ถ้าลาป่วยแล้วหัวหน้าบอก " ถ้าแค่นี้พี่ไม่ลานะ หนักกว่านี้พี่ก็มาทำงาน" ควรตอบกลับอย่างไรให้ได้ลาและไม่กระทบความสัมพันธ์

กท.นี้เกิดจาก น้องที่ทำงานเก่า ไลน์มาถามข่าวคราวอัพเดทสารทุกข์สุขดิบกัน ช่วงนึงของบทสนทนา น้องบอกงานที่ใหม่ก็ดีนะ แต่ลางานยากมากๆ ลาป่วยเป็นไข้ ปวดท้องเมนส์ ท้องเสีย ปวดไมเกรน... หัวหน้าจะชอบดัก ด้วยประโยค ที่แบบฉันควรฝืนมาทำงานต่อ หรือควรลาป่วยหยุดพัก
" ป่วยแค่นี้เป็นพี่ไม่ลานะ..."
"พี่เคยป่วยหนักกว่านี้ก็ไม่ลานะ มาทำงานได้ปกตินะ..."
"ถ้าป่วยบ่อยสุขภาพไม่ดี พี่ว่าลาออกไปดูแลตัวเองก่อนไหมคะ ถ้าป่วยแค่นี้ลา พี่ว่าร่างกายบอบบางมากนะ"

น้องบอกไม่เหมือนตอนทำกับพี่(หมายถึงเรา) พี่ให้ลาง่ายไม่ถามไม่ซักมีแต่บอกหายไวๆนะ พักผ่อนมากๆ

พอได้ฟังก็แอบคิดเล่นๆ คนเดียว ถ้าเช้าวันนึงพนง.คนนึง ตื่นเช้ามาแล้วปวดท้องมาก ปวดไมเกรน ท้องเสีย... ขอลางาน แล้วเจอหัวหน้าตอบมาแบบนี้ เขาจะยังกล้าหยุดงาน กล้าลาไหม หรือเจอแบบนี้ ควรตอบกลับหัวหน้าไปแบบไหน ให้ได้ลาป่วยพักผ่อน ดูแลตัวเอง และไม่กระทบความสัมพันธ์ ไม่กระทบงาน ไม่เสี่ยงตกงาน

ถ้าคุณเป็นพนักงานที่ป่วย และเจอสถานการณ์แบบนี้ จะตอบกลับหัวหน้าแบบไหนกันมาก มาแชร์กัน