สอบถามกฎหมายแรงงานค่ะ

น้องสาวที่รู้จักมาเล่าให้ฟังนะคะ
ว่าน้องทำงานที่ภัตตาคารอาหาร

ทำงาน6วัน/สัปดาห์  ใน1เดือนหยุดได้ 4 วัน
ถ้าเดือนไหนมีวันหยุด 5 วัน ก็ไม่สามารถหยุดได้
ถ้าหยุดจะเท่ากับขาดงาน เท่ากับจะมีช่วงที่ต้องทำงานติดต่อกัน 13 วัน ถึงได้หยุด1วัน
วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่มี
ไม่แจ้งลาออกก่อน 15 วัน ไม่จ่ายค่าแรงทั้งหมด

อยากทราบว่า
ที่ร้านสามารถทำแบบนี้ได้หรอคะ

ตอนนี้น้องจะลาออก แต่ทางร้านยังไม่อนุมัติค่ะ

ขอบคุณค่ะ