หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
สงสัยเกี่ยวกับวันหยุดประจำปี-วันหยุดประจำสัปดาห์?
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
วันหยุดราชการ
กฎหมายแรงงาน
พอดีทางบริษัทมีวันหยุดประจำปี13วัน แต่มีบางเดือนที่ตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ แล้วทางบริษัทไม่ให้หยุดเพิ่มในเดือนนั้นเพราะเป็นวันหยุดประจำสัปหาห์อยู่แล้ว อยากถามว่าแบบนี้ถูกไหมครับ แล้วถ้าไม่ถูกเราทำอะไรได้บ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
งานVJ ใน TIKTOK ดีมั้ย
เราอยากลองสมัครค่ะงานVJอยากสอบถามว่าดีมั่ยหรือยังไง รายละเอียดงาน -เต้น เอนเตอร์เทนท์ ทำคอนเทนท์ในเเต่ละวันค่ะ -ตรีมการไลฟ์ ชุด เครื่องสำอาง ห้องแต่งหน้าแต่ตัวมีให้ครบค่ะ -ช่วงทดลองงาน1เดือน ซ้อมเต้น
สมาชิกหมายเลข 6578941
สอบถามเรื่องส่งเงินสบทบประกันสังคม
ทำงานในพื้นที่ กทม. เป็นบริษัทซัพฯ ที่ประมูลในหน่วยงานราชการ ไม่รู้ว่าต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำไหม เงินเดือน 11,000 อยากรู้ว่าจ่ายเงินให้ประกันสังคมต้องโดนหักเท่าไร บริษัทไม่มีประกันสังคมให้
สมาชิกหมายเลข 4507585
วันหยุดราชการของบริษัทเอกชน
ปกติบริษัทให้หยุดงานตามวันหยุดราชการ ต้นปีนี้บริษัทลดวันหยุดราชการเหลือ 13 วันตามขั้นต่ำของกฎหมายแรงงาน ทำได้หรือไม่
Mapround
จ้างงานโดยไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
หากมีการจ้างลูกจ้าง โดยกำหนดให้มีวันหยุดประจำสัปดาห์ แต่ไม่มีวันหยุดราชการตามประเพณี 13 วัน แบบนี้ถือว่าผิดกฎหมายแรงงานไหมครับ
kimji_bkk
ความเหลื่อมล้ำที่ "จ้างเหมาบริการ"ต้องเจอ
ข้าราชการ ลูกจ้างประจำ พนักงานราชการ ฯลฯ ปรับกระบอกฐานเงินเดือนกันโครมๆแต่ "จ้างเหมาบริการ...ไม่ได้ปรับสวัสดิการใดๆเลย ไม่มีประกันสังคม ไม่มีสิทธิ์ลาป่วยได้รับค่าจ้าง เจ็บป่วย มีกิจธุระ หยุดงานไป
สมาชิกหมายเลข 9013338
ป่วย แต่นายจ้างให้ลาออก ควรทำยังไงดี
สวัสดีค่ะ เป็นพนักงานประจำ อีก 2 เดือนจะครบปีแล้ว พอดีเมื่อ3 เดือนก่อน ตรวจเจอว่าตัวเองป่วยเป็นโรคไทรอยด์เป็นพิษ หมอจะนัดทุกๆสัปดาห์ แต่เราจะลงวันที่หมอนัดตรงกับวันหยุดตลอด เพื่อไม่ให้กระทบกับงาน พอป่
สมาชิกหมายเลข 5673069
ทำงานเป็น sale admin คลีนิค
เราได้งานเป็น sale admin ของคลีนิคนึง ชื่อเกาหลี แถวลาดพร้าว คือหยุด 4 วันต่อเดือน มีหยุดนักขัตฤกษ์แต่ไม่ตรงวัน แต่พอผ่าน ทดลองงานแล้วจะหยุด 6 วันแต่รวมวันหยุดนักขัตฤกษ์ให้แล้ว จะไม่มีเพิ่ม ก็คือรวมไป
สมาชิกหมายเลข 2365901
โดนบริษัทเอาเปรียบอยู่หรือเปล่า
เป็นพนักงานประจำ (ช่วงทดลองงาน)”ทำงานมา 2 เดือน แล้วพอเข้าเดือนที่ 3 ถูกลดสถานะเหลือ พาร์ทไทม์ โดยบริษัทแจ้งว่า “จะคิดเงินแบบพาร์ทไทม์ตั้งแต่วันที่ 1 ซึ่งบริษัทพึ่งแจ้งเมื่อวันที
สมาชิกหมายเลข 8947309
โดนเชิญออก แต่ยังไม่ได้เซ็นอะไรนะ เป็นแค่คำพูด
บ.นี้ ทำงานมาได้ 3 ปี โดยที่ไม่มีประกันสังคม และถูกเชิญออกโดยจะต้องเขียนใบลาออก แต่นี่ไม่เขียน เพราะเดี๋ยวเค้าจะมีหลักฐานว่าเราออกเองได้ เค้าได้ยินบ่นในกล้องแหละ ที่บ่นๆเค้า จะมีเสีย ๆ หาย หน่อยบ้าง แ
ลิงสีเทา
เรามาทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ แต่คิดว่าได้เงินไม่ครบ?
เราได้ไปทำงานวันหยุดนักขัตฤกษ์ แล้วบริษัทจ่ายเงินตามนี้ 1.วันหยุดตามประเพณี 372 บาท 2.โอที1แรง 8 ชม. 372 บาท 3.โอที3แรง 2 ชม. 279 บาท (โอทีหลัง8ชม.) เรามีการสอบถามทาง HR เเล้วได้คำตอบว่าจ่ายตามนี้ถูก
สมาชิกหมายเลข 8618328
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
วันหยุดนักขัตฤกษ์
วันหยุดราชการ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
สงสัยเกี่ยวกับวันหยุดประจำปี-วันหยุดประจำสัปดาห์?