หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันนักขัตฤกษ์ แต่นายจ้างไม่ให้มา
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
วันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันนักขัตฤกษ์ แต่นายจ้างไม่ให้มา
คือเราหยุดวันศุกร์ที่13ตุลา แล้วตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์
เราได้วันหยุดสไลด์1วัน แต่ HR ไม่ให้ไปทำโอวันที่13 แต่เพื่อนคนอื่นๆ ที่ไม่ได้หยุดวันศุกร์ได้ไปทำโอทีนักขัตฤกษ์ทุกคน แบบนี้โดนเอาเปรียบไหมคะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำไมปัจจุบัน นายจ้างยังคงระเบียบริษัทที่เอาเปรียบลูกจ้าง hr ยังคงเกมที่เอาเปรียบลูกจ้างในเรื่องออกจากงานอยู่อีก
ปัจจุบันกฎหมายแรงงานปรับปรุงไปมากแล้ว จนขนาดที่ช่องโหว่ของกฎหมายเก่า ๆ โดนอุด นิติกรรุ่นเก่า ๆ ที่ไม่อัพเดทกฎหมายจึงมักพลาดท่าเสียที ถ้าเกมที่เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งเรื่องลาออก เลิกจ้าง ไม่ผ่านทดลองงาน
สมาชิกหมายเลข 6057709
วันหยุดและวันหยุดนักขัตฤกษ์วันหยุดชดเชย
ผมมีสัญญาจ้างงานทำงานผมมีสัญญาจ้างงานทำงานจันทร์ถึงเสาร์หยุดประจำสัปดาห์คือวันอาทิตย์และวันนักขัตฤกษ์ คราวนี้วันเส่ร์ที่ 24 กุมภาพันธ์นี้เป็นวันมาฆบูชาวันอาทิตย์ที่ 25 เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์คราวนี้วั
สมาชิกหมายเลข 7824624
ว่าด้วยกฎหมายวันหยุดแรงงานตามประเพณี 13 วัน
วันหยุดตามประเพณี - ต้อง ไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน โดยรวมวันแรงงานแห่งชาติด้วย ถ้าวันหยุด ตามประเพณี ตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ ให้หยุดชดเชยในวันทำงานถัดไป - ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างในวันหยุดตามประเพณ
สมาชิกหมายเลข 1940456
นายจ้างไม่ยอมจ่ายโอที 3 แรง
ตามปกติแล้วถ้าทำโอทีในวันหยุดนักขัตฤกษ์ต้องได้ โอที 3 แรงใช่มั้ยคะ วันนี้เขาสรุปเงินเดือนเลยถามว่าวันที่ 13 เมษาที่ผ่านมาเราจะได้โอที 3 แรงใช่ไหม เขาบอกว่าบริษัทไม่จ่าย 3 แรงค่ะ จ่ายเป็นแบบปกติ คือ 1.
สมาชิกหมายเลข 6985109
กรมคุ้มครองสวัสดิการแรงงาน
อยากสอบถามค่ะ พอดีทำงานในสายงาน HR ในโรงงแห่งรึหนึ่งแต่เรามีประสบการณ์ไม่มากและยังไม่เคยเจอเคสแบบนี้เลย อยากทราบและหาข้อมูลกับคนที่มีความรู้มากกว่าค่ะ กรณีโรงงานจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ให้มีวันหยุดให้ถ้
สมาชิกหมายเลข 6721500
ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อนแต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลา เราห้ามเค้าไม่ให้ทำงานล่วงเวลาได้ไหม?
ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาเองโดยไม่ขออนุญาตนายจ้างก่อน แต่เค้าบอกว่าไม่เอาค่าล่วงเวลาบอกว่าแค่เป็นสิ่งที่เค้าทำเวลาว่าง เค้าบอกถ้าไม่อนุญาตเค้าก็ทำของเค้าเองไม่เอาค่าล่วงเวลา นายจ้างควรปล่อยให้เค้าทำของเค้
สมาชิกหมายเลข 5174861
เรื่องลาพักร้อน
เราได้งานใหม่ที่แม็คโครและทำงานมาได้ประมาณ 6 เดือนแล้วแต่กับไม่ได้ ลาพักร้อน HRบอกว่าต้องรอใบใบประมาณผ่านงานก่อน ทั้ง ๆ ที่ในระบบมันคืนอนุมัติใช้ลาพักร้อนได้ ถึง 7 วัน แต่ HR กลับบอกว่า พนักงานใหม่ อ
สมาชิกหมายเลข 7980555
งานเงินเดือน 7500 หยุดได้เดือน 2 วัน แบบนี้ผิดกฎหมายแรงงานมั้ยค่ะ
...
Ampply
HR ควรกำหนดวันหยุดอย่างไรดีให้เหมาะสม
ถามความเห็น HR หรือพนักงานก็ได้ ถ้าคุณทำงานบริษัทเอกชนหรือโรงงาน 6 วัน/สัปดาห์ (หยุดงานวันอาทิตย์ วันเดียว) คุณจะเลือกให้บริษัทจัดสรรวันหยุดแบบไหนดี ระหว่าง 1. ไม่หยุดในวันนักขัตฤกษ
สมาชิกหมายเลข 4665293
ค่าแรงทำงานในวันนักขัตฤกษ์ ได้วันละกี่บาทกันครับ
ตามหัวข้อเลยครับ ของเรา ได้เพิ่มจากเงินเดือน วันละ 595 บาท 1.5 เท่าของเงินเดือน 11900 บาท / 30 = 396.66 * 1.5 = 595 บาท ถือว่าปกติไหมครับ หรือว่ากำลังโดนนายจ้างเอาเปรียบครับ
สมาชิกหมายเลข 1035036
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันหยุดประจำสัปดาห์ตรงกับวันนักขัตฤกษ์ แต่นายจ้างไม่ให้มา
คือเราหยุดวันศุกร์ที่13ตุลา แล้วตรงกับวันหยุดนักขัตฤกษ์
เราได้วันหยุดสไลด์1วัน แต่ HR ไม่ให้ไปทำโอวันที่13 แต่เพื่อนคนอื่นๆ ที่ไม่ได้หยุดวันศุกร์ได้ไปทำโอทีนักขัตฤกษ์ทุกคน แบบนี้โดนเอาเปรียบไหมคะ