หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ออกจากงาน 2 ปี กลับไปขอใบผ่านงานได้ไหม
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
หวัดดีครับ รบกวนสอบถามหน่อยครับ พอดีออกจากบริษัท นายจ้างได้ออกใบผ่านงานมาไห้หนึ่งใบแล้ว แต่กระเป๋าเอกสารที่ใส่ใบผ่านงานหาย เราสามารถไปขออีกได้ไม ถ้าขอได้ แต่นายจ้างไม่ไห้ เราสามารถอ้างข้อกฏหมายของลูกจ้างอะไรได้บ้างครับ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
คำวินิจฉัยผู้ตรวจการ
ผู้ตรวจการวินิจฉัยว่าไห้นายจ้างจ่ายเงินลูกจ้างภายใน30วันชึ่งครบวันนี้วันที่ 19/10/62 ครบ 30วัน แต่ก็ยังไม่ได้รับเงินจากนายจ้างอยากทราบว่า แบบนี้คือจบแล้วไช่ไหมคดีหรือรอผู้ตรวจการเขียนเอกสารยื่นพนักงาน
สมาชิกหมายเลข 5559272
นายจ้างละเลยต่อบทบัญัติของกฎหมายแรงงาน
กรณีที่นายจ้ายกระทำผิดกฎหมายแรงงาน เช่น นายจ้างให้ทำงานล่วงเวลาแล้วไม่จ่ายค่าจ้าง หรือ ให้ทำงานในวันหยุด แล้วให้หยุดชดเชย ในวันอื่นแทน / หรือให้หยุดชดเชยเฉพาะบางวัน เป็นต้น หากลูกจ้างเห็นว่านายจ้าง
สมาชิกหมายเลข 1066191
นายจ้างทำผิดกฎหมายแรงงาน บ่อยๆจะมีผลกระทบอะไรบ้าง
เราทำงานที่บริษัทนึง แล้วพบว่าเขามีกฎแปลกๆ เช่น ให้พนักงานทำงานล่วงเวลา แต่ไม่จ่ายเงิน ให้ไปอบรม แล้วติดสัญญา ถ้าออกมีค่าปรับ 10 เท่าของค่าอบรม ถ้าไม่ชอบคนไหน ตอนคนนั้นออกก็จะจ่ายค่าคอมมิช
สมาชิกหมายเลข 3363249
ลูกจ้างไม่ยอมเซ็นชื่อในหนังสือเลิกจ้าง ต้องจ้างต่อไปจนเกษียณเลยหรือ?
https://www.facebook.com/share/p/1D3pd3gphz/?mibextid=wwXIfr เป็นคำถามที่อยากให้มี “สติ” ก่อนจะ “สตาร์ท” อย่าถามด้วยความน้อยใจ ปนประชด ถึงขั้นไม่อยากเรียนรู้อะไร โดยเฉพาะอ
สมาชิกหมายเลข 2933266
ทำสัญญาจ้างกับนายจ้าง แต่นายจ้างไม่ยอมให้สัญญาคู่ฉบับเก็บไว้ที่เรา นายจ้างผิดหรือไม่?
เราเซ็นสัญญาทำงานกับนายจ้าง แต่นายจ้างไม่ยอมคืนสัญญาคู่ฉบับที่เราเซ็นต์ไปให้กับเรา โดยอ้างว่ากลัวถูกฟ้อง แบบนี้ถือว่านายจ้างทำผิดกฎหมายหรือไม่คะ? ถ้าทำแบบตรงไปตรงมา ทำไมต้องกลัวถูกฟ้อง
มาดามฟินเฟ่อร์
ไล่ออกลูกจ้างขาดงาน
นายจ้างไล่ออกลูกจ้าง ความผิด ขาดงาน และได้ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร 2ครั้งแล้ว แต่ลูกจ้างไปฟ้องศาลแรงงานอ้างว่า ตนแค่เข้าทำงานสาย ไม่ใช่โทษร้ายแรง และมีภาระต้องเลี้ยงดูบุตร ศาลนัดไกล่เกลี่ย ถา
ลูกหมูแก้มป่อง
รบกวนสอบถามเรื่องกฎหมายแรงงานเนื่องจากนายจางไม่จ่ายเงินค่าจางค่ะ
นายจ้างไม่จ่ายค่าจ้างเป็นเวลา 6 เดือน ดิฉันและพวกจงทำการฟ้องศาลแรงงานกลาง นายจ้างส่งคนมาไกล่เกลี่ย จะขอผ่อนชำระ 10 งวด โดยการโอนเข้าบัญชี จึงได้ทำสัญญาประนีประนอมกันไป เมือถึงกำหนดโอนเงิน นายจ้างไม่ไ
ที่รักของพระอาทิตย์
สอบถามเรื่องกฏหมายแรงงาน
พอดีไปอ่านเจอสิทธิตามกฎหมายแรงงานที่เขียนว่า - ใน กรณีที่มีการทำงานล่วงเวลาต่อจากเวลาทำงานปกติไม่น้อยกว่า สองชั่วโมง นายจ้าง ต้องจัดให้ลูกจ้างมีเวลาพัก ไม่น้อยกว่ายี่สิบนาที ก่อนที่ลูกจ้างเริ่ม ทำงาน
ผมนี่ขึ้นเลย
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ออกจากงาน 2 ปี กลับไปขอใบผ่านงานได้ไหม