หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
Pantip MALL
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
วันนัดสืบพยานของจำเลยและโจทย์นั้นเราจำเป็นต้องไปทั้งสองวันหรือไม่
กระทู้คำถาม
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
1 จำเลยได้สืบพยานก่อนในวันแรก, การที่จำเลยได้สืบพยานก่อนถือว่าได้เปรียบโจทย์ไหม
2 เราควรไปทั้งสองวันไหม เพราะเราจะได้ทราบการนำสืบพยานของอีกฝ่าย
3 ใครมีประสบการณืในการสืบพยาน เพราะต้องสืบตั้งแต่ 9.00น ถึง 16.30น, บรรยากาศในการสืบพยาน
4 เป็นคดีศาลแรงงาน นายจ้างกับลูกจ้าง
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ลูกจ้างมีสิทธิเรียกร้องโบนัสได้หรือไม่ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายโบนัสได้หรือไม่
กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย
สมาชิกหมายเลข 6668888
ในวันนัดสืบพยานของจำเลยและโจทย์นั้น เราควรไปทั้งสองวันไหม
1 จำเลยได้สืบพยานก่อนในวันแรก, การที่จำเลยได้สืบพยานก่อนถือว่าได้เปรียบโจทย์ไหม 2 เราควรไปทั้งสองวันไหม เพราะเราจะได้ทราบการนำสืบพยานของอีกฝ่าย 3 ใครมีประสบการณืในการสืบพยาน เพราะต้องสืบตั้งแต่ 9.00น
Wisdom&Faith
แจ้งลาออก
เราแจ้งลาออกล่วงหน้า 1 เดือน พร้อมกำหนดวันสิ้นสุดการทำงานไว้ชัดเจน และเซ็นเอกสารแล้ว นายจ้างมีสิทธิ์ให้ลูกจ้าง “หยุดทำงานก่อนวันลาออก” ได้หรือไม่ หากนายจ้างให้พนักงานออกก่อนวันที่แจ้งลาออ
สมาชิกหมายเลข 7793911
ถูกเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ควรแถลงการต่อศาลตั้งแต่มูลเหตุไหมคะ
เนื่องจาก เหตุการณ์ นายจ้างมาแจ้งเลิกจ้าง 1/6/68 แล้วบอกกับเราว่าให้หางานใหม่จะเลิกจ้างเราใน 1/8/68 เนื่องจากบริษัทปิดตัวขาดทุน ต่อมา นายจ้าง ได้ยื่นว่าถ้าหากยังหางานไม่ได้ จะให้เป็นพนักงานพามไทม์ ไม
สมาชิกหมายเลข 9081424
อยากทราบเรื่องการเพิกถอนคำสั่งพนักงานตรวจแรงงานค่ะ
พอดีเราโดนให้ออกจากงานก่อนหนึ่งรอบการจ่ายค่าจ้างค่ะ เราเลยไปร้องเรียนกรมแรงงานจังหวัดเพื่อเรียกค่าชดเชยและค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าที่ทางนายจ้างไม่ได้จ่ายให้โดยที่ยื่นหลักฐานพวกสลิปเงินเดือน ใบแจ้
สมาชิกหมายเลข 8471237
ดราม่าบริษัทไดกิ้น
"ทอง 3 บาทและเงิน 1 หมื่น" ไม่ใช่เรื่องที่คนงานเรียกร้องตามใจ แต่เป็นข้อตกลงที่นายจ้างประกาศ ใน "คู่มือพนักงาน" ว่าจะให้พนักงานที่ทำงานติดต่อกัน 10 ปี โดยไม่เคยมาสาย ไม่เคยลาหยุด ไ
สมาชิกหมายเลข 8477587
จ้างผ่าน Adecco PC Samsung เงินเดือนไม่ออก แถมเงินหาย ควรทำยังไง
ขอคำแนะนำจากผู้รู้ด้านกฎหมายแรงงานและแนวทางดำเนินการต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องครับ แฟนผมทำงานตำแหน่ง PC (Product Consultant) ให้แบรนด์ Samsung โดยเป็นการ จ้างงานผ่านบริษัท Adecco ไม่ได้เป็นพนักงาน Samsu
สมาชิกหมายเลข 717170
โดนข้อหาหมื่นประมาท ผ่ายโจทย์ไม่ยอมไกล่เกลี้ย ซึ่งไม่มีความจริงอยู่ แต่โจทย์มีพยาน และมีพาวเวอร์มาก ทำยังไงดี
พ่อของดิฉัน(จำเลย)โดนคดีหมินประมาทจากเหตุการณ์ขับรถจักยายนต์บนถนนหน้าบ้านขณะกำลังสตาดร์ ได้มีหลานเป็นญาติทางฝ่ายแม่ ขับรถสวนมาพอดี ถามว่าลุงไปไหน และได้กล่าวตอบโต้ไปว่า ไปบ้านอ้ายดอก โดยไม่มีเจตนาว่าใ
สมาชิกหมายเลข 4137714
การสลับวันหยุดประจำสัปดาห์ ข้อกำหนดตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานกรณีลูกจ้างไม่ได้ยินยอมในการสลับวันหยุด ผิดกฎหมายหรือไม่
ขอสอบถามในกรณีโดนนายจ้างสลับวันหยุดประจำสัปดาห์ คือปกติแล้วทุกวันอาทิตย์จะเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ของบริษัท แล้วทางนายจ้างจะให้พนักงานมาทำงานในวันอาทิตย์ซึ่งปกติแล้วเป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ โดยงาน
สมาชิกหมายเลข 6157768
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
กฎหมายแรงงาน
กฎหมายชาวบ้าน
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ :
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
วันนัดสืบพยานของจำเลยและโจทย์นั้นเราจำเป็นต้องไปทั้งสองวันหรือไม่
2 เราควรไปทั้งสองวันไหม เพราะเราจะได้ทราบการนำสืบพยานของอีกฝ่าย
3 ใครมีประสบการณืในการสืบพยาน เพราะต้องสืบตั้งแต่ 9.00น ถึง 16.30น, บรรยากาศในการสืบพยาน
4 เป็นคดีศาลแรงงาน นายจ้างกับลูกจ้าง