ขอถามเกี่ยวกับแรงงานสัมพันธ์ การทำงานล่วงเวลาค่ะ

นายจ้างมีคำสั่งให้ลูกจ้างทุกคนทำงานล่วงเวลาตั้งแต่เวลา 18.00 - 21.00 น.  ของวันจันทร์ถึงวันศุกร์
นาย ข. เป็นลูกจ้างไม่สมัครใจทำงานล่วงเวลาตามคำสั่งของนายจ้าง เมื่อนาย ข.  ไม่ทำงานล่วงเวลา  3 วัน นายจ้างจึงเลิกจ้างนาย ข. ในความผิดฐานขัดคำสั่งนายจ้าง  

ขอถามค่ะ   1. นายจ้างเลิกจ้าง นาย ข.  ได้หรือไม่
2.  นาย ข. จะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง ตามกฏหมายแรงงาน


ขอบคุณค่ะ