ขอปรึกษา HR ทุกท่านค่ะ

ที่ออฟิส หยุดเสาร์อาทิตย์ นักขัตฤกษ์
แต่มีน้องพนักงานคนนึง (แค่คนเดียว)  จะลาป่วยทุกวันจันทร์
(ปวดท้อง ปวดหัว เจ็บมือ เจ็บเท้า  มีแต่เหตุผลแบบนี้)
เพิ่งทำงานได้ 4 เดือน แต่ลาวันจันทร์หลายครั้งแล้ว

เนื่องจากวันจันทร์เป็นวันที่งานเยอะมากก (วันพฤหัส - ศุกร์ แทบจะว่าง) 
ยิ่งมีคนลา คนอื่น ๆ ที่ทำงานร่วมกัน งานก็หนักเพิ่มขึ้น ต้องมาทำแทนน้องคนนี้ 

หากป่วยจริง ๆ เช่น เป็นไข้หวัด หรือเจ็บป่วยจริง ๆ ทางบริษัทยินดีให้ลาเลย 
เพราะเชื่อว่าทุกคนมีสิทธิ์ป่วยได้ แต่เท่าที่ดูคน ๆ นี้ ไม่ได้ป่วยจริงแน่นอน 

พนักงานได้เงินรายเดือน มากกว่าเรททั่ว ในวุฒิการศึกษาเดียวกันประมาณ 10-20%
ดังนั้น น้องอยากทำงานที่นี่ ไม่มีทางลาออกแน่นอน 

อยากปรึกษา ที่อื่น ๆ ว่า จัดการปัญหานี้อย่างไรดี

ขอบคุณล่วงหน้าค่ะ