ระเบียบวิธี ชนิดการลา กรณีหมอนัด

กรณีหมอนัดตรวจติดตามผล follow up ปวดกล้ามเนื้อแล้วหมอนัดเช็คดูอาการอีกที
กรณีเขียนใบลาประเภทนี้ ควรเป็นลากิจ หรือลาป่วย มีใบแพทย์นัด แต่การนัดพบแพทย์ แพทย์ยังไม่ได้ลงความเห็นให้หยุดงานพักรักษาตัว

หากไม่มีระเบียบข้อบังคับในการทำงานของบริษัทเขียนไว้ชัดเจน