เกริ่นก่อนว่าเราไม่ค่อยได้ลางานนักตลอดระยะเวลาที่ทำงานมาหลายปี อาจจะเพราะงานเดิมไม่ได้เข้าระบบ เป็นสัญญาปีต่อปีที่ต่อทุกปีไปจนกว่าเราจะออก การลาไม่ได้กำหนดวันชัดเจน แล้วแต่หัวหน้าจะให้หรือเราขอ แต่ก็แทบไม่เคยลาเลย
ปีที่ผ่านมาเป็นการทำงานที่ใหม่ เป็นบริษัทเล็กๆที่มีโครงสร้างและกฎเกณฑ์มากขึ้น (แต่เราก็ยังไม่เห็นสัญญาจ้างงานของตัวเองนะ) เราไม่มีลาพักร้อนในปีแรก จนถึงตอนนี้ก็ทำงานใกล้ครบปีแล้ว ก่อนหน้านี้ เราได้ขอลากิจไปบ้างเพราะต้องไปเคลียร์ธุระส่วนตัว
พอช่วงนี้อาจจะพักผ่อนน้อย อากาศเปลี่ยนแปลง หรือพักผ่อน้อย เราป่วยติดๆกันในช่วง 2 สัปดาห์ ครั้งก่อนลาป่วย 1 วัน
วันนี้ คือ วันลาป่วยวันแรกของครั้งที่ 2 ในเดือนนี้ เป็นไข้ คลื่นไส้ ปวดตัว แต่เช็คแล้วว่าไม่ได้มีเชื้อไข้หวัดหรือโควิด หมอให้พักผ่อนกินยาตามอาการ แต่เราคิดว่าจะขอลาอีก 1 วันเพราะยังสู้สึกไม่สบายตัวและคิดว่าไปทำงานแบบป่วยๆมันไม่มีประสิทธิภาพเท่ากับพักให้พอแล้วไปทำงานตามปกติ
ตอนแจ้งลาป่วยเมื่อวานหลังไปหาหมอ หัวหน้าบอกว่า ป่วยอีกแล้วหรอ ยังไม่หายหรอ
แล้วเขาก็บอกในไลน์กลุ่มบริษัทวันนี้ว่า ให้บัญชีหาบริษัทฯพ่นยาฆ่าเชื้อมาที่บริษัทเพราะมีคนป่วยบ่อยสลับกันตลอด 3 คน
คือ วันนี้พี่อีกคนที่อยู่ชั้นเดียวกันก็ป่วยพร้อมเราไข้หวัด
B
ทีนี้วันนี้ที่เราและพี่อีกคนลา น้องอีกคนชั้น 1 ก็ตรวจพบว่าเป็นไข้หวัด B ด้วย พวกเราก็กังวลว่าหัวหน้าจะหาเรื่องพูดว่าพวกเราป่วยบ่อยแล้วป่วยพร้อมกัน แต่คำถาม คือ ทำไมพนักงานแบบเราต้องมารู้สึกผิดหรือกังวลทั้งที่เราก็ป่วยกัน จริงๆ ใครอยากป่วย การลาป่วยเพราะทำงานไม่ไหว เราก็ต้องไปตามงานที่ค้างคาอีก แต่ถ้าอีกมุม คือ คงมีคนอาศัยการลาป่วยมาลาไปทำธุระอื่นๆ ทำให้นายจ้างระแวงการลาป่วยได้
จากคำพูดหัวหน้า เราก็ไม่คาดหวังว่าว่าเขาจะเข้าใจว่าพวกเราป่วยจริงๆ หรือเห็นใจ ก็คงให้ลาแต่อาจจะตะขิดตะขวงในใจ
เราอยากระบายและถามประสบการณ์ของคนอื่นๆที่ทำงานแล้วต้องลาป่วยเพราะป่วย ว่าทำไมถึงต้องรู้สึกผิด หรือเราจะต้องฝืนไปทำงานจนป่วยหนักเขาถึงจะเห็นใจ คือ สำหรับเรา ตอนนี้รู้สึกสับสน รู้สึกผิดที่ลาแล้วจะกระทบงานคนอื่น แต่ถ้าเราป่วยจริงๆ ทำไมเราจะลาไม่ได้ เาไม่เคยรู้สึกว่าคนอื่นลาละเราลำบากเลย เพราะการป่วยมันไม่ใช่เรื่องสนุก สำหรับคนที่ป่วยจริงๆ
แต่ยังไง เราก็ตัดสินใจว่าจะลาอีก 1 วัน เพื่อตัวเราเอง เราทำงานเต็มที่ในวันปกติเรามั่นใจและถ้าหัวหน้าจะคิดว่าการที่เราลาป่วยเพราะเราสำออย หรือไม่อดทน เราคิดว่าเขาก็เห็นแก่ตัวมากเกินไป ในขณะที่เวลาเราทำงานเกินเวลา เราไม่เคยเรียกร้องอะไร ถือว่าเราเข้าใจที่องค์กรเล็ก คนทำงานน้อย ช่วยๆกันไป
ขอบคุณที่ได้ระบายนะคะ หากมีใครมีความคิดเห็นหรือมุมมองที่อยากแบ่งปัน ยินดีรับฟังนะคะ
การลาป่วย ลางาน ทำไมต้องรู้สึกผิด
ปีที่ผ่านมาเป็นการทำงานที่ใหม่ เป็นบริษัทเล็กๆที่มีโครงสร้างและกฎเกณฑ์มากขึ้น (แต่เราก็ยังไม่เห็นสัญญาจ้างงานของตัวเองนะ) เราไม่มีลาพักร้อนในปีแรก จนถึงตอนนี้ก็ทำงานใกล้ครบปีแล้ว ก่อนหน้านี้ เราได้ขอลากิจไปบ้างเพราะต้องไปเคลียร์ธุระส่วนตัว
พอช่วงนี้อาจจะพักผ่อนน้อย อากาศเปลี่ยนแปลง หรือพักผ่อน้อย เราป่วยติดๆกันในช่วง 2 สัปดาห์ ครั้งก่อนลาป่วย 1 วัน
วันนี้ คือ วันลาป่วยวันแรกของครั้งที่ 2 ในเดือนนี้ เป็นไข้ คลื่นไส้ ปวดตัว แต่เช็คแล้วว่าไม่ได้มีเชื้อไข้หวัดหรือโควิด หมอให้พักผ่อนกินยาตามอาการ แต่เราคิดว่าจะขอลาอีก 1 วันเพราะยังสู้สึกไม่สบายตัวและคิดว่าไปทำงานแบบป่วยๆมันไม่มีประสิทธิภาพเท่ากับพักให้พอแล้วไปทำงานตามปกติ
ตอนแจ้งลาป่วยเมื่อวานหลังไปหาหมอ หัวหน้าบอกว่า ป่วยอีกแล้วหรอ ยังไม่หายหรอ
แล้วเขาก็บอกในไลน์กลุ่มบริษัทวันนี้ว่า ให้บัญชีหาบริษัทฯพ่นยาฆ่าเชื้อมาที่บริษัทเพราะมีคนป่วยบ่อยสลับกันตลอด 3 คน
คือ วันนี้พี่อีกคนที่อยู่ชั้นเดียวกันก็ป่วยพร้อมเราไข้หวัด
B
ทีนี้วันนี้ที่เราและพี่อีกคนลา น้องอีกคนชั้น 1 ก็ตรวจพบว่าเป็นไข้หวัด B ด้วย พวกเราก็กังวลว่าหัวหน้าจะหาเรื่องพูดว่าพวกเราป่วยบ่อยแล้วป่วยพร้อมกัน แต่คำถาม คือ ทำไมพนักงานแบบเราต้องมารู้สึกผิดหรือกังวลทั้งที่เราก็ป่วยกัน จริงๆ ใครอยากป่วย การลาป่วยเพราะทำงานไม่ไหว เราก็ต้องไปตามงานที่ค้างคาอีก แต่ถ้าอีกมุม คือ คงมีคนอาศัยการลาป่วยมาลาไปทำธุระอื่นๆ ทำให้นายจ้างระแวงการลาป่วยได้
จากคำพูดหัวหน้า เราก็ไม่คาดหวังว่าว่าเขาจะเข้าใจว่าพวกเราป่วยจริงๆ หรือเห็นใจ ก็คงให้ลาแต่อาจจะตะขิดตะขวงในใจ
เราอยากระบายและถามประสบการณ์ของคนอื่นๆที่ทำงานแล้วต้องลาป่วยเพราะป่วย ว่าทำไมถึงต้องรู้สึกผิด หรือเราจะต้องฝืนไปทำงานจนป่วยหนักเขาถึงจะเห็นใจ คือ สำหรับเรา ตอนนี้รู้สึกสับสน รู้สึกผิดที่ลาแล้วจะกระทบงานคนอื่น แต่ถ้าเราป่วยจริงๆ ทำไมเราจะลาไม่ได้ เาไม่เคยรู้สึกว่าคนอื่นลาละเราลำบากเลย เพราะการป่วยมันไม่ใช่เรื่องสนุก สำหรับคนที่ป่วยจริงๆ
แต่ยังไง เราก็ตัดสินใจว่าจะลาอีก 1 วัน เพื่อตัวเราเอง เราทำงานเต็มที่ในวันปกติเรามั่นใจและถ้าหัวหน้าจะคิดว่าการที่เราลาป่วยเพราะเราสำออย หรือไม่อดทน เราคิดว่าเขาก็เห็นแก่ตัวมากเกินไป ในขณะที่เวลาเราทำงานเกินเวลา เราไม่เคยเรียกร้องอะไร ถือว่าเราเข้าใจที่องค์กรเล็ก คนทำงานน้อย ช่วยๆกันไป
ขอบคุณที่ได้ระบายนะคะ หากมีใครมีความคิดเห็นหรือมุมมองที่อยากแบ่งปัน ยินดีรับฟังนะคะ