ไหมครับ แล้วถ้าลาป่วยหนึ่งวัน แล้วบริษัทจะเอาใบรับรองแพทย์ ถ้าไม่ให้จะหักเงิน แบบนี้ทำไงได้บ้างครับ ปกติถ้าลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อ

ตามหัวข้อครับ ผมทำงานอยู่ บ. แห่งหนึ่ง ตามกฎหมาย บ. จ่ายลาป่วย 30 วันต่อปี  แต่ บ. นี้เขาคิดลาป่วยได้ 2.5 วัน/ เดือน พอรวมกันแล้ว ได้ 30 วันต่อปีพอดี ประเด็นคือ ช่วงนี้ผมหมอนัดบ่อยมาก (มีใบรับรอ

สวัสดีคับ ผมมีคำถามมาถามพี่ๆ เพื่อนๆ ใน pantip บริษัทที่ผมทำงาน ไม่มีสวัสดีการ ไม่มีประกันสังคม (ซึ่งบางขั้นตอนงานต้องทำงานกับเครื่องจักร) ไม่มีโอที ไม่มีเบี้ยเลี้ยง ไม่มีพิเศษใดๆทั้งสิ้น มีแค่เงินเด