ถ้าพนง.ลาป่วยเกิน 30 วัน บริษัทฯไม่ต้องจ่ายเงินเดือนถูกต้องหรือไม่ และมีพรบ.ฉบับไหนระบุไว้บ้างค่ะ

กระทู้คำถาม

ทรัพยากรบุคคล มนุษย์เงินเดือน กฎหมายแรงงาน

รบกวนสอบถามผู้รู้ทุกท่านค่ะ มีพนง.ที่ทำงานลาป่วยเกิน30วัน แต่ไม่ใช่บาดเจ็บจากงาน
เค้าเป็นแผลที่เท้าแล้วเป็นเบาหวานด้วย ทำให้ไม่สามารถมาทำงานได้ หมอให้หยุด ตั้งแต่วันที่ 20/4/59-24/06/59
ถ้าใช้สิทธิ์ลาป่วยก็เกินแล้ว ไม่ทราบว่าพอจะมี พรบ.ฉบับไหนระบุไว้ไม๊คะว่าถ้าลาป่วยเกิน 30 วันนายจ้างไม่ต้องจ่ายเงิน
เพื่อจะใช้อ้างอิงเวลาคุยกับเค้าค่ะ