ทำงานไม่ครบปีสามารถลางานได้กี่วันคะ

เนื่องจาก ต้องการออกจากงานที่กำลังทำอยู่ครับ แต่นายจ้างจะหักเงิน ทำมารวม 11 วันรวมวันนี้ด้วย เหตุที่ออกเพราะทำงานล่วงเวลาตลอดที่ทำมาทั้ง 11 วัน นายจ้างสามารถหักได้ไหมครับ

จากกฎหมายคุ้มครองแรงงานที่ว่า มาตรา ๓๕ ให้ลูกจ้างมีสิทธิลาเพื่อรับราชการทหารในการเรียกพลเพื่อตรวจสอบ เพื่อฝึกวิชาทหารหรือเพื่อทดลองความพรั่งพร้อมตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหาร มาตรา

**ถูกไล่ออกแล้วค่ะ

นายจ้างหลายคนไม่เข้าใจว่า  แม้ลูกน้องจะลาออกโดยไม่เขียนใบลาออก  ตัวเองยังคงมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างจนถึงวันที่ลูกน้องทำงานถึงนาทีสุดท้ายโดยไม่มีข้อแม้นะคะ  หากลูกน้องผู้นั้นไม่ได้ละ

ขอสอบถามหน่อยครับ กรณีที่ บริษัท มีลากิจ ให้ 6 พักร้อน 6 ลาป่วย 30  วันต่อปี แต่ที่บริษัทให้ลาง่ายมาก แค่แจ้งผ่าน หน.งาน แล้วก็ลงข้อมูลใน แบบฟอร์มของบริษัท ถ้าอนุมัติก็คือลาได้เลย ซึ่งในระหว่างปี

ดิฉันจะกล่าวถึงบริษัทแห่งหนึ่ง มี 2 ประเด็นที่จะพูดถึง 1. ทางบริษัทออกกฎบังคับเรื่องใบรับรองแพทย์ พนักงานทุกคนที่ลาป่วย 1 วัน ก็ต้องมีใบรับรองแพทย์มายื่นต่อฝ่ายบุคคล ถ้าไม่มี ถือว่าขาดงาน และหักเงินเ

1. สินค้าหาย นายจ้างหักเงินลูกจ้างได้หรือไม่ 2. สินค้าหาย นายจ้างฟ้องร้องได้ไหม 3. ในสัญญาจ้างงานไม่มีหัวข้อว่าให้หักเงินประกันค่าความเสียหาย แต่นายจ้างจะหักเงินทำได้หรือไม่ 4. สินค้าหาย ลูกจ้างยินดีจ

เช็คประกันสังคมของตัวเองล่าสุดส่งครั้งสุดท้ายวันที่ 11 เดือน 8 จนถึงปัจจุบันยังไม่มีการส่งงวดอื่นๆแต่นายจ้างได้หักเงินไปทุกเดือนและไม่ได้นำส่งอยากทราบว่าจะเสียสิทธิ์ส่วนใดไปหรือไม่เคยมีเจ้าหน้าที่ลงมา

ขออนุญาตใช้พื้นที่ตรงนี้เพื่อสอบถามคนที่มีความรู้ในเรื่องนี้ รบกวนถ้าหากท่านใดมีความรู้และให้ความรู้เรื่องนี้ได้ ขอคำปรึกษาหน่อยนะคะ เราโดนเลิกจ้างไม่เป็นธรรม เกริ่นก่อนว่า เราเริ่มทกงานที่บริษัทนี้เด